 |
Axenix усиливает работу с предприятиями нефтегазовой отрасли
Технологическая консалтинговая компания Axenix выделила команду направления «Разведка и добыча» в нефтегазовом комплексе. Направление возглавил Сергей Витяев, менеджерами назначены Ольга Крохалева и Андрей Шпилевой.
Сергей Витяев отвечает за развитие проектов по цифровой трансформации нефтегазовых компаний. Перед ним стоят задачи проектирования, внедрения и тиражирования ИТ-решений. Сергей – эксперт по цифровым месторождениям и интегрированному моделированию. До вступления в должность в Axenix Сергей Витяев руководил отделами разработки месторождений в ЛУКОЙЛ и Sinopec.
Направление Сергея поддерживает команда Axenix Industry X, состоящая из более чем 50 человек. Они решают задачи по проектированию, разработке и внедрению нишевых решений, повышающих эффективность и качество производства в различных отраслях промышленности.
Ольга Крохалева ведет экспертное направление по геологии и разработке месторождений. Она отвечает за проекты по цифровым месторождениям, цифровым двойникам, а также цифровые кейсы. Ранее Ольга Крохалева работала, возглавляла отдел 3D-моделирования в Роснефти и вела проекты по разработке месторождений и зеленой энергетике в компании Halliburton Landmark.
Андрей Шпилевой – специалист по управлению данными, машинному обучению и организации хранилищ данных. Он курирует проектирование и внедрение корпоративных банков данных, информационных систем и ИТ-ландшафтов, дата-сайенс и MDM. Андрей реализовывал проекты в различных ресурсных (Лукойл, Роснефть, Газпромнефть шельф и др.) и консалтинговых компаниях по внедрению производственных приложений, геоинформационных технологий, реинжинирингу бизнес-процессов, анализу разработки месторождений и гидродинамическому моделированию, разработке ПО.
Решать задачи нефтегазового сектора Андрею помогают 250 экспертов Axenix по данным и искусственному интеллекту. Они реализуют в России и Казахстане проекты для межотраслевых компаний, банковской сферы, FMCG и производства.
Команда продолжит разрабатывать стратегии цифровизации нефтегазовых компаний, обеспечивать их практическую реализацию на основе платформенных решений и оказывать дальнейшую поддержку для достижения намеченных результатов. Также эксперты будут вести проекты по импортозамещению: подбирать оптимальный комплекс отечественных программных продуктов, формировать графики миграции в новые системы, и при необходимости предлагать варианты разработки кастомных решений.
Отдельным направлением работы станет внедрение цифровых продуктов, основанных на данных, таких как виртуальные датчики, предиктивная аналитика, инструменты машинного зрения и искусственного интеллекта. Поддержку окажут другие ключевые межотраслевые эксперты, в том числе в сфере разработки, подготовки стратегий и консалтинга.
«Благодаря значительному международному опыту, наработанным методологиям и пониманию отрасли и рынка, Axenix помогает компаниям нефтегазового сектора развиваться, справляться с технологическими рисками и внедрять в работу новейшие технологии. Обновленная команда позволит нам усилить направление Upstream, расширить портфель услуг и предлагать заказчикам больше перспективных решений, закрывающих их потребности», – прокомментировал Николас Гутиеррес, руководитель департамента «Ресурсы» компании Axenix.
Сергей Витяев
Сергей Витяев
Ольга Крохалева
Ольга Крохалева
Андрей Шпилевой
Андрей Шпилевой
О компании Axenix
Российская компания Axenix (ранее Accenture) осуществляет деятельность под юридическим наименованием ООО "АксТим". Axenix предоставляeт широкий спектр профессиональных услуг в области цифровых сервисов, облачных технологий и решений для обеспечения информационной безопасности. В офисах и центрах разработки в Москве, Твери, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Санкт-Петербурге и Алматы работают около 2 000 сотрудников. Благодаря сочетанию уникальных знаний, опыта и компетенций более чем в 40 отраслях, предлагает услуги в области стратегии и бизнес-консалтинга, технологических решений и других операций, направленных на цифровизацию бизнеса.
Контактное лицо: Татьяна Алексеева
Компания: Axenix
Добавлен: 06:17, 04.04.2023
Количество просмотров: 420
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия234 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия239 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия236 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия242 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия76 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
|
