 |
Одних из самых высокооплачиваемых в России IT-специалистов – готовят в ЛЭТИ
Аналитики сервиса SuperJob представили рейтинг вузов России 2023 года по уровню зарплат занятых в IT-отрасли молодых специалистов, окончивших вуз в 2017 – 2022 годах. Исследование показало, что вузы Петербурга готовят одних из самых высокооплачиваемых в стране IT-специалистов.
В перечень вошли 7 вузов из Санкт-Петербурга, среди них – Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ». Университет занял 14-ю строчку в рейтинге вузов России за 2023 год. Средний размер зарплат выпускников ЛЭТИ в IT за год вырос на 15 000 рублей и составляет сегодня 145 000 в месяц.
«IT отрасль одна из немногих, где заработная плата растет, а специалисты чувствуют себя очень уверено. Бренд ЛЭТИ и качество образования позволяют им достаточно легко найти работу». – Декан факультета компьютерных технологий и информатики СПбГЭТУ «ЛЭТИ» Иван Иванович Холод
При этом, по оценке декана ФКТИ Ивана Ивановича Холода, сейчас увеличилось число начинающих IT-специалистов, окончивших полугодичные онлайн-курсы. С другой стороны, после ухода с рынка зарубежных IT-компаний, уменьшилось число работодателей, готовых за свой счет доводить таких специалистов хотя бы до среднего уровня. «В этой ситуации возрастает значение подготовки в вузах. При обучении наших студентов мы уже на ранних курсах закладываем хорошую фундаментальную базу. В итоге выпускники вуза лучше подготовлены. Часто студенты ЛЭТИ трудоустроены уже с 3 курса, а к выпуску готовы работать на позициях среднего уровня», – подчеркнул И.И. Холод.
В рейтинге также учтена доля выпускников, ищущих работу в том городе, где они учились. Санкт-Петербург обгоняет большинство российских городов в рейтинге по этому показателю. Наибольшую приверженность городу обучения среди петербургских вузов показали выпускники СПбГУ – 92%, ЛЭТИ – 91% и ИТМО – 87,1%.
Средний балл ЕГЭ 2022 года на IT-специальности в ЛЭТИ составил 86,9. Наиболее востребованными направлениями на факультете компьютерных технологий и информатики стали «Прикладная математика и информатика», «Информатика и вычислительная техника. Организация и программирование интеллектуальных систем», «Программная инженерия», «Компьютерная безопасность».
Напомним, что по данным рейтингового агентства RAEX, ЛЭТИ занял 4-е место в рейтинге лучших вузов Санкт-Петербурга по направлению «Информационные технологии».
Контактное лицо: Дарья Бодак
Компания: СПбГЭТУ "ЛЭТИ"
Добавлен: 22:22, 12.06.2023
Количество просмотров: 341
Страна: Россия
| eXpress обеспечил защищенное общение Совету Федерации, eXpress, 11:09, 12.03.2025, Россия228 |
| Сенаторы Российской Федерации ведут рабочее общение на отечественной платформе корпоративных коммуникаций eXpress. Пользователями защищенного мессенджера стали парламентарии и сотрудники Аппарата Совета Федерации. |
| Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, ПАО "Банк Уралсиб", 22:12, 11.03.2025, Россия119 |
| Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex завершили проект по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
| Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, Neoflex, 12:41, 11.03.2025, Россия124 |
| Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex объявляют о завершении проекта по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. В результате проекта банк получил независимую оценку текущего состояния системы. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
| Компания ЭТМ автоматизировала кадровый документооборот с помощью HRlink, HRlink, 12:38, 11.03.2025, Россия140 |  |
| Комплексный поставщик инженерных систем компания ЭТМ перевела кадровое делопроизводство в электронный формат, внедрив сервис HRlink. Отказ от бумаги в КДП высвободил 15% рабочего времени кадровых специалистов, которое они могут направить на другие задачи, требующие их профессиональных компетенций. |
|
|
