 |
Промежуточный отчет Epiroc за четвертый квартал 2021 года - сильное завершение успешного года
Выручка выросла на 14% и достигла 11 173 (9 806) млн. крон, органический рост составил 9%.
Операционная прибыль увеличилась на 17% и достигла 2 594 (2 212) млн. крон, включая статьи, влияющие на сопоставимость, в объеме 40 (-67) млн. крон*.
Операционная маржа увеличилась до 23,2% (22,6), скорректированная операционная маржа составила 22,9% (23,2).
Базовая прибыль на акцию составила 1,7 шведских крон (1,35).
Операционный денежный поток составил 2 415 (2 156) млн. шведских крон.
Epiroс поглотила компании Mobilaris MCE, поставщика передовых решений в сфере оперативного контроля окружающей ситуации, и FVT Research, специализирующуюся на переоборудовании техники на батарейные технологии**.
Совет директоров предлагает дивиденды в размере 3,00 (2,50) шведских крон на акцию, которые будут выплачены двумя равными частями.
Комментарии CEO:
Успешный год
2021 был захватывающим годом, в котором у нас были как успехи, так и сложности. Высокая активность заказчиков в сочетании с возросшей готовностью к инвестициям привела к рекордному объему полученных заказов в размере 45 648 млн крон. Наша выручка выросла, а операционная прибыль и маржа поставили новые рекорды, несмотря на проблемы, связанные с пандемией Covid-19. Мы завершили восемь сделок по приобретению, внедрили передовые инновации и достигли значительного прогресса в области устойчивого развития.
Сильное завершение 2021 года
Спрос в четвертом квартале оставался высоким, и объем полученных заказов за этот период вырос на 25% до 11 643 млн крон. Это соответствует органическому росту на 19% по сравнению с предыдущим годом. На приобретения пришлось 4%. Рынок послепродажного обслуживания показал высокие результаты, органический рост составил 19% в сегменте "Сервис" и 16% в сегменте "Гидравлическое навесное оборудование и буровой инструмент". Я убеждена, что этому способствовала наша деятельность на местах, работа квалифицированных сервисных специалистов и послепродажное обслуживание. В сегменте оборудования также наблюдался значительный рост: объем поступивших заказов увеличился на 20% за счет органического роста.
При этом объем полученных заказов продемонстрировал органическое снижение на 5% по сравнению с рекордно высокими показателями за III квартал. В ближайшей перспективе мы ожидаем, что спрос как на оборудование, так и на обслуживание, останется устойчивым.
Рекордно высокие показатели выручки и прибыли
Выручка увеличилась на 9% за счет органического роста и достигла рекордных 11 173 крон. Операционная прибыль выросла на 17% до 2 594 крон. Скорректированная операционная маржа составила 22,9%. Положительный эффект оказало влияние от изменения курсов валют, но при этом отрицательный эффект оказали приобретения компаний. Ограничения в цепочке поставок усилились.
Операционный денежный поток увеличился до 2 415 (2 156) млн. крон. Несмотря на существенный рост, денежный поток от оборотного капитала был положительным.
Амбициозные цели по борьбе с изменением климата ратифицированы
Мы стимулируем отрасль сокращать влияние на климат, не в последнюю очередь благодаря расширению нашего портфолио аккумуляторного оборудования. Наши амбициозные цели, в том числе обязательство вдвое сократить выбросы CO2 от использования нашего оборудования к 2030 году, были подтверждены инициативой Science Based Targets (SBTi). Таким образом мы укрепили за собой позицию отраслевого лидера в сфере устойчивого развития.
Коллективные достижения
Поскольку пандемия Covid-19 все еще продолжается, нашим главным приоритетом, как всегда, остается безопасность, а также поддержка деятельности наших заказчиков. Мы непрестанно следим за развитием событий и, по необходимости, принимаем надлежащие меры.
2021 год был по-настоящему рекордным. Мы продемонстрировали, что можем быстро адаптироваться к изменениям и что мы всегда готовы сделать всё возможное для поддержки наших заказчиков. Я горжусь тем, что возглавляю эту великолепную компанию. Мы мыслим по-новому, и наша команда вместе с заказчиками и деловыми партнерами достигает больших высот. Я с нетерпением жду новых достижений в 2022 году.
Хелена Хедблом (Helena Hedblom),
Президент и исполнительный директор
Контактное лицо: Пресс-служба Epiroc
Компания: Эпирок
Добавлен: 23:47, 12.02.2022
Количество просмотров: 575
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия187 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия185 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия184 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия188 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия63 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
|
