 |
Праздник к нам приходит: как поддерживать атмосферу Нового Года в офисе
Конец года — самое жаркое время за все 12 месяцев, особенно для компаний. Нужно успеть закрыть все задачи, сдать отчёты, подготовить планы, стратегии и бюджеты. И, конечно же, не забывать про праздник, ведь должно же хоть что-то придавать смысл жизни в декабре, помимо годового бонуса.
Не корпоративом единым
Когда мы говорим о предновогодней атмосфере в офисе, то, само собой, в уме в первую очередь вспыхивает мысль о новогоднем корпоративе и предшествующих ему приготовлениях: закрытии дедлайнов, подготовке отчетностей, выборе образов. Новогодний корпоратив становится такой пиковой точкой года для компании, вокруг него бурлит множество ожиданий и ответственных событий. И может случиться так, что к дню Х команда будет уже слишком выжатой для праздника.
Поэтому, чтобы сохранить атмосферу предстоящего новогоднего торжества, важно удерживать внимание на состоянии сотрудников задолго до последнего рабочего дня в году. Для этого можно включить в ежедневную рабочую рутину немного предпраздничных активностей.
Мы в F2 знаем, что такие активности в большинстве случаев сводятся к «Тайному Санте», поэтому обратились к нейросети и попросили сгенерировать нам несколько идей для предновогодних активностей в офисе.
Доска маленьких побед
Создайте доску или флип-чарт, на котором все сотрудники смогут писать маленькие победы, важные для всей команды. Может быть, вам удалось продержаться месяц без инцидентов, вроде разогретой в микроволновке рыбы. Или стажёру удалось победить привычку опаздывать, а та самая коллега сменила парфюм. Это станет вдохновляющим началом для увлекательных бесед.
Викторина по мелочам
Устройте увлекательную викторину, в которой будут вопросы о событиях прошлого года или на общие темы. Вы даже можете включить несколько вопросов о культуре вашего офиса или коллегах, что позволит создать более тёплую и уютную атмосферу.
Новогоднее бинго
Создайте забавные бинго-поля, в которых будут перечислены основные позитивные события ушедшего года (участие команды в конференциях или успешное закрытие плана) и просто важные эпизоды (свадьбы, дни рождения, корпоративные мероприятия). В конце недели вы сможете проверить и оценить, как изменились жизни ваших сотрудников.
Ролик «Главные моменты года»
Попросите сотрудников поделиться фотографиями прошедшего года. Это могут быть снимки с мероприятий, фотографии, сделанные в офисе, мемы или даже кадры из личного архива. Соберите из них слайд-шоу и запустите его на корпоративном портале или на экране внутри вашего офиса.
Банка благодарностей
Декабрь — отличное время, чтобы открыть прием благодарностей. Поставьте в офисе специальную банку, в которую каждый сотрудник сможет опустить записку с благодарностью коллеге или сразу нескольким коллегам.
Эти небольшие активности помогут сотрудникам почувствовать себя видимыми, значимыми и важными. А оператор коворкинга предоставит все необходимое, чтобы ваши активности проходили в комфортной обстановке.
А наши дорогие резиденты сети F2 уже с удовольствием и энтузиазмом принимают участие в новогодней викторине по мотивам известных кинокартин. А в канун самих праздников их ожидает лотерея с интересными подарками и вкусные угощения. Без подарков и приятных эмоций не останется никто.
Контактное лицо: Ангелина Щекудова
Компания: F2
Добавлен: 03:23, 23.12.2024
Количество просмотров: 378
Страна: Россия
| ТК «Невский центр» «распаковал» дофаминовые витрины, ТК Невский Центр, 21:50, 11.04.2026, Россия196 |
| ТК «Невский центр» «распаковал» новые витрины весеннего сезона, центральными идеями которого стали предвкушение обновления, хруст упаковочной бумаги, роскошь быть настоящим, а не идеальным, цвет и свежесть весны. |
| Девелоперам разрешат продлевать договоры КРТ, Клуб инвесторов Москвы, 22:13, 11.03.2026, Россия355 |
| В Госдуму внесен проект федерального закона № 1167456-8, благодаря которому девелоперы получат возможность продлевать сроки действия договоров комплексного развития территорий (КРТ) без штрафов и неустоек. Об этом рассказал исполнительный директор Клуба инвесторов Москвы Владислав Преображенский. |
|
|
