 |
Компания Lenvendo провела митап «Автоматизация HR»
Митап «Автоматизация HR» — это мероприятие, направленное на обмен лучшими практиками и кейсами по оптимизации HR-процессов. Мероприятие прошло в гибридном формате: очно в Санкт-Петербурге и онлайн для тех, кто не смог присутствовать лично.
Основной целью встречи стало объединение экспертного комьюнити для обмена знаниями и практическим опытом эффективного построения всех этапов HR-воронки: от подбора и онбординга специалистов до их развития и удержания.
«Для компании Ленвендо поддержание связи с партнерами, клиентами и профессиональным сообществом является одним из ключевых приоритетов. Мы стремимся понимать и предугадывать потребности HR Tech рынка, постоянно адаптируясь к изменениям и исследуя самые свежие тенденции», — поделился генеральный директор Lenvendo Константин Ткаченко.
В рамках деловой программы выступили директор по развитию системы оценки и развития талантов Grade Factor Дмитрий Поярков, CEO Phoenix Education Сергей Сочнев, генеральный директор Teachbase Владимир Щербаков, СЕО сервиса найма и построения команд Recursme Алексей Шаповалов, карьерный стратег Fitness House Ирина Посникова и Head of Corporate Sales Дигифт Марина Барабашова.
«Уверен, что такие встречи полезны как для профильных специалистов и представителей HR Tech продуктов, так и для владельцев предприятий — знакомство с отечественными решениями могут стать настоящей находкой, которая поможет сократить издержки и трудозатраты за счет оптимизации HR-процессов в компании», — считает корпоративный коуч, ментор IT и HR tech проектов фонда «Сколково» и модератором митапа Олег Баранник.
Совместно с участниками мероприятия представители HR Tech решений и бизнес-сообщества обсудили методики развития потенциала сотрудников и оптимальные форматы обучения, способы мотивации персонала и эффективные инструменты для автоматизации онбординга в крупных компаниях, оптимизацию найма, а также развитие гибких навыков для повышения корпоративной культуры.
«Перегретость рынка квалифицированных кадров в ИТ-отрасли повышает значение HR-автоматизации. Сейчас цифровизация и упрощение процессов найма, оценки и обучения специалистов становится одним из ключевых факторов, влияющих на конкурентоспособность компании. Она способствует оптимизации рабочих процессов, привлечению новых талантов и повышению удовлетворенности сотрудников», — говорит Константин Ткаченко.
Контактное лицо: Таисс Черниченко
Компания: Lenvendo
Добавлен: 22:51, 13.11.2023
Количество просмотров: 249
Страна: Россия
| В Москве прошел семинар «Битрикс24 как инструмент оптимизации затрат в строительстве», Первый Бит, 21:39, 01.05.2026, Россия114 |  |
| Компания «Первый Бит» провела семинар, посвященный автоматизации строительного бизнеса с помощью платформы «Битрикс24». Событие состоялось 16 апреля в столичном лофт-пространстве Casa Picassa и объединило ведущих экспертов и специалистов в области строительства и автоматизации, которые стремятся к улучшению процессов в бизнесе. |
| Digital4food проведет вебинар по 1С:ERP, Digital4food, 21:49, 16.03.2026, Россия570 |  |
| 25 марта комьюнити Digital4food проведет онлайн-встречу о том, как получить бизнес-эффект от уже внедренной 1С:ERP без дополнительных крупных вложений. |
| Мастерская ITKey, ITKey, 21:17, 16.03.2026, Россия175 |
| Практический ИИ в компании: RAG-агент и управление коммуникациями |
| Бранч для будущих мама "Эффект Моцарта", Кенгуру, 22:09, 27.01.2026, Россия319 |
| 5 февраля в историческом ресторане отеля «Никитин» (Нижний Новгород) пройдёт эксклюзивный бранч для будущих мам «Эффект Моцарта: Симфония двух сердец». Событие соединит живую классику, экспертизу в области пренатальной психологии и авторскую гастрономию.
Организаторы — сеть салонов «Кенгуру» и сеть медицинских центров «Александрия». |
|
|
