 |
«АльфаСтрахование» запустит 12 апреля серию встреч в рамках специального проекта «Лаборатория HR Инноваций»
2 апреля 2016 года состоится первая интерактивная встреча в рамках проекта «АльфаСтрахование» «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Ее темой станет «Кризис. Истории преодоления человеком и компанией». Мероприятие пройдет в Москве в Доме Смирнова. Встречи Лаборатории HR Инноваций будут организованы в партнерстве с бизнес-журналом Harvard Business Review Россия. Целью первой интерактивной встречи HR-директоров «Кризис. Истории преодоления человеком и компанией» станет знакомство участников с опытом преодоления личностных и корпоративных кризисов известными предпринимателями, помощь в обмене лучшими практиками, а также информирование о корпоративных программах «АльфаСтрахование», помогающих в условиях кризиса. В мероприятии примут участие 65 HR-директоров и ведущих экспертов в области управления персонала. Специальными гостями встречи станут писатель Людмила Улицкая и Гиль Винч, основатель и руководитель первого в мире колл-центра Call Yachol, который предоставляет занятость людям с ограниченными возможностями. Также на встрече выступят Дмитрий Леонтьев, доктор психологических наук, профессор МГУ им. М.В. Ломоносова, и Надежда Копытина, основатель ГК «Ледово». «АльфаСтрахование» представит Андрей Рыжаков, заместитель генерального директора компании. «Первая встреча в рамках проекта «АльфаСтрахование» «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» пройдет в необычном формате - участников ожидает активная групповая работа, совместный поиск решений, обсуждение различных историй и примеров из жизни, - комментирует Егор Сафрыгин, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование». – Приглашенные эксперты поделятся опытом, помогут руководителю обрести уверенность и превратить кризис в период новых возможностей». «АльфаСтрахование» запустила в марте 2016 года проект «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», ориентированный на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компании. Задачей нового проекта станет поиск и аккумуляция всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка. Проект «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» будет развиваться в партнерстве с бизнес-журналом Harvard Business Review Россия, Ассоциацией менеджеров России и порталом HeadHunter, для которого «АльфаСтрахование» стала стратегическим партнером в 2016 году.
Для получения дополнительной информации, пожалуйста, обращайтесь:
ОАО «АльфаСтрахование» Тел.: +7 (495) 788 0 999 Эл. почта: info@alfastrah.ru DNA Communications Тел.: +7 (495) 280 73 49 Эл. почта: alfastrah.pr@dnapr.ru Другие новости ОАО «АльфаСтрахование» вы можете найти в специальном разделе официального сайта www.alfastrah.ru/news
Контактное лицо: Мария Глебова
Компания: DNA Communications
Добавлен: 16:44, 11.04.2016
Количество просмотров: 867
Страна: Россия
Caranga прошла надзорный аудит СМК, Caranga, 23:27, 24.09.2025, Россия284 |
В сентябре 2025 года компания Caranga (МФК “Каранга”) прошла процедуру первого надзорного аудита оценки соответствия системы менеджмента качества по международному стандарту ISO 9001:2015. |
35% опрошенных киберспортсменов не знают о том, что должны платить налоги, Выберу.ру, 23:01, 24.09.2025, Россия148 |
Финансовый маркетплейс «Выберу.ру» провёл исследование, чтобы выяснить, как россияне зарабатывают на киберспорте и относятся ли к этому всерьёз — в том числе в части уплаты налогов. Опрос охватил 1 500 респондентов, имеющих опыт участия в турнирах, стриминге или продаже внутриигровых активов. |
Участники ПДС могли бы получить в два раза больше средств от господдержки, ООО "Р.И.М- Русская Инновационная Медиагруппа, 15:39, 05.09.2025, Россия215 |
Россияне могли бы получить в два раза больше средств, максимально использовав господдержку по программе долгосрочных сбережений (ПДС). К таким выводам пришли аналитики НПФ «БУДУЩЕЕ», изучив объемы взносов и распределенную господдержку на счетах клиентов по ПДС. По мнению экспертов, участники ПДС не полностью задействовали возможности для получения государственного софинансирования взносов. |
|
 |