 |
Наставничество позволило предприятию холдинга «Швабе» привлечь сотни новых сотрудников
Благодаря корпоративной программе наставничества число сотрудников Государственного научного центра РФ НПО «Орион» (ГНЦ РФ НПО «Орион»), входящего в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, увеличилось более чем на 40%. Укомплектованность штата производственных подразделений центра сегодня составляет 100%.
Программу наставничества внедрили в ГНЦ РФ НПО «Орион» три года назад. Сегодня на предприятии 44 человека имеют соответствующий опыт. В их обязанности входит знакомство нового сотрудника с организацией и подразделением, разработка индивидуального плана развития. Наставник также помогает адаптироваться и наладить рабочие связи, контролирует выполнение поставленных задач.
Кроме новых сотрудников, в программе могут участвовать работники, меняющие должность внутри предприятия, а также молодые руководители, которым нужна поддержка в адаптации. Для сотрудников инженерно-технических специальностей наставниками могут быть высококвалифицированные сотрудники со стажем от 3 лет, а для рабочих специальностей – от 1 года.
«Программа наставничества помогает плавно погрузить нового сотрудника в производственные процессы и позволяет ему в спокойном режиме продемонстрировать свои профессиональные навыки. Мы внедрили данную практику не так давно, но уже видим положительные результаты. За три года численность штата увеличилась почти в два раза. В качестве мотивации для наставников у нас предусмотрена выплаты, которые варьируются от семи до 20 тысяч рублей», – рассказал гендиректор ГНЦ РФ НПО «Орион» Вадим Старцев.
ГНЦ РФ НПО «Орион» также участвует в проекте «ТехноНаставники». Его цель в том, чтобы опытные и молодые сотрудники предприятия становились наставниками для студентов технических вузов и вовлекали их в реальные производственные процессы. Студенты, в свою очередь, занимаются профориентацией среди школьников. Таким образом формируется система «школа – вуз – предприятие».
Развитием кадрового потенциала занимаются все организации холдинга «Швабе». Инициативы по поддержке молодых специалистов реализуют Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова, Лыткаринский завод оптического стекла, Новосибирский приборостроительный завод, Оптико-механическое конструкторское бюро «Астрон», Красногорский завод им. С. А. Зверева, Загорский оптико-механический завод, Центральное конструкторское бюро «ФОТОН», Вологодский оптико-механический завод, НИИ «Полюс» им. М. Ф. Стельмаха, Московский завод «САПФИР» и др.
Контактное лицо: Пресс-служба Холдинга "Швабе"
Компания: Холдинг "Швабе"
Добавлен: 23:10, 04.04.2025
Количество просмотров: 140
Страна: Россия
| Предприятия «Швабе» создали тысячи изделий для освоения космоса, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 23:55, 13.04.2026, Россия170 |
| Оптические приборы, компоненты и системы космического назначения практически всех предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех являются незаменимой частью сложных комплексов для исследования и освоения космоса. С начала космической эры и до наших дней организации холдинга разработали тысячи изделий – от фотоприемных устройств до крупногабаритной оптики. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ расширяет географию и тематику экскурсий в рамках «Недели без турникетов», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 21:24, 08.04.2026, Россия505 |  |
| С 8 по 24 апреля 2026 года на Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») пройдет весенний этап Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов», организованной при поддержке Ростовского регионального отделения «Союза машиностроителей России». В мероприятии примет участие более 300 юных ростовчан. |
| Сотрудники Ростовского-на-Дону ЭРЗ удвоили число рационализаторских предложений, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 15:36, 03.04.2026, Россия476 |  |
| По итогам 2025 года работники Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подали более 650 рационализаторских предложений по улучшению производственных процессов. Это в два раза превышает показатель 2024 года. Большая часть инициатив уже внедрена в производство. |
|
 |