 |
Липецкэнерго подвело итоги работы по реализации социальной политики предприятия за 9 месяцев 2018 года
С января по сентябрь 2018 года в рамках исполнения социальной политики и коллективного договора 38 работникам, в том числе и пенсионерам, предоставлена возможность восстановить здоровье и отдохнуть. Ежегодно, дети работников филиала имеют право с пользой провести летние каникулы в детских оздоровительных лагерях и санаториях России. Всего за летний период 2018 года прошли лечение, отдохнули и набрались сил 37 детей работников. В соответствии с коллективным договором оплачивает 80% от стоимости путевки, многодетным же семьям, семьям, где есть дети-инвалиды, предусмотрена 100% компенсация стоимости. Самыми востребованными направлениями для отдыха у энергетиков в 2018 году стали черноморское побережье Краснодарского края и республики Крым.
Также в рамках социальной политики общества действует программа добровольного медицинского страхования персонала, которая позволяет значительно повысить качество медицинского обслуживания работников. По договору ДМС для персонала предусмотрены стоматологические, амбулаторные, консультативно-диагностические виды услуг, а также услуги стационаров.
- Для того чтобы эффективно использовать имеющиеся в распоряжении Общества человеческие ресурсы, необходимо создать для персонала такие условия, в которых им хотелось бы работать с пользой для себя и общества. Поэтому социальная политика нашего филиала ориентирована на создание здоровых и безопасных условий труда, на поддержку здорового образа жизни работников и членов их семей, на повышение качества их жизни, - отметила начальник управления по работе с персоналом филиала ПАО «МРСК Центра» – «Липецкэнерго» Екатерина Мушникова.
В рамках совместной социальной работы профсоюза с управлением по работе с персоналом филиала, все больше внимания уделяется проведению спортивно-оздоровительных мероприятий. Ежегодно проводятся соревнования по волейболу, футболу, хоккею, легкой атлетике, плаванию, настольному теннису и шахматам. Работники филиала второй год проявляют большой интерес и участвуют в сдаче норм ГТО. Помимо соревновательных мероприятий, проводятся и спортивно – развлекательные: летняя и зимняя рыбалка, семейная спортивная эстафета и зимний спортивный праздник «День здоровья». Все эти мероприятия уже давно стали традицией для работников филиала.
Контактное лицо: ведущий специалист по связям с общественностью Пахомова Алина
Компания: филиал ПАО "МРСК Центра"-"Липецкэнерго"
Добавлен: 17:30, 27.09.2018
Количество просмотров: 504
Страна: Россия
| Объекты теплоснабжения ЖКС№20 филиала ФГБУ «ЦЖКУ» по ЦВО к зиме готовы., ЖКС№20(г. Иркутск) ф-л ФГБУ «ЦЖКУ» МО РФ по ЦВО, 22:25, 18.09.2026, Россия132 |  |
| Всего к предстоящему отопительному сезону необходимо было подготовить 12 котельных, 2 ЦТП, 5 малых теплогенерирующих установок и 32,9 км тепловых сетей, которые обеспечивают теплоснабжение зданий и сооружений в 53 военных городках в Иркутской области, а также 22 насосных станции и 51,6 км сетей водоканализационного хозяйства. |
| «Россети Центр» обеспечили электроэнергией фермерские хозяйства в Липецкой области, Липецкэнерго, 23:20, 15.09.2026, Россия153 |
| Специалисты филиала «Россети Центр» – «Липецкэнерго» присоединили к электрическим сетям девять крестьянско-фермерских хозяйств в Данковском, Долгоруковском, Елецком, Задонском, Липецком, Усманском и Чаплыгинском районах Липецкой области. В рамках технологического присоединения компания предоставила потребителям около 850 кВт электрической мощности. |
| Филиал ПАО «Россети» усилил грозозащиту ключевой ЛЭП Костромской области, Филиал ПАО "Россети" - МЭС Центра, 15:00, 07.09.2026, Россия722 |  |
| Энергетики филиала ПАО «Россети» — МЭС Центра смонтировали 65 км нового грозозащитного троса на линии электропередачи 500 кВ, которая участвует в схеме выдачи мощности генерации Костромской области и обеспечивает транзит энергии в Нижегородскую область. |
|
|
