 |
«Швабе» провел стратегическую сессию для кадрового резерва
Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех провел стратегическую сессию для входящих в кадровый резерв руководителей своих предприятий. Мероприятие организовала Академия Ростеха. Руководители приняли участие в бизнес-симуляции «Корпорация» и прошли тренинг по оценке экономических показателей, учитываемых при формировании цен на продукцию.
Кадровый резерв – система отбора и подготовки перспективных сотрудников, которые в будущем могут занять ключевые руководящие должности в организации. Процесс отбора включает оценку вербальных, профессиональных и других навыков кандидатов.
Сотрудники организаций «Швабе», имеющие опыт управленческой деятельности, учатся по программе кадрового резерва, инициированной Госкорпорацией. Это позволяет им развить навыки управления и применять их для достижения корпоративных целей, в числе которых поиск и внедрение инноваций для создания высокотехнологичных решений и продуктов, повышающих качество жизни людей.
«Стратегическая сессия для руководителей организаций холдинга, включенных в кадровый резерв, прошла в новом интерактивном образовательном формате. Центр диагностики персонала Академии Ростеха провел сессию в формате бизнес-симуляции, во время которой участники получили ценный опыт эффективной командной работы, лидерства, поиска компромиссов при принятии решений. Отдельный акцент был сделан на нетворкинг между представителями предприятий, создание крепких связей внутри команды, что, безусловно, пригодится резервистам в будущем», – отметила исполнительный директор Академии Ростеха Наталья Белобородова.
«Реализация программы кадрового резерва является приоритетной задачей стратегического развития нашего холдинга. Эффективная система позволяет не только подготовить будущих лидеров, способных результативно реагировать на вызовы, но и способствует повышению мотивации сотрудников, формируя ценностно-ориентированную корпоративную культуру», – сказал генеральный директор холдинга «Швабе», член Бюро Союза машиностроителей России Вадим Калюгин.
В стратегической сессии принимали участие представители Вологодского оптико-механического завода, Красногорского завода им. С. А. Зверева, Лыткаринского завода оптического стекла, Новосибирского приборостроительного завода, НИИ «Полюс» им. М. Ф. Стельмаха, Научно-производственного объединения «Государственный институт прикладной оптики» и Уральского оптико-механического завода им. Э. С. Яламова.
В рамках развития корпоративной культуры, которая едина для всех организаций Госкорпорации Ростех, на предприятиях холдинга поддерживается тесное взаимодействие между сотрудниками, повышение степени вовлеченности в производственные и другие процессы. Также регулярно проводятся тренинги и другие мероприятия, направленные на повышение квалификации работников.
В 2024 году обучение по программе формирования кадрового резерва прошли 10 человек, из них – шесть руководителей высшего звена. Обучались представители Красногорского завода им. С. А. Зверева, НПО ГОИ им. С. И. Вавилова, Лыткаринского завода оптического стекла, Новосибирского приборостроительного завода, Вологодского оптико-механического завода, НИИ «Полюс» им. М.Ф. Стельмаха и головной организации. Участники программы узнали о современных подходах к управлению, механизмах оптимизации производственных процессов, способах формирования эффективной команды и других аспектах успешной управленческой деятельности.
Контактное лицо: пресс-служба холдинга "Швабе"
Компания: Холдинг "Швабе"
Добавлен: 18:19, 26.10.2024
Количество просмотров: 370
Страна: Россия
| Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех подтвердил лидерство в оптике, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 21:46, 12.03.2026, Россия292 |
| Представители организаций, входящих в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, продемонстрировали выдающиеся результаты на всероссийском конкурсе «Инженер года». Сразу двадцать три специалиста были отмечены жюри за вклад в развитие отечественной науки, техники и технологий. |
| Около 10 тысяч женщин работают на производствах «Швабе» в 8 регионах России, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 22:12, 11.03.2026, Россия267 |
| Доля женщин, трудоустроенных в холдинге «Швабе» Госкорпорации Ростех, составляет более 40%. Ежедневно они вносят вклад в развитие оптической промышленности, работая на 15 предприятиях Центрального, Северо-Западного, Приволжского, Уральского и Сибирского федеральных округов. При этом более половины женщин «Швабе» трудятся непосредственно на технических и инженерных специальностях, обеспечивая развитие технологического суверенитета страны. |
| В Алтайском ГАУ сельхозтоваропроизводителей обучили работе с ФГИС, ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет", 22:42, 05.03.2026, Россия657 |
| В Алтайском государственном аграрном университете на базе лаборатории почвоведения и цифровых технологий в земледелии прошли курсы повышения квалификации по программе «Практические основы работы в компонентах ФГИС в области агрономии» для специалистов растениеводческой отрасли. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ возвращает электровозам ВЛ80С фирменный зеленый окрас, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:23, 05.03.2026, Россия84 |  |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ проводит средний ремонт электровозов серии ВЛ80С. После ремонта локомотивы получат фирменное цветографическое оформление – темно-зеленый низ, светло-зеленый верх и желтый треугольник на лобовой части локомотива. |
| От дизелиста до наставника: Андрей Кукурекин о преемственности поколений в Сальском депо, филиал "Северо-Кавказский" ООО «ЛокоТех-Сервис», 22:08, 02.03.2026, Россия511 |  |
| 2 марта, в День наставничества, рассказываем историю человека, для которого передача опыта стала делом жизни. Андрей Кукурекин, мастер участка производства сервисного локомотивного депо «Сальск-Грузовое» Северо-Кавказского филиала компании «ЛокоТех-Сервис», прошел путь от молодого дизелиста до уважаемого наставника, следуя принципам, усвоенным еще в 80-х. |
| За 2 года в депо Карасук наставники подготовили 78 специалистов, ООО "Локотех-Сервис" филиал "Западно-Сибирский", 22:05, 02.03.2026, Россия413 |
| 2 марта в России отмечается День наставника. Праздник пока еще совсем молодой, учрежденный в 2025 году, при том, что институт наставничества существует столетиями. К тому же, именно на производстве он реализуется в полной мере. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ повысил показатель зрелости производственной системы, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 20:59, 27.02.2026, Россия155 |  |
| По итогам 2025 года Ростовский-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») на 16% повысил показатель зрелости производственной системы по дорожной карте TOS (Transmashholding Operation System), достигнув уровня 2,78. Полученный предприятием результат стал лучшим среди всех заводов компании. |
|
|
