 |
Свыше половины опрошенных россиян предпочли бы «непыльную» работу с меньшим доходом вместо высокооплачиваемой стрессовой работы
Результаты исследования «Выберу.ру» показывают, что почти три четверти опрошенных (68%) заявили — за последние два года их рабочая нагрузка значительно увеличилась, при этом доход остался на прежнем уровне. Более половины (53%) считают, что уровень ответственности, который на них возложен, не соответствует зарплате, а 47% сообщили, что им регулярно поручают задачи, не входящие в их обязанности и без компенсации. Еще 42% участников опроса указали, что в их компании более полутора лет не проводилась индексация зарплат, а 29% респондентов отметили отсутствие карьерного роста и невозможность перейти на более высокую должность, несмотря на расширение зоны ответственности.
Среди наиболее раздражающих факторов выделяются необходимость быть постоянно на связи (42%), завышенные KPI (39%) и жесткие дедлайны (37%), а также невозможность планировать личное время (34%).
На фоне растущего выгорания все больше россиян выбирают более спокойные форматы работы: 34% либо планируют перейти, либо уже работают полностью удаленно или в гибридном режиме, который помогает лучше сочетать работу и личную жизнь. 21% уже перешли на фриланс, отдавая предпочтение проектной занятости и гибкому графику, 13% рассматривают возможность открыть собственный бизнес, чтобы обрести большую свободу и гибкость в рабочем расписании. Кроме того, 32% задумываются о переезде из мегаполисов в небольшие города или сельскую местность. При этом переезд воспринимается как инвестиция в качество жизни: меньше стресса, меньше расходов, больше контроля над собственным временем.
Среди тех, кто сменил работу, 23% ушли в сферы, связанные с ручным трудом и ремеслом, например, мастерские, салоны красоты, агроусадьбы и локальные производства. 21% опрошенных перешли на фриланс в областях дизайна, копирайтинга, маркетинга и IT, еще 18% начали заниматься репетиторством и коучингом, около 14% выбрали временное трудоустройство в туризме, сезонных или волонтерских проектах. Кроме того, часть респондентов выделила творческие профессии — фотографию, организацию мероприятий, кулинарию, а также занялась индивидуальным предпринимательством, открыв ПВЗ, работая риелторами или в других направлениях.
Многие готовы оптимизировать личные расходы, чтобы снизить рабочую нагрузку и получить больше свободного времени: так, 54% опрошенных считают приемлемым уровень оплаты от 40 000 до 60 000 рублей в месяц за несложную работу с предсказуемыми обязанностями и удобным графиком. Лишь 19% стремятся сохранить прежний доход в районе 100 000 рублей и выше при смене формата работы — чаще всего это сотрудники IT и старшего менеджмента. Остальные (27%) выбирают золотую середину, стремясь к балансу между доходом и комфортом, отдавая предпочтение гибкому графику и возможностям для развития.
«Наше исследование показало, что 53% респондентов в возрасте 28–45 лет испытывают постоянную усталость и чувство опустошения. В ответ на это многие принимают осознанное решение сменить работу и снизить темп жизни, чтобы сохранить здоровье и восстановить силы. Сотрудники все чаще выбирают форматы занятости с гибким графиком, которые помогают избежать выгорания и поддерживать психологическое равновесие. При этом перед ними стоит сложная задача: сохранить баланс между уровнем жизни и доходами на фоне высокой инфляции и постоянного роста стоимости товаров и услуг, что требует от них поиска новых стратегий финансового планирования и адаптации к изменяющимся экономическим условиям», — говорит Анна Романенко, директор департамента коммуникационной политики финансового маркетплейса «Выберу.ру».
Контактное лицо: Анна
Компания: Выберу.ру
Добавлен: 23:01, 24.09.2025
Количество просмотров: 372
Страна: Россия
| «Созвездие ЦР» — кто обеспечивает технологический суверенитет цифрового рубля, BSS, 21:33, 05.05.2026, Россия457 |
| Исследование «Созвездие ЦР» от «Технологии Доверия» (ТеДо) анализирует рынок решений для работы с цифровой национальной валютой. На фоне регуляторных требований и сжатых сроков внедрения выделяется компания BSS — единственный вендор с 17 реализованными проектами, что почти в 2,5 раза превышает показатели ближайшего конкурента. |
| Lime Credit Group — отличник конкурса «Пресс-служба года — 2025», МФК «Лайм-Займ», 17:34, 01.05.2026, Россия612 |
| 24 апреля в Москве состоялась торжественная церемония награждения призеров и победителей ежегодного профессионального конкурса для пресс-служб и PR-команд компаний «Пресс-служба года». По итогам оценки жюри проект PR-команды ГК Lime Credit Group, реализованный в 2025 году, получил статус «Отличник конкурса». Диплом вручили PR-директору Диане Притыко. |
| При поддержке ЕДИНОГО ЦУПИС прошел Т-Банк Dagestan Wild Trail, ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 00:50, 18.04.2026, Россия253 |
| ЕДИНЫЙ ЦУПИС, платежный сервис в спортивной индустрии, поддержал трейловый забег Т-Банк Dagestan Wild Trail, который состоялся 10-12 апреля в Дагестане. В рамках забега был организован сбор средств для помощи пострадавшим от паводков жителям республики. |
| МФК “Лайм-Займ” дарит колонку подписчикам канала в MAX, МФК "Лайм-Займ", 21:45, 11.04.2026, Россия218 |
| Микрофинансовая компания “Лайм-Займ” проводит розыгрыш среди подписчиков канала в мессенджере MAX. Главный приз — умная колонка “Алиса”, с помощью которой можно слушать музыку, находить информацию в открытых источниках и не только. |
| Caranga завершила переход в статус МКК, Caranga, 21:43, 16.03.2026, Россия376 |
| В январе 2026 года онлайн-сервис автозаймов Caranga начал процесс перехода из статуса микрофинансовой компании (МФК) в микрокредитную (МКК). 13 марта 2026 года Банком России принято решение об изменении вида компании на МКК. Данное решение было принято в рамках интеграции с Единой биометрической системой (ЕБС) для адаптации к регуляторным изменениям. |
|
|
