 |
Schneider Electric
Москва, 16 августа 2016 г. – Компания Schneider Electric, мировой эксперт в управлении энергией и автоматизации, представляет обновленную линейку распределительных шкафов из полиэстера Thalassa, предназначенных для надежной защиты электрооборудования даже в самых неблагоприятных условиях.
Новые шкафы семейства Thalassa представляют собой модели повышенной прочности с усовершенствованной системой кондиционирования воздуха. Кроме того, изделия стали выше и шире, приобрели новый практичный светло-серый цвет RAL 7035, который менее подвержен солнечному излучению.
Шкафы Thalassa могут успешно использоваться в самых жестких условиях промышленного производства, им не страшны критические температуры (до -50*С), химические вещества, пыль, масло, механическое воздействие, дождь, соляной туман. Также изделия могут быть оснащены антивандальной защитой для эксплуатации в публичных местах.
Шкафы из полиэстера гарантируют длительную эксплуатацию без технического обслуживания и обеспечивают защиту от поражения электрическим током, поэтому рекомендуются для размещения электрического оборудования, например, при развертывании телефонных сетей, ADSL-сетей, оптоволоконных сетей и беспроводных сетей WiFi. Шкафы Thalassa HD отличаются небольшим весом, легко масштабируются и имеют защиту от механического воздействия (IK10). В линейке появились новые типоразмеры, что открывает дополнительные возможности их применения:
• шкафы глубиной 620 мм идеально подходят для размещения телекоммуникационного и электронного оборудования стандарта 19, частотных приводов и т.п.;
• шкафы высотой 2000 мм имеют общее внутреннее пространство, закрываемое двумя дверьми, для разграничения доступа по двум отсекам и удобства эксплуатации. Рекомендуются для производства цементной, химической и нефтегазовой отрасли, а также других отраслей.
«Шкаф - это не просто оболочка, а целое решение, позволяющее поддерживать микроклимат, гарантирующий нормальные условия работы установленного оборудования. Шкафы из полиэстера Thalassa – идеальное решение для организации микроклимата, особенно в случае установки на улице, так как полиэстер имеет низкую теплопроводность, его меньше приходится греть зимой и охлаждать летом, соответственно, меньше затрачивать на оборудование климата», - говорит Марат Хайрутдинов, менеджер по продукции «Универсальные шкафы» компании Schneider Electric.
На базе шкафов Thalassa заказчик легко может выбрать нужную конфигурацию шкафа из 800 вариаций, систему кондиционирования, подогрева и вентиляции, а также составить спецификацию, используя приложение Digital Rule. Расчетный срок службы шкафов Thalassa в нормальных условиях составляет 30 лет.
«Технологии стремительно развиваются, инновационные материалы становятся доступнее и приходят на смену традиционным. В производстве электротехнических шкафов заказчики все чаще делают выбор в пользу шкафов полиэстера, учитывая их преимущество перед металлическими. Уверен, за шкафами Thalassa большое будущее», - отмечает эксперт.
Для обеспечения надежности и производительности работы электрического оборудования в помещениях и на улице шкафы Thalassa комплектуются системой кондиционирования воздуха ClimaSys, новыми плоскими корпусными вентиляторами и металлической решеткой HD класса защиты IP55. Обновленная версия специализированной программы ProClima позволит быстро и просто рассчитать тепловые режимы шкафов и подобрать оптимальную модель устройства кондиционирования воздуха.
Шкафы Thalassa обладают сертификатом Green Premium, также каждая серия изделий прошла испытания на соответствие стандартам IEC, UL и ISO. Подробнее об обновленной линейке шкафов из полиэстера Thalassa можно узнать на сайте.
***
О компании Schneider Electric
Компания Schneider Electric является мировым экспертом в управлении энергией и автоматизации. Более 160 000 сотрудников компании, оборот которой в 2015 финансовом году составил около 27 млрд. евро, работают в более чем 100 странах мира, помогая клиентам управлять энергией и технологическими процессами наиболее безопасным, надежным, эффективным и экологичным образом. Технологии, программы и услуги Schneider Electric позволяют нашим клиентам улучшать управление и повышать степень автоматизации своей деятельности: идет ли речь о самых простых выключателях или о сложных промышленных системах. Наши подключенные технологии меняют отрасли промышленности, трансформируют города и делают жизни ярче.
Мы, в Schneider Electric, называем это Life Is On.
АО "Шнейдер Электрик" имеет представительства в 35 городах России с головным офисом в Москве. Производственная база Schneider Electric в России представлена 6 действующими заводами и 3 логистическими центрами; работают научно-технические и инженерные центры компании. Количество сотрудников Schneider Electric в России _ около 12 000.
www.schneider-electric.com/ru
Контактное лицо: SKC Agency
Компания: Schneider Electric обновляет линейку шкафов из полиэстера Thalassa
Добавлен: 13:38, 21.09.2016
Количество просмотров: 908
Страна: Россия
| Эксперты оценили качество счетчика горячей воды ВСГ-15, АО "Тепловодомер", 21:57, 14.09.2025, Россия166 |
| Эксперты интернет проекта о городской и загородной недвижимости «Дом Mail» в обзоре о «Топ-12 лучших счетчиков воды в 2025 году: от простых механических до умных электронных» отметили в качестве одного из рекомендуемых счетчиков горячей воды счетчик компании Тепловодомер ВСГ-15-02. |
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия282 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия96 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия333 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия262 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия318 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия223 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
