 |
В Институте iSpring пройдут дни открытых дверей

Институт iSpring, частный вуз нового поколения, проведет дни открытых дверей для выпускников школ. На онлайн-встречах участники узнают, как правильно выбрать вуз для программиста, об изменениях в правилах приема в вуз, а также о грантовой системе Института.
13 июня основатель Института Юрий Усков, преподаватели и студенты проведут онлайн-конференцию на тему «Как выбрать вуз для программиста в 2024 году». В ходе мероприятия выпускники школ разберутся что нужно знать и уметь, чтобы стать востребованным профессионалом на ИТ-рынке. Также спикеры расскажут, как выглядит карьерный путь начинающего специалиста и как устроиться на работу в крупные ИТ-компании и помогут осознанно построить образовательную траекторию.
19 июня в Институте iSpring состоится прямой эфир на тему «Старт приёмной кампании 2024: как и куда подавать документы?» На ней команда Института расскажет, как изменились правила приёма и какие экзамены нужно сдать для поступления, как получить грант на весь период обучения. Также речь пойдет и о том, как опыт ИТ-компании iSpring реализуется в программах бакалавриата и какие преимущества дает практико-ориентированное обучение.
«Мы набираем студентов в команду Института так же, как сейчас набирают команды в ИТ-проекты, потому что убеждены: для поступления в вуз, помимо ЕГЭ, очень важны потенциал, целеустремленность, готовность к командной работе и жажда знаний. На дне открытых дверей у абитуриентов будет возможность познакомиться с нашей философией и принципами, и понять откликаются ли им наши ценности», — прокомментировала Малика Красильникова, руководитель профориентации, отбора и трудоустройства студентов Института iSpring.
Институт iSpring был основан в 2021 году в Йошкар-Оле. Это частный ИТ-вуз, созданный российским предпринимателем и основателем международной ИТ-компании iSpring Юрием Усковым. Программа бакалавриата предусматривает обучение профессиям в области программирования, проектирования, дизайна и маркетинга цифрового продукта, также можно стать учителем информатики.
Помимо обучения профессии, команда Института уделяет внимание развитию человеческого потенциала и формированию лидерских качеств студентов. Так, в Институте на постоянной основе организуются спортивные мероприятия, походы, экскурсии, встречи с выдающимися профессионалами, учеными и предпринимателями. Также учащиеся могут посещать спецкурсы и элективы. Такой подход способствует формированию ценностей, привычек, картины мира и поведения будущих лидеров глобальной ИТ индустрии.
Контактное лицо: Татьяна Алексеева
Компания: iSpring
Добавлен: 05:05, 04.06.2024
Количество просмотров: 127
Страна: Россия
eXpress обеспечил защищенное общение Совету Федерации, eXpress, 11:09, 12.03.2025, Россия207 |
Сенаторы Российской Федерации ведут рабочее общение на отечественной платформе корпоративных коммуникаций eXpress. Пользователями защищенного мессенджера стали парламентарии и сотрудники Аппарата Совета Федерации. |
Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, ПАО "Банк Уралсиб", 22:12, 11.03.2025, Россия119 |
Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex завершили проект по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, Neoflex, 12:41, 11.03.2025, Россия123 |
Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex объявляют о завершении проекта по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. В результате проекта банк получил независимую оценку текущего состояния системы. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
Компания ЭТМ автоматизировала кадровый документооборот с помощью HRlink, HRlink, 12:38, 11.03.2025, Россия139 |  |
Комплексный поставщик инженерных систем компания ЭТМ перевела кадровое делопроизводство в электронный формат, внедрив сервис HRlink. Отказ от бумаги в КДП высвободил 15% рабочего времени кадровых специалистов, которое они могут направить на другие задачи, требующие их профессиональных компетенций. |
|
 |