 |
В АлтГУ сформирован реестр новых образовательных программ ДПО
Институт дополнительного профессионального образования Алтайского государственного университета провел первую в 2021 году проектную сессию.
Предметом обсуждения и выработки решений были задачи и перспективы ДПО на 2021 год, обеспечение перспективного заказа на подготовку кадров для экономики, формирование информационной повестки и формата продвижения программ в медиапространстве.
В ходе сессии были рассмотрены результаты работы за 2020 год и планы на 2021 по федеральному проекту «Кадры для цифровой экономики», нацпроектам «Демография», «Образование» и «Производительность труда и поддержка занятости», а также презентован новый для вуза тренинговый формат программ ДПО.
В части информационной повестки по ДПО в медиапространстве обозначены перспективные направления для продвижения программ и представлены форматы работы с различными целевыми аудиториями. В завершение мероприятия было анонсировано проведение координационного совета по ДПО в феврале, а также необходимость повышения эффективности работы и соответствующих кадровых изменений в составе центров дополнительного профессионального образования университета.
«С самого начала года все институты и центры ДПО опорного вуза активно вошли в работу и, анализируя свои результаты за 2020 год, предложили новые перспективные программы переподготовки и повышения квалификации. Мы благодарим коллег за оперативное включение и живой отклик в обсуждении перспективных тем и новых форматов. При подготовке к проектной сессии был сформирован реестр из более чем 350 новых по тематикам образовательных программ – от переподготовки до краткосрочных тренинговых программ. На основе выработанных решений в форме рабочих встреч до 1 февраля будут сформированы на 2021 год дорожные карты по ДПО институтов», – рассказывает о сессии проректор по ВР и ДО Елена Николаевна Гончарова.
По итогам проектной сессии также было принято решение о старте нового набора по проекту «Карьера++», который предполагает для студентов льготные условия для получения дополнительной квалификации параллельно с обучением по основной программе.
Контактное лицо: Алексей Григорьевич Козерлыга
Компания: Алтайский государственный университет
Добавлен: 17:10, 19.01.2021
Количество просмотров: 387
Страна: Россия
| Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве, ООО «СПРИНТ-КОНСАЛТИНГ», 23:29, 09.12.2025, Россия185 |  |
| 27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» – встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего. |
| «Вино и Виски» внедрили систему управления лояльностью, 1С-Рарус, 23:26, 09.12.2025, Россия194 |
| В сети винотек «Вино и Виски» внедрена система управления лояльностью. Современные цифровые инструменты позволили улучшить взаимодействие с клиентами и увеличить продажи. За полгода средний чек вырос на 30%. |
| Indeed CM 7.2 помогает в построении импортонезависимой PKI-инфраструктуры, Индид, 23:22, 09.12.2025, Россия192 |
| Компания «Индид», российский разработчик решений в области защиты айдентити, объявляет о выходе новой версии Indeed Certificate Manager — продукта для управления инфраструктурой открытых ключей. В ключевые улучшения версии 7.2 вошли поддержка российских удостоверяющих центров SafeTech CA и Aladdin eCA, служб каталогов РЕД АДМ и Samba AD DC. |
| ГИГАНТ на выставке лучшего дизайна страны, ГИГАНТ, 21:35, 08.12.2025, Россия162 |
| Команда ГИГАНТ Производство показала собственные разработки на выставке лауреатов премии «Лучший промышленный дизайн России» в Городских лабораториях ВЭБ.РФ. |
| Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве, Спринт Консалтинг, 23:09, 09.12.2025, Россия147 |  |
| 27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» – встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего. |
|
|
