 |
На Форуме рабочей молодежи в Перми обсудили роль корпоративного волонтерства в развитии талантов
На Форуме рабочей молодежи в Перми обсудили роль корпоративного волонтерства в развитии талантов
В рамках Форума рабочей молодежи в Перми была организована дискуссионная площадка «Корпоративное волонтерство как акселератор лидерства и личностного роста» в рамках трека «Человеческий капитал». Эксперты из бизнеса, НКО и органов власти обсудили, как добровольческие проекты становятся ключевым инструментом развития молодых специалистов и конкурентным преимуществом для компаний в борьбе за таланты.
Современный бизнес все чаще рассматривает волонтерство не только как социальную миссию, а еще и как эффективный инструмент развития персонала. Благодаря участию в добровольческих проектах, сотрудники приобретают «гибкие навыки» (soft skills) — такие, как эмпатия, адаптивность и способность находить нестандартные решения.
Дискуссию открыла Анастасия Беленкова, председатель Национального совета по корпоративному волонтерству (НСКВ) в Пермском крае, председатель комитета по устойчивому развитию бизнеса Пермской ТПП. Она подчеркнула, что волонтерство сегодня — это стратегический инструмент, выгодный как сотрудникам, так и самому бизнесу. Анастасия Беленкова также отметила значимую роль Ресурсного центра волонтерства и благотворительности, открытого накануне в Перми:
«Социально ответственные компании привлекают неравнодушных и ответственных сотрудников, а наша миссия в НСКВ — создавать все условия для развития таких инициатив, распространяя лучший опыт и практики. Открытие Ресурсного центра— это важное событие для всей волонтерской экосистемы края. Мы видим в Центре ключевого партнера и уверены, что наше тесное взаимодействие позволит еще большему числу компаний и граждан вовлекаться в добровольчество, делая его по-настоящему системным и еще более эффективным» – отметила председатель НСКВ в Пермском крае Анастасия Беленкова.
Важность взаимодействия бизнеса, общества и государства подчеркнула и Лилия Ширяева, председатель Общественной палаты Пермского края. Она представила результаты исследования, которое подтверждает высокую эффективность партнерства бизнеса и НКО:
«По итогам нашего исследования в Перми, наиболее эффективный способ взаимодействия с волонтерами — это когда бизнес помогает некоммерческим организациям, привлекая своих сотрудников, у которых есть внутреннее желание быть полезными обществу и делать добрые дела. А государство, со своей стороны, создает для этого необходимые условия и правовое пространство», — подчеркнула Лилия Ширяева.
Президент Пермской торгово-промышленной палаты Вячеслав Белов отметил, что добровольчество является стратегическим фактором, который способствует как устойчивости бизнеса, так и социально-экономическому развитию Пермского края:
«Корпоративное волонтерство влияет на устойчивость и социально-экономическое развитие всего Пермского края. Изменение отношения к кадрам, введение понятия «человеческий потенциал» — это все свидетельствует об изменении отношения государства к человеку труда».
Крупный бизнес активно внедряет волонтерские программы в свои стратегии. Так, в компании «Свеза» действует корпоративная волонтерская программа «Свеза Актив», которая помогает сотрудникам реализовывать инициативы, меняющие жизнь на местах:
«Мы инвестируем в молодых людей, поддерживая их рост и лидерский потенциал. Убеждены, что устойчивое развитие нашей страны возможно благодаря взаимодействию бизнеса и общества, в котором молодежь играет ключевую роль. Пермский форум Рабочей молодежи вдохновляет нас двигаться дальше», — прокомментировала Валентина Лихачева, директор по корпоративным коммуникациям и устойчивому развитию группы «Свеза».
Интеграция добровольчества в HR-стратегию дает ощутимые результаты. Алиса Поздеева, начальник отдела развития персонала компании «ЛУКОЙЛ-МЦПБ», поделилась личным опытом:
«Волонтерство открывает для человека труда массу возможностей: построение эффективных коммуникаций как внутри организации, так и вовне. Создаются условия для поступков, которыми ты будешь гордиться. Для работодателя внедрение волонтерства в корпоративную культуру — эффективный и доступный способ объединения коллектива, повышение лояльности и вовлеченности. Я убедилась в этом на собственном примере как работник и как руководитель, ответственный за корпоративную культуру».
Особое внимание на сессии уделили инклюзивным проектам. Нина Ширинкина, руководитель детского инклюзивного центра «Маня» и председатель комитета Пермской ТПП по социальному предпринимательству, отметила важность создания особой среды для проявления доброты:
«Компания у нас семейная, наше дело — даже не дело, а миссия! Наши дети и коллектив, команда проекта, живут в духе добра! Главное — создавать человеку возможности, а добро — в душе каждого»,— отметила Нина Ширинкина.
Участники встречи пришли к выводу, что в Пермском крае сформировалась и эффективно работает целая экосистема поддержки корпоративного волонтерства. В нее входит региональный ресурсный центр поддержки добровольчества, некоммерческие организации, Общественная и Торгово-промышленная палаты, а также Национальный совет по корпоративному волонтерству (НСКВ). Такое многостороннее сотрудничество обеспечивает максимальную эффективность и пользу волонтерских инициатив для всего региона.
Контактное лицо: Солохина Александра
Компания: НСКВ
Добавлен: 17:27, 12.07.2025
Количество просмотров: 475
Страна: Россия
| TRIDAY 2026: ведущие эксперты фитнес-индустрии соберутся в Москве, чтобы обсудить, как превратить клуб в центр притяжения для клиентов, TRIDE — цифровая платформа для интерактивного фитнеса, объединяющая 120+ клубов по всей России и помогающая им управлять клиентским опытом через данные тренировочного процесса, геймификацию и виртуальные форматы., 22:04, 03.09.2026, Россия233 |
| 24 сентября в Москве пройдет 2-й TRIDAY — событие для владельцев и топ-менеджеров фитнес-клубов, управляющих, тренеров и франчайзи, где лидеры фитнес-индустрии в неформальной обстановке делятся живым опытом, как вести фитнес-бизнес в непростое время. |
| Дорога, экономика, доверие: как развивается дискуссия вокруг проекта «Путь Путина», Национальный исследовательский институт развития коммуникаций, 22:48, 31.08.2026, Россия127 |
| В мае на международной конференции НИИРК «Россия и мир: диалоги - 2026. Новая реальность» проект «Путь Путина» прозвучал как предложение новой транспортно-коммуникационной модели для Южного Кавказа. В августе его уже обсуждают армянские и грузинские эксперты - причем каждый добавляет к исходной концепции собственный аргумент. |
| В России предложили изменить подход к ОСАГО и ремонту автомобилей после ДТП, Организация Деловых Мероприятий, 16:42, 27.08.2026, Россия430 |  |
| В Санкт-Петербурге прошел II Транспортно-страховой форум «Автострахование-2026». По итогам двух дней участники сформировали предложения по контролю наличия ОСАГО, восстановительному ремонту, борьбе со страховым мошенничеством и обмену данными между транспортным и страховым рынками. |
| Итоги 9-й технической конференции 1C-RarusTechDay 2026, 1С-Рарус, 07:16, 05.08.2026, Россия340 |
| 1C-RarusTechDay 2026 собрал 5 тысяч специалистов 1С. В восьми секциях эксперты демонстрировали кейсы, как проектировать и сопровождать системы на 1С так, чтобы они приносили больший эффект бизнесу. Оценки докладов подтвердили высокий уровень содержания и организации конференции. |
| МОРИНТЕХ-ПРАКТИК 2026: цифровое управление производством в судостроении, CS Group, 21:11, 04.07.2026, Россия692 |  |
| В Санкт-Петербурге прошла XXVI Всероссийская научно-практическая конференция МОРИНТЕХ-ПРАКТИК «Информационные технологии в судостроении-2026». Участники обсудили цифровую трансформацию отрасли, автоматизацию производственных процессов и практический опыт внедрения информационных систем на российских предприятиях. |
|
|
