 |
На Форуме рабочей молодежи в Перми обсудили роль корпоративного волонтерства в развитии талантов
На Форуме рабочей молодежи в Перми обсудили роль корпоративного волонтерства в развитии талантов
В рамках Форума рабочей молодежи в Перми была организована дискуссионная площадка «Корпоративное волонтерство как акселератор лидерства и личностного роста» в рамках трека «Человеческий капитал». Эксперты из бизнеса, НКО и органов власти обсудили, как добровольческие проекты становятся ключевым инструментом развития молодых специалистов и конкурентным преимуществом для компаний в борьбе за таланты.
Современный бизнес все чаще рассматривает волонтерство не только как социальную миссию, а еще и как эффективный инструмент развития персонала. Благодаря участию в добровольческих проектах, сотрудники приобретают «гибкие навыки» (soft skills) — такие, как эмпатия, адаптивность и способность находить нестандартные решения.
Дискуссию открыла Анастасия Беленкова, председатель Национального совета по корпоративному волонтерству (НСКВ) в Пермском крае, председатель комитета по устойчивому развитию бизнеса Пермской ТПП. Она подчеркнула, что волонтерство сегодня — это стратегический инструмент, выгодный как сотрудникам, так и самому бизнесу. Анастасия Беленкова также отметила значимую роль Ресурсного центра волонтерства и благотворительности, открытого накануне в Перми:
«Социально ответственные компании привлекают неравнодушных и ответственных сотрудников, а наша миссия в НСКВ — создавать все условия для развития таких инициатив, распространяя лучший опыт и практики. Открытие Ресурсного центра— это важное событие для всей волонтерской экосистемы края. Мы видим в Центре ключевого партнера и уверены, что наше тесное взаимодействие позволит еще большему числу компаний и граждан вовлекаться в добровольчество, делая его по-настоящему системным и еще более эффективным» – отметила председатель НСКВ в Пермском крае Анастасия Беленкова.
Важность взаимодействия бизнеса, общества и государства подчеркнула и Лилия Ширяева, председатель Общественной палаты Пермского края. Она представила результаты исследования, которое подтверждает высокую эффективность партнерства бизнеса и НКО:
«По итогам нашего исследования в Перми, наиболее эффективный способ взаимодействия с волонтерами — это когда бизнес помогает некоммерческим организациям, привлекая своих сотрудников, у которых есть внутреннее желание быть полезными обществу и делать добрые дела. А государство, со своей стороны, создает для этого необходимые условия и правовое пространство», — подчеркнула Лилия Ширяева.
Президент Пермской торгово-промышленной палаты Вячеслав Белов отметил, что добровольчество является стратегическим фактором, который способствует как устойчивости бизнеса, так и социально-экономическому развитию Пермского края:
«Корпоративное волонтерство влияет на устойчивость и социально-экономическое развитие всего Пермского края. Изменение отношения к кадрам, введение понятия «человеческий потенциал» — это все свидетельствует об изменении отношения государства к человеку труда».
Крупный бизнес активно внедряет волонтерские программы в свои стратегии. Так, в компании «Свеза» действует корпоративная волонтерская программа «Свеза Актив», которая помогает сотрудникам реализовывать инициативы, меняющие жизнь на местах:
«Мы инвестируем в молодых людей, поддерживая их рост и лидерский потенциал. Убеждены, что устойчивое развитие нашей страны возможно благодаря взаимодействию бизнеса и общества, в котором молодежь играет ключевую роль. Пермский форум Рабочей молодежи вдохновляет нас двигаться дальше», — прокомментировала Валентина Лихачева, директор по корпоративным коммуникациям и устойчивому развитию группы «Свеза».
Интеграция добровольчества в HR-стратегию дает ощутимые результаты. Алиса Поздеева, начальник отдела развития персонала компании «ЛУКОЙЛ-МЦПБ», поделилась личным опытом:
«Волонтерство открывает для человека труда массу возможностей: построение эффективных коммуникаций как внутри организации, так и вовне. Создаются условия для поступков, которыми ты будешь гордиться. Для работодателя внедрение волонтерства в корпоративную культуру — эффективный и доступный способ объединения коллектива, повышение лояльности и вовлеченности. Я убедилась в этом на собственном примере как работник и как руководитель, ответственный за корпоративную культуру».
Особое внимание на сессии уделили инклюзивным проектам. Нина Ширинкина, руководитель детского инклюзивного центра «Маня» и председатель комитета Пермской ТПП по социальному предпринимательству, отметила важность создания особой среды для проявления доброты:
«Компания у нас семейная, наше дело — даже не дело, а миссия! Наши дети и коллектив, команда проекта, живут в духе добра! Главное — создавать человеку возможности, а добро — в душе каждого»,— отметила Нина Ширинкина.
Участники встречи пришли к выводу, что в Пермском крае сформировалась и эффективно работает целая экосистема поддержки корпоративного волонтерства. В нее входит региональный ресурсный центр поддержки добровольчества, некоммерческие организации, Общественная и Торгово-промышленная палаты, а также Национальный совет по корпоративному волонтерству (НСКВ). Такое многостороннее сотрудничество обеспечивает максимальную эффективность и пользу волонтерских инициатив для всего региона.
Контактное лицо: Солохина Александра
Компания: НСКВ
Добавлен: 17:27, 12.07.2025
Количество просмотров: 353
Страна: Россия
| Каспийские сезоны 2025: музыкальное сердце Астрахани, компания «Союз Маринс Групп», 21:49, 24.08.2025, Россия67 |
| Добро пожаловать в Астрахань — город, где культура и искусство объединяются в рамках яркого и масштабного события — V Международного фестиваля классического искусства «Каспийские сезоны». |
| Итоги технической онлайн-конференции 1C-RarusTechDay 2025, 1С‑Рарус, 17:58, 31.07.2025, Россия362 |
| 17 июля компания «1С-Рарус» провела 8-ю ежегодную техническую конференцию. В онлайн-трансляции приняли участие свыше 5 тысяч слушателей. Эксперты представили 32 доклада в 8 тематических секциях. 247 участников 1C-RarusTechDay получили бесплатный доступ к современным сервисам за обратную связь по итогам мероприятия. |
| Команда GMonit провела конференцию для экспертов ведущих технобрендов, GMonit, 14:59, 03.07.2025, Россия337 |  |
| 19 июня в Москве прошло крупное офлайн-мероприятие GMonit — «Observability как драйвер цифровой трансформации: видеть, понимать, управлять», которое было посвящено роли наблюдаемости в управлении цифровыми изменениями. Конференция собрала более 100 лидеров ИТ и бизнеса: CIO, CTO, инженеров по мониторингу и техлидов. |
|
|
