 |
Опыт корпоративных коммуникаций становится ближе
В этом году проекты, участвующие в Национальных конкурсах корпоративных медиа «Серебряные нити», будут доступны коммуникационным департаментам и PR-службам компаний и организаций. Для этого «Серебряные нити» открывают на своем сайте новый раздел – «Конкурсные проекты 2016». Каждый сможет оценить общий уровень корпоративной работы и использовать опыт лучших.
Среди первых проектов, которые участвуют в Национальных конкурсах и которые уже были представлены профессиональному сообществу, – корпоративный календарь «Великолепия Золотого века. Утонченность Серебряного века» / ПАО «Банк «Санкт-Петербург».
Две стороны календаря представляют две поэтические эпохи России – Золотой и Серебряный век. Каждый месяц отмечен датой рождения поэта того или иного периода и сопровождается бессмертными строками о любви, красоте и любимом городе. Календарь отражает корпоративные ценности Банка "Санкт-Петербург" и формирует культурный коммуникационный посыл, а сочетание прекрасных видов города с бессмертными строками великих поэтов доставляет эстетическое наслаждение ценителям русской культуры.
Целевая аудитория: все сотрудники компании, клиенты и партнеры
Календарь имеет три модификации (настенный, настольный и карманный), оформленные в соответствии с единой креативной концепцией.
Уникальный конструктив календаря-перевертыша разработан рекламным агентством "РА 224". Оформление и идея корпоративного календаря полностью разработаны собственными силами креативной команды Банка – это специалисты Дирекции маркетинга, руководитель проекта – начальник отдела маркетинговых исследований и рекламы Дирекции маркетинга Екатерина Тазетдинова.
Ссылка для просмотра https://youtu.be/OT6DKY08HDo
«Такие примеры очень поучительны, нам в регионах этого очень не хватает, – отмечает Наталья Буянова, начальник Службы по связям с общественностью-пресс-секретарь АО «Куйбышевский НПЗ». – Чем больше ссылок на конкурсные работы мы получим, тем лучше будут и наши результаты».
Напомним, что в этом году, кроме традиционного «Большого» Национального конкурса корпоративных медиа (где участвуют корпоративные газеты и журналы, сайты и интранет-порталы, блоги и группы в социальных сетях, а также различные специальные проекты – event+media, издательские проекты, годовые отчеты), проходит Конкурс корпоративного видео и ТВ и – впервые – Конкурс корпоративных календарей. Такое решение объясняется просто: чем больше специализированных – по типу информационных ресурсов компании – конкурсов, тем больше возможностей у компании представить свои лучшие проекты в корпоративных коммуникациях.
Большой экспертный совет уточнил сроки приема творческих заявок для Конкурса корпоративного видео и ТВ – до 25 мая 2016 года, в июне эксперты оценят конкурсные проекты и объявят итоги этих конкурсов. Церемония награждения победителей, как и планировалось ранее, состоится в рамках Национальной Конференции корпоративных медиа «Серебряные нити» в декабре.
Первыми участниками Национального конкурса корпоративного видео и ТВ стали:
• в номинации «Лучший корпоративный видеоролик»: АО «ОКБМ Африкантов» (г. Нижний Новгород), ФГУП «Горно-химический комбинат» (Красноярский край, г. Железногорск), ПАО «Банк «Санкт-Петербург» (г. Санкт-Петербург) и компания «Сен-Гобен СНГ» (г. Москва);
• в номинации «Лучший корпоративный фильм»: ООО «Торговый дом КОЛИЗ» (г. Нижний Новгород), ФГУП «Горно-химический комбинат» (Красноярский край, г. Железногорск) и ПАО «Новолипецкий металлургический комбинат» (г. Липецк);
• в номинации «Лучшее корпоративное ТВ»: ФГУП «Горно-химический комбинат» (Красноярский край, г. Железногорск) и ОАО «Силовые машины» (г. Санкт-Петербург);
• в номинации «Лучшие корпоративные видеоновости»: ФГУП «Горно-химический комбинат» (Красноярский край, г. Железногорск); АО «Куйбышевский НПЗ» (г. Самара).
О своем участии в Конкурсе также заявили ОАО «Стройтрансгаз» (г. Москва), АО «Сибтехэнерго» (г. Новосибирск), ООО «Агромашхолдинг» (г. Чебоксары)
Первыми участниками Национального конкурса корпоративных календарей стали: Общественно-государственное объединение «Всероссийское физкультурно-спортивное общество «Динамо», ХК «КОМПОЗИТ», Банк DeltaCredit и ООО «Нордголд Менеджмент» из Москвы, ПАО «Банк «Санкт-Петербург», Волго-Вятское Главное управление Центрального банка Российской Федерации (г. Нижний Новгород) и ООО «ЛУКОЙЛ-Пермь». По выбору компании календари будут оцениваться экспертами по одной или нескольким номинациям: «Лучший корпоративный календарь» / ГРАН-ПРИ; «Высокий уровень решения брендинг-задач»; «Лучшая идея корпоративного календаря»; «Лучший дизайн»; «Креативный формат»; «Лучшая инфографика в корпоративном календаре»; «Лучшее фото в корпоративном календаре»; «Качественная полиграфия»; «Между коммуникацией и искусством: лучший стиль».
Все подробности Конкурсов корпоративных медиа «Серебряные нити» – на www.silverniti.ru
Пресс-служба
Национального, Отраслевых и Межрегиональных конкурсов корпоративных медиа «Серебряные нити»
Пономарева Мария, руководитель пресс-службы
Тел.: +7-916-929-7519; +7-916-166-9909
E-mail: silver_niti@mail.ru
Официальный сайт: www.silverniti.ru
https://www.facebook.com/korporatemedia
СПРАВКА
Организаторы и стратегические партнеры
Национальных конкурсов корпоративных медиа «Серебряные нити 2016»
Ленинградская областная торгово-промышленная палата
Торгово-промышленная Палата Республики Татарстан
Пермская торгово-промышленная палата
Пермская Гильдия добросовестных предприятий
Администрация Ленинградской области
Комитет по печати и связям с общественностью Ленинградской области
Администрация Пермского края
Администрация Нижегородской области
Министерство информационных технологий, связи и СМИ Нижегородской области
Агентство Республики Татарстан по массовой коммуникации «Татмедиа»
Департамент по делам СМИ, печати, телерадиовещания и
средств массовых коммуникаций Краснодарского края
Союз журналистов Санкт-Петербурга и Ленинградской области
Союз журналистов Нижегородской области
Пермская краевая организация Союза журналистов России
Академия коммуникации и информации
Официальные партнеры
Некоммерческое партнёрство для содействия развития внутрикорпоративных коммуникаций
Премия «InterComm»
Агентство независимой журналистики
АКАР
РОЦИТ
Всероссийский конкурс «Уральская премия за достижения в сфере связей с общественностью «Белое крыло»
Премия «RuPoR» /PR-агентство «ФРОС «Region PR»
IPR Belarus
ГК «Гарант»
Информационные партнеры
РИА «Федерал Пресс»
Федеральное информационное агентство «Новости федерации»
Агентство Новостей Подмосковья
Сибирское агентство новостей/Новосибирск
ИА «Интерфакс – Северо-Запад» /Санкт-Петербург
ИА «Татар-информ» /Казань
РИА «PrimaMedia» /Владивосток
«Урал-пресс-информ» /Екатеринбург
Журнал «Журналист»
Газета «Энергетика и промышленность России»
Газета «Нижегородский рабочий»
Газета «Нижегородская правда»
«Нижегородская деловая газета»
«Российская газета — НН»
PlanetaSMI.RU
http://www.smibpress.ru
www.prnews.ru
Телеканал ПРО Бизнес
Радио «Образ» / Нижний Новгород
Контактное лицо: Наталья Муравьева
Компания: Конкурс корпоративных медиа "Серебряные нити"
Добавлен: 10:50, 17.05.2016
Количество просмотров: 946
Страна: Россия
| Фонд «Закон и здоровье» подключится к проверке сообщений о гибели собак после вакцинации, Фонд "Закон и здоровье", 14:15, 25.08.2026, Россия232 |
| Фонд «Закон и здоровье» готов оказать правовую помощь владельцам собак, которые столкнулись с тяжелыми осложнениями или гибелью питомцев после вакцинации. Поводом стали многочисленные сообщения владельцев животных из разных регионов России о резком ухудшении состояния собак после прививки одной из отечественных комплексных вакцин. |
| Работодателям рассказали о субсидиях и гарантиях при найме ветеранов СВО, Союз организаций и специалистов протезно-ортопедической отрасли и реабилитации «РеаОртос», 17:07, 17.08.2026, Россия701 |
| Работодатели, принимающие на работу ветеранов боевых действий — участников СВО, могут рассчитывать на серьёзную государственную поддержку. Об этом заявил медицинский юрист, вице-президент Союза организаций и специалистов протезно-ортопедической отрасли и реабилитации «РеаОртос» Асад Юсуфов, комментируя меры стимулирования найма и гарантии для работников, вернувшихся со службы. |
|
|
