 |
Эксперт «Балтийского лизинга» рассказал о лучших практиках бизнес-образования для лизинга
В Москве прошла конференция «Российский лизинг-2023», объединившая отраслевых экспертов, представителей аналитических агентств и инвестиционного сообщества. С одним из докладов в ходе мероприятия выступил руководитель Учебного центра «Балтийского лизинга» Валентин Карнарук. Он рассказал о специфике корпоративного обучения и уникальных практиках компании в части бизнес-образования.
Конференцию подготовила организация «Всемирный Эксперт». Среди тем были заявлены и вопросы консолидации рынка, и актуальные риски для лизингодателей, и развитие сегмента операционной аренды. Многие из выступающих спикеров отметили важность развития компетенций сотрудников, влияющих на общее развитие лизингового рынка. На этом фоне доклад Валентина Карнарука «Подготовка специалиста по лизингу в эпоху перманентной диджитализации» был встречен с особым интересом.
Представитель «Балтийского лизинга» рассказал о том, какие форматы образования использует сама компания. Так, чтобы достичь всестороннего развития сотрудников – и их soft и hard skills, «Балтийский лизинг» комбинирует несколько подходов, используя тренинги, онлайн-курсы и собственную уникальную программу для формирования кадрового резерва «Будущее сегодня».
В рамках тренингов сотрудники «Балтийского лизинга» проходят специфические интенсивы и воркшопы, зачастую направленные на развитие непосредственно soft skills, например, это занятия по искусству ведения переговоров в различных ситуациях.
В то же время корпоративный университет компании предлагает порядка 200 учебных онлайн-программ различного профиля. Здесь собраны курсы по лизингу, по различным аспектам современной экономики, по публичным выступлениям, организации бизнес-процессов и даже по развитию креативного мышления. Эта «библиотека знаний» пополняется так, чтобы развитие могли получить специалисты самых разных направлений компании в различных же отраслях.
Третий формат – «Будущее сегодня» – один из самых масштабных образовательных проектов «Балтийского лизинга». Это длительная программа, включающая в себя и образовательные курсы, и воркшопы, а также разработку и защиту собственных проектов с возможностью их реального внедрения в жизнь компании. «Будущее сегодня» направленно на формирование кадрового резерва для руководящих должностей разного уровня. За четыре года в программе приняли участие 87 сотрудников компании, 52 из них в последствии получили повышение.
«Обучение сотрудников – один из приоритетов «Балтийского лизинга», позволяющий компании стабильно входить в число лидеров отрасли. Развитие персонала позволяет решить несколько стратегических задач. Во-первых, мы получаем более сильных специалистов, чем зачастую может предложить рынок, а значит повышаем и качество предоставляемых услуг. Во-вторых, мы формируем определённую среду в компании, и наша команда состоит из целеустремлённых, нацеленных на постоянное развитие, сотрудников. В-третьих, развитие собственных талантливых специалистов и руководителей позволяет нам не «хантить» работников других компаний. Кроме того, в ответ на наши усилия мы получаем дополнительную лояльность сотрудников, желающих продолжать свою карьеру именно в нашей компании», - рассказал Валентин Карнарук.
Контактное лицо: Полина Антонова
Компания: Балтийский лизинг
Добавлен: 22:55, 26.09.2023
Количество просмотров: 227
Страна: Россия
| Соцсети МФК «Лайм-Займ» в топ-10 крупнейших среди МФО, МФК «Лайм-Займ», 16:54, 12.07.2025, Россия49 |
| По данным сервиса Brobank.ru, социальные сети МФК «Лайм-Займ» суммарно по количеству аудитории занимают 6 место в общем рейтинге крупнейших социальных сетей МФО и 4 место по приросту за последние 6 месяцев. |
| 43% россиян считают платное образование инвестицией в будущее, Выберу.ru, 10:43, 03.07.2025, Россия100 |
| Финансовый маркетплейс «Выберу.ру» провел исследование, чтобы узнать, как россияне относятся к платному образованию и насколько оно доступно для граждан. В опросе приняли участие 2,5 тысячи пользователей маркетплейса в возрасте от 18 до 55 лет. |
| 9% опрошенных россиян уже готовы вкладываться в безотзывные сберегательные сертификаты, Выберу.ru, 10:39, 03.07.2025, Россия158 |
| В 2024 году Владимир Путин предложил ввести новый финансовый инструмент для граждан — безотзывные сберегательные сертификаты. Это долгосрочные вклады с повышенной доходностью, но без возможности досрочного снятия средств. Финансовый маркетплейс «Выберу.ру» провел опрос среди 5000 россиян, чтобы выяснить как люди относятся к новому виду сберегательных продуктов. |
| Спортивный проект ЕДИНОГО ЦУПИС получил награду премии «Спорт и Россия», ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 22:27, 30.06.2025, Россия255 |
| Корпоративный проект ЕДИНОГО ЦУПИС «ЦУПИС Спорт» стал победителем в номинации «Лучшая программа по поддержке корпоративного и любительского спорта» конкурса «Спорт и Россия». Премия является главной наградой, отмечающей достижения, инновации и вклад в развитие спорта. |
|
|
