Konica Minolta стала лидером отрасли в мировом индексе устойчивого развития Dow Jones (DJSI World)
Konica Minolta вошла в мировой индекс устойчивого развития Dow Jones (DJSI World) 2017 в качестве лидера одной из 24 отраслевых групп – «Аппаратное обеспечение и оборудование» (Technology Hardware & Equipment). Обзор DJSI является показателем экономической, экологической и социальной эффективности бизнеса. В этом году Konica Minolta вошла в DJSI World в шестой раз подряд, впервые – в качестве лидера.
«Нашими соперниками в борьбе за лидерство были около 120 очень сильных игроков отраслевой группы со всего мира, поэтому мы очень гордимся такой высокой оценкой нашей работы. Это ещё раз подтверждает ведущие позиции глобальной корпорации Konica Minolta в сфере КСО и устойчивого развития. Наша миссия – создание ценностей для заказчиков и общества в целом», – комментирует Олаф Лоренц, генеральный менеджер подразделения международного маркетинга Konica Minolta Business Solutions Europe.
Konica Minolta определила шесть основных направлений работы в области КСО под общим названием «materiality» (существенные факторы): охрана окружающей среды, социальные инновации и инициативы (которые помогают решать глобальные проблемы человечества), создание безопасных, надежных продуктов и услуг, устойчивая логистика, человеческий капитал и культурно-личностное разнообразие персонала, когда сотрудники разных национальностей, рас, убеждений, культур, языков, пола, возраста и опыта работают вместе во всех регионах мира.
Основная цель социальных инноваций Konica Minolta – улучшение качества жизни человека. Один из таких примеров – запуск отдельного направления в сфере здравоохранения – точной медицины, методики, обещающей прорыв в лечении онкологических заболеваний. Точная медицина позволяет подобрать индивидуальное лечение для каждого пациента, при этом снижая количество побочных эффектов и повышая качество жизни пациента.
В рамках своих экологических инициатив компания планирует сократить выбросы CO2 на 80% на всех этапах жизненного цикла продукции компании к 2050 году (по сравнению с уровнями 2005 финансового года). При этом Konica Minolta оказывает поддержку своим партнёрам и другим компаниям, передавая им опыт, накопленный в этой сфере.
Индекс DJSI World также подтверждает усилия компании по охране окружающей среды: шесть из 23 оценочных категорий касаются сферы экологии. По всем шести направлениям компании удалось набрать практически максимальное количество баллов. В дополнение по сравнению с показателями прошлого года, компания улучшила свои результаты в 10 категориях, включая бизнес показатели: «Управление взаимодействием с клиентами» (Customer Relationship Management), «Управление цепочкой поставок» (Supply Chain Management) и «Управление инновациями» (Innovation Management), и социальные показатели: «Использование трудовых ресурсов» (Labor Practice Indicators) и «Развитие человеческого капитала» (Human Capital Development).
О Konica Minolta Business Solutions Russia Konica Minolta Business Solutions Europe GmbH, со штаб-квартирой в Лангенхагене, Германия, является частью холдинга Konica Minolta Inc., Токио, Япония, представляя собой одно из ключевых подразделений направления Business Technologies. Интересы компании в России представляет ООО «Коника Минолта Бизнес Сольюшнз Раша».
Konica Minolta, являясь одним из ведущих поставщиков ИТ-услуг, управления документооборотом и решений в области цифровой промышленной печати, предоставляет в сфере сервисных услуг лучшие предложения по их внедрению, управлению и консалтингу. Предлагаемая компанией концепция OPS (Optimized Print Services — оптимизация офисной печати) подразумевает консалтинг, поставку печатного оборудования и программных решений для эффективного управления документооборотом, повышения эффективности бизнес-процессов и рентабельности заказчиков.
Стремясь повысить эффективность бизнеса своих Заказчиков, Konica Minolta, один их технологических лидеров в сфере ИТ, постоянно инвестирует в исследования и разработки и устанавливает новые стандарты в этой области. Компания имеет представительства и партнерскую сеть в более чем 70 странах Европы, Ближнего Востока и Африки. Обладая штатом сотрудников в более чем 35 000 сотрудников по всему миру (на март 2016), объём продаж компании составил более 6,2 млрд евро в финансовом году 2015/16.
Дополнительную информацию о компании Konica Minolta вы можете найти на сайте www.konicaminolta.ru. Все другие названия или торговые марки зарегистрированы и принадлежат их владельцам.
Контакты Konica Minolta Business Solutions Russia для СМИ: Жамиля Каменева Тел: +7(495) 545-09-11 доб. 130 zhamilya.kameneva@konicaminolta.ru
Мария Журавова Тел: +7(495) 545-09-11 доб. 131 maria.zhuravova@konicaminolta.ru
О мировом индексе DJSI World DJSI World — первый всемирный индекс, учитывающий финансовые результаты ведущих компаний, придерживающихся принципов устойчивого развития. Этот индекс публикуется инвестиционной компанией RobecoSAM (Швейцария) и S&P Dow Jones Indices (США) с 1999 года. Он предназначен для оценки корпоративной устойчивости компаний на основе показателей их экономического, экологического и социального развития. Индекс DJSI World признан мировыми корпоративными инвесторами, которые удаляют особое внимание КСО и устойчивому развитию. В этом году в обзоре DJSI рассматривалось 2 500 компаний по всему миру, из которых в мировой индекс DJSI World вошло только 319.
В фармацевтической компании Solopharm реализован портфель проектов по развитию единой ИТ‑системы на базе «1С:ERP» и других решений 1С. «1С-Рарус» помог предприятию переехать на новый склад, навести порядок в НСИ, обеспечить прослеживаемость маркированной продукции и усилить контроль охраны труда.
Более 100 тысячам жителей одного из древнейших городов России стала доступна скорость передачи данных до 80 Мбит/с. Это стало возможным после того, как технические специалисты оператора модернизировали здесь телеком-оборудование.
ГК «КОРУС Консалтинг» завершила первый этап внедрения HRM-платформы K-Team, реализованной на базе Битрикс24, для девелоперской Группы RBI. Проект объединил разрозненные корпоративные сервисы в едином цифровом пространстве для 500 сотрудников, создав основу для дальнейшего масштабирования и автоматизации HR-процессов, совместной работы и передачи проектного опыта компании.
Эксперт «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему мошенники чаще имитируют письма от регуляторов, медорганизаций и страховых компаний, а компании закладывают в ИБ-бюджеты обучение сотрудников и киберучения
Проект внедрения DWH (корпоративного хранилища данных) в ООО «Ай Пи Ти Групп» демонстрирует, как централизация данных из разных учетных систем и ручных файлов позволяет ускорить финансовый анализ и планирование в консалтинговом бизнесе. Об этом сообщили представители BI Consult.
Абоненты МегаФона получили возможность указывать свое имя при исходящих вызовах. Оператор первым запустил услугу «Подпись номера», открыв частным лицам технологию, которая раньше была доступна только бизнесу. Принцип работы аналогичен решению для юридических лиц: на экране принимающего вызов появляется «визитка» с именем — и звонок перестаёт быть неизвестным.
Путешественники, местные жители, транзитные водители и их пассажиры теперь смогут быстрее загружать необходимые цифровые сервисы на своих смартфонах. Инженеры МегаФона в рамках подготовки к туристическому сезону провели работы по увеличению скорости и надёжности мобильного интернета на южном побережье Байкала.
МегаФон поддержит крупнейшее музыкальное событие Дальнего Востока – фестиваль «Голос кочевников» в Бурятии. Чтобы праздник прошёл на высоких скоростях, а гости и участники могли делиться своими впечатлениями онлайн и быть всегда на связи, оператор развернёт передвижную базовую станцию на площадке мероприятия — турбазе «Асагад. Степной кочевник».
Конференция прошла второй раз и уже зарекомендовала себя как ключевое событие года для профессионалов IBP и FP&A. Участники получили доступ к уникальному контенту — практическим кейсам внедрения Optimacros, живым дискуссиям с экспертами, продуктовым демо.
Северный филиал компании «ЛокоТех-Сервис» реализует комплексную программу по расширению компетенций производственных участков и повышению качества обслуживания тягового подвижного состава.
Компания BSS представила новую версию Чат-платформы, в которой поддерживается глобальный тренд на гиперперсонализацию и автоматизацию рутинных процессов. Ключевым вектором обновления стала глубокая интеграция генеративного ИИ для помощи операторам, а также расширение экосистемы корпоративных каналов связи.
Промышленный системный интегратор «Сумма технологий» присоединился к партнерской программе «ИНКА 4.0». Соглашение компаний о сотрудничестве позволит расширить экосистему решений для автоматизации производств, созданных на основе российской платформы «ИНКА 4.0».
Компания «Индид», российский разработчик решений в области защиты айдентити, и «Группа Астра», ведущий производитель инфраструктурного ПО и средств защиты информации, подтвердили совместимость облачного сервиса многофакторной аутентификации Indeed MFA с решением Termidesk VDI для защищенного доступа к виртуальным рабочим местам.
