 |
ЕДИНЫЙ ЦУПИС выступит титульным партнером лыжной ИТ-гонки IT Ski Race 2025
ЕДИНЫЙ ЦУПИС, платежный сервис в спортивной индустрии, и организатор лыжной гонки IT Ski Race продолжают сотрудничество в 2025 году: ЕДИНЫЙ ЦУПИС второй год подряд выступит титульным партнером главной лыжной ИТ-гонки России.
Лыжные соревнования IT Ski Race 2025 пройдут 15 февраля на базе лыжного центра «Истина» в Головино Московской области. К мероприятию ежегодно присоединяются порядка 1 500 спортсменов.
Особенностью гонки является то, что участники, работающие в ИТ-области, выступают в отдельном зачете от остальных лыжников. Любители лыжных гонок, профессионально не связанные с ИТ-индустрией, соревнуются в отдельной номинации «Лыжники».
Взрослые спортсмены могут попробовать свои силы на дистанциях 5, 10 и 30 км и выступить на одной трассе с прославленными российскими лыжниками, чемпионами и призерами Олимпийских игр. Также предусмотрены дистанции для детей, юношей и девушек на 1, 2, 3 и 5 км, круг для малышей 450 метров и специальная дистанция «Just for Fun» – для тех, кто совсем недавно встал на лыжи, но уже рискнул выйти на старт.
IT Ski Race предлагает не только индивидуальные соревнования, но и клубный зачет. В этом году будет разыграно два кубка: Кубок клубного зачета в абсолюте – традиционный кубок, который разыгрывается среди клубов без учета принадлежности участников к категориям «IT» или «Лыжники», и новинка 2025 года – IT Кубок, специальный зачет для клубов, представляющих одну ИТ-компанию.
Спортивная концепция в ЕДИНОМ ЦУПИС появилась как поддержка активного образа жизни сотрудников. Постепенно сотрудники ЕДИНОГО ЦУПИС стали самостоятельно собирать команды и участвовать в спортивных мероприятиях. Компания поддерживает инициативу сотрудников: сформировала корпоративную команду, привлекает профессиональных тренеров и организовывает участие сотрудников в различных стартах. В 2024 году корпоративный проект ЕДИНОГО ЦУПИС «ЦУПИС Спорт» стал победителем в категории «Лучший корпоративный проект в области спорта и здорового образа жизни» конкурса «Спорт и Россия».
Контактное лицо: Наталья Докучаева
Компания: ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта")
Добавлен: 14:31, 19.02.2025
Количество просмотров: 110
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия117 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия115 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия119 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия122 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия57 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |