 |
В ОПФР по Тамбовской области провели совещание
На днях управляющий ОПФР по Тамбовской области Николай Горденков, его заместители, руководители структурных подразделений ОПФР провели первое рабочее совещание в 2020 году.
В начале встречи были рассмотрены вопросы функционирования созданного недавно регионального Центра по выплате пенсии и обработке информации Пенсионного фонда Российской Федерации Тамбовской области.
Начальник Центра Владимир Виноградов рассказал, что организация начала работать с января 2020 года, и она возьмет на себя часть функций, которые ранее выполняли территориальные управления ПФР: ведение единой базы получателей пенсий и иных социальных выплат, ведение регистра льготников, межведомственное взаимодействие с применением электронного документооборота.
По мнению управляющего Николая Горденкова, положительный опыт централизации выплаты пенсий в ряде регионов показал, что подобные преобразования помогут более эффективно распределить нагрузку на специалистов, повысить взаимозаменяемость, перейти на электронно-выплатные дела и сократить сроки обработки информации. Вместе с тем, Центру необходимо наладить четкое взаимодействие с подразделениями ОПФР, территориальными органами ПФР и организациями – социальными партнерами. Он также подчеркнул, что при создании Центра никаких дополнительных расходов Пенсионный фонд не понес. Штат сотрудников укомплектован за счет перераспределения численности между управлениями ПФР в Тамбовской области и Центром. Деятельность Центра не влечет изменений в предоставлении услуг ПФР населению. Все клиентские службы сохранены и работают в прежнем режиме и по прежним адресам. Сроки доставки пенсии не изменились.
Далее управляющий поднял тему проведения январской индексации страховых пенсий. Он напомнил, что с 1 января 2020 года страховые пенсии неработающих тамбовских пенсионеров были проиндексированы на 6,6 процента.
Причем в 2019 году порядок индексации страховых пенсий несколько изменился. В частности, в соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ размер страховой пенсии в 2019-2024 годах будет увеличиваться с 1 января каждого года (а не с февраля, как ранее) на указанный в законе коэффициент.
На основании данного нормативного документа установлены коэффициенты индексации на период до 2024 года включительно: - 2020 год - 6,6%; - 2021 год - 6,3%; - 2022 год - 5,9%; - 2023 год - 5,6%; - 2024 год - 5,5%.
Управляющий поручил отделам, участвующим в процессе организации работы по индексации пенсий, еще раз проверить все этапы проведения индексации, не допускать ошибок и быть готовыми к реализации последующих мер по повышению благосостояния клиентов ПФР в 2020 году – индексации социальных пенсий и ряда других выплат.
Кроме того, на совещании поднимались вопросы выполнения бюджета ОПФР, взаимодействия с органами казначейства, приема граждан, персонифицированного учета, тестирования и внедрения нового программного обеспечения, учебы и повышения квалификации работников ПФР, электронного документооборота, кадровых изменений и сокращения численности специалистов территориальных органов ПФР, обеспеченности специалистов компьютерной техникой, защиты информации, изменений в законодательстве о материнском (семейном) капитале (в 2020 году он увеличен до 466 617 рублей, кроме того, изменен порядок получения ежемесячных выплат из средств МСК семьями с низкими доходами), выплаты федеральной социальной доплаты, предоставления повышенной фиксированной выплаты сельским пенсионерам, НСУ, проверки нижестоящих управлений ПФР, взаимодействия с органами ЗАГС, ФНС, Росреестра, МСЭ, негосударственными пенсионными фондами, судами, архивами, МФЦ, учреждениями социальной защиты, здравоохранения, образования, службой судебных приставов, ведения федеральных баз данных получателей социальных услуг и инвалидов (ЕГИССО и ФРИ). ЕГИССО и ФРИ - крупнейшие государственные информационные системы, которые содержат наиболее полные сведения о гражданах с инвалидностью и гражданах, которым предоставляются меры социальной поддержки на федеральном, региональном и местном уровнях. Оператором этих баз данных определен Пенсионный фонд России, а поставщиками информации - министерства, ведомства и организации, оказывающие такого рода услуги.
Отдельно была рассмотрена тема введения электронной трудовой книжки, которая введена с 2020 года.
Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.
Преимущества электронной трудовой книжки:
- Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.
- Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.
- Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.
- Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.
- Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.
Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.
Исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
Остальные граждане в течение 2020 года смогут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.
В связи с введением электронных трудовых книжек работодателям подлежит письменно проинформировать работников о соответствующих изменениях в трудовом законодательстве и праве работников сохранить бумажную трудовую книжку.
При необходимости работодателям также предстоит провести работу по изменению локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность организации, внести изменения в соглашения и коллективные договоры.
Группа по взаимодействию со СМИ
ОПФР по Тамбовской области
«горячая линия» 79-43-99, 79-43-93
Сайт: http://www.pfrf.ru/
Контактное лицо: перелыгин павел викторович
Компания: ОПФР по Тамбовской области
Добавлен: 16:59, 21.01.2020
Количество просмотров: 278
Страна: Россия
| НПФ увеличили объемы выплат пенсий россиянам на 15%, НПФ Эволюция, 14:32, 10.06.2025, Россия142 |
| Негосударственные пенсионные фонды (далее по тексту - НПФ) в 2024 году выплатили россиянам 182 млрд рублей, что превысило показатели 2023 года на 15%. Об этом сообщили аналитики НПФ Эволюция, изучив региональную структуру выплат пенсионных фондов от Банка России. |
| НПФ увеличили объемы выплат пенсий жителям Москвы, НПФ "Эволюция", 14:50, 10.06.2025, Россия122 |
| В 2024 году москвичи получили от негосударственных пенсионных фондов 25,1 млрд рублей пенсионных выплат – на 4% больше, чем годом ранее. Столица заняла первое место среди регионов России по объему выплат от НПФ. Такие данные приводят аналитики НПФ Эволюция на основе анализа статистики Банка России по выплатам негосударственных пенсионных фондов. |
| НРА подтвердило максимальный рейтинг НПФ «БУДУЩЕЕ», НПФ «Будущее», 21:40, 14.05.2025, Россия204 |
| Национальное рейтинговое агентство (НРА) подтвердило наивысший уровень «AАА|ru.pf|» рейтинга надежности и качества услуг АО «НПФ БУДУЩЕЕ». Прогноз по рейтингу «Стабильный», что говорит о значительной вероятности неизменности рейтинга в предстоящие 12 месяцев. |
| НПФ Эволюция поздравляет с 80-летием Победы, НПФ «Эволюция», 09:19, 11.05.2025, Россия320 |
| НПФ Эволюция поздравляет с Днем Победы ветеранов Великой Отечественной войны, детей войны и тружеников тыла! Желает долгих лет жизни, душевного спокойствия и благополучия. |
| НПФ «БУДУЩЕЕ» поздравляет с 80-летием Победы, НПФ "БУДУЩЕЕ", 09:17, 11.05.2025, Россия310 |
| НПФ «БУДУЩЕЕ» поздравляет с Днем Победы ветеранов Великой Отечественной войны, детей войны и тружеников тыла! Желает долгих лет жизни, душевного спокойствия и благополучия. |
|
|
