 |
Зимняя школа.

Компания НатилиРус и марка Natinuel совместно с Российским Университетом Дружбы Народов (РУДН) приглашает Вас принять участие 21-25 февраля 2022 г. город Сочи в Зимней школе «Секреты красоты и сервиса». Программа школы рассчитана как на опытного специалиста бью-услуг, так и для начинающего косметолога. Будут освещены общие задачи и цели косметологии и профилактической геронтологии, как неотъемлемой части эстетической медицины и оздоровительных услуг. Программа школы сформирована таким образом, чтобы охватить актуальные темы оздоровительно-восстановительных технологий и сформировать у специалистов стандарты индивидуализированных программ для эстетической удовлетворённости клиентов. Для совершенствования косметологических услуг и повышения финансового результата от профессиональной деятельности, большую роль играют знания, накопленные в сфере социологии и сервисологии. Результат участия в Зимней школе – это углубление профессиональных знаний и компетенций в области эстетической медицины (Удостоверение о повышении квалификации государственного образца). Удовольствие от общения с экспертами и коллегами. Насыщенная экскурсионная программа, комфортабельный отдых в санатории «Южное Взморье».
NATINUEL, Италия (ООО НатилиРус эксклюзивный дистрибьютор в РФ www.natinuel.ru) - Профессиональная биоцевтическая марка, единственная в секторе косметологии опробованная и одобренная A.M.I.A. (Итальянская ассоциация медиков, специализирующихся в области антивозрастной терапии). Новый класс косметических продуктов, обладающих реальным действием на уровне дермы. В основе anti-age эффективности биоцевтической линии "Натинуэль" лежит новая методика решения эстетических проблем - принципе интерактивности. Методика Интерактивности (или «Взаимодействия») с использованием систем «Натинуэль» предполагает адресное воздействие веществ с определенными заданными свойствами на основные механизмы, лежащие в основе инволюционных изменений кожи и позволяет получить структурное «омоложение» и значительное улучшение внешнего вида кожи, как при биологическом, так и при фотостарении.
Контактное лицо: НатилиРус
Компания: ООО НатилиРус
Добавлен: 17:06, 14.02.2022
Количество просмотров: 310
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия187 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия185 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия184 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия188 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия63 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |