 |
«Гравитон» обеспечил высокопроизводительной инфраструктурой тестовую лабораторию Корпорации DNK

Компания «Гравитон», российский производитель вычислительной техники, поставила современные серверные системы для тестовой лаборатории Корпорации DNK — ведущего системного интегратора в медиаотрасли России и стран СНГ. Решение было выбрано для обеспечения высокопроизводительной инфраструктуры, необходимой для тестирования решений в области видеопроизводства, вещания и цифрового контента.
Корпорация DNK искала надежное, производительное и технологически актуальное оборудование, способное поддерживать высоконагруженные сценарии и легко интегрироваться с существующими медиаэкосистемами. Поставленные компанией «Гравитон» серверные системы С2122ИУ продемонстрировали соответствие техническим условиям и важные преимущества, включая локализованную поддержку, оптимизированную работу с высокоскоростными потоками данных, энергоэффективность, масштабируемость и совместимость с технологиями, применяемыми в медиаиндустрии.
Тестовая лаборатория Корпорации DNK была переведена на новую инфраструктуру в сжатые сроки. Уже на этапе пилотного запуска оборудование показало стабильную производительность, высокую отказоустойчивость и готовность к адаптации под меняющиеся сценарии нагрузки. Партнерство с «Гравитон» позволило компании укрепить технологическую независимость и сохранить темп развития инновационных решений для медиарынка.
«Для нас важно создавать оборудование, которое помогает российским технологическим компаниям двигаться вперед. Проект с Корпорацией DNK подтвердил, что наши серверные системы востребованы там, где требуется высокая производительность, отказоустойчивость и гибкость инфраструктуры», — подчеркнул Александр Фильченков, руководитель управления серверных и сетевых систем «Гравитон».
«Мы получили инфраструктуру, способную выдерживать интенсивные сценарии тестирования наших решений. Оборудование “Гравитон” уверенно показало себя уже на первых этапах запуска — мы получили стабильную платформу, адаптированную под задачи медиаотрасли», — отметил представитель Корпорации DNK.
Контактное лицо: Калашникова Дарья
Компания: «Гравитон»
Добавлен: 22:00, 18.12.2025
Количество просмотров: 258
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия181 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия180 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия179 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия183 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия63 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |