 |
Компания Lenvendo провела митап «Автоматизация HR»
Митап «Автоматизация HR» — это мероприятие, направленное на обмен лучшими практиками и кейсами по оптимизации HR-процессов. Мероприятие прошло в гибридном формате: очно в Санкт-Петербурге и онлайн для тех, кто не смог присутствовать лично.
Основной целью встречи стало объединение экспертного комьюнити для обмена знаниями и практическим опытом эффективного построения всех этапов HR-воронки: от подбора и онбординга специалистов до их развития и удержания.
«Для компании Ленвендо поддержание связи с партнерами, клиентами и профессиональным сообществом является одним из ключевых приоритетов. Мы стремимся понимать и предугадывать потребности HR Tech рынка, постоянно адаптируясь к изменениям и исследуя самые свежие тенденции», — поделился генеральный директор Lenvendo Константин Ткаченко.
В рамках деловой программы выступили директор по развитию системы оценки и развития талантов Grade Factor Дмитрий Поярков, CEO Phoenix Education Сергей Сочнев, генеральный директор Teachbase Владимир Щербаков, СЕО сервиса найма и построения команд Recursme Алексей Шаповалов, карьерный стратег Fitness House Ирина Посникова и Head of Corporate Sales Дигифт Марина Барабашова.
«Уверен, что такие встречи полезны как для профильных специалистов и представителей HR Tech продуктов, так и для владельцев предприятий — знакомство с отечественными решениями могут стать настоящей находкой, которая поможет сократить издержки и трудозатраты за счет оптимизации HR-процессов в компании», — считает корпоративный коуч, ментор IT и HR tech проектов фонда «Сколково» и модератором митапа Олег Баранник.
Совместно с участниками мероприятия представители HR Tech решений и бизнес-сообщества обсудили методики развития потенциала сотрудников и оптимальные форматы обучения, способы мотивации персонала и эффективные инструменты для автоматизации онбординга в крупных компаниях, оптимизацию найма, а также развитие гибких навыков для повышения корпоративной культуры.
«Перегретость рынка квалифицированных кадров в ИТ-отрасли повышает значение HR-автоматизации. Сейчас цифровизация и упрощение процессов найма, оценки и обучения специалистов становится одним из ключевых факторов, влияющих на конкурентоспособность компании. Она способствует оптимизации рабочих процессов, привлечению новых талантов и повышению удовлетворенности сотрудников», — говорит Константин Ткаченко.
Контактное лицо: Таисс Черниченко
Компания: Lenvendo
Добавлен: 22:51, 13.11.2023
Количество просмотров: 208
Страна: Россия
| В Москве прошел Форум по этикету и протоколу, Самозанятая Настасьина А.А., 22:17, 20.05.2025, Россия196 |
| 17 мая 2025 года в стенах Российского университета дружбы народов (РУДН) состоялось знаковое событие в мире делового и светского общения — Международный Форум по этикету МАКПЭК. |
| Вебинар: 1С:MES для автоматизации производства. Практический вебинар с демонстрацией базы, ООО "Цифровизация производства", 13:21, 18.04.2025, Россия180 |  |
| Планирование и диспетчеризация производства для вас БОЛЬ?
Поможет "1С:MES Оперативное управление производством"
Это прозрачность контроля, оптимизация загрузки, минимизация простоев, расчет точных графиков производства и автоматизация при перераспределении задач при отклонении от плана, контроль качества продукции и еще много чего.
Приглашаем вас на практический вебинар по 1С:MES с демонстрацией базы для машиностроительного предприятия |
| Вебинар: Переход с 1С:УПП, ООО "Цифровизация производства", 13:37, 05.04.2025, Россия383 |  |
| С 01 января 2027 года полностью прекращается поддержка программного продукта 1С:Управление Производственным Предприятием (УПП) |
|
|
