 |
Форум Директум 2026: повысить эффективность компании в условиях ограниченных ресурсов
16 апреля в Москве состоялся Форум Директум: цифровые практики лидеров. На мероприятии собрались представители крупнейших компаний страны, меняющие ИТ-ландшафт и определяющие векторы цифровизации российского enterprise-сегмента.
В центре внимания форума были актуальные вопросы: как сохранить эффективность при сокращении бюджетов и оптимизировать затраты. Участники сами составляли программу своего дня. Для них работали два трека «Цифровая трансформация» и «HR Tech», а также мастер-классы с готовыми инструментами, профильные сессии и выставка демостендов, где можно было протестировать продукты экосистемы Directum.
Фишкой форума стали выступления первых лиц компаний, которые уже прошли путь цифровой трансформации. Спикеры по «кирпичикам» разобрали свои ИТ-кейсы, поделились проектными решениями и измеримыми результатами.
Цифровая трансформация компании
В треке, посвященном развитию ИТ-ландшафта, говорили про повышение операционной эффективности, внедрение цифровых инструментов в условиях ограниченных ресурсов, управление стратегией и проектами. Решение, как компании развиваться и двигаться вперед, если бюджеты урезаны, искали вместе со спикерами Directum, РАНХИГС, ЦТиП, «Эталон», «Норильский никель».
Далее перешли к практическим кейсам. «Титан‑2» показал подход к построению экосистемы процессов в сложной оргструктуре — там, где типовой регламент не работает. «Сургутнефтегаз» презентовали практику долгосрочного хранения документов: как превратить рутинный процесс в управляемую систему с прозрачными правилами.
«Нацпроектстрой» и «КРОК» поделились своим опытом использования системы для управления проектами Directum Projects и раскрыли секреты, как добиться результатов в первые месяцы после внедрения. «Полицифра» рассказала о пилотном тестировании Directum Targets — системы управления целями — и использовании проектного управления для выполнения стратегических задач.
Инструменты для управления персоналом
Параллельный поток собрал HR‑директоров — тех, кто вынужден одновременно держать план по найму, снижать текучку и переводить кадровые процессы в цифровой контур, не теряя качества и не имея лишних бюджетов и ресурсов. Спикеры Directum открыли трек обзором трендов в кадровой сфере и презентовали обновленный Directum HR Pro — экосистему решений для HR‑цифровизации.
«АШАН» и «Трубная металлургическая компания» представили свои проекты по цифровой трансформации КЭДО и рассказали, как перевести путь сотрудника в электронный формат без потери эффективности. Авиакомпания «ЮТэйр» на примере перевода в цифровой формат сверхурочных работ показала, как через внедрение ИТ можно усилить лояльность персонала.
Не-лекции
Помимо ИТ-кейсов, большой интерес аудитории вызвали мастер-классы. Участники работали в формате «здесь и сейчас», задавали десятки вопросов и на практике применяли новые знания. По итогам каждый получил:
готовые шаблоны промптов для работы с нейросетями;
чек-лист по соблюдению требований по работе с персональными данным;
инструменты для внедрения системы целей.
Для представителей промышленных предприятий и органов власти прошли закрытые профильные сессии. Здесь обсуждали специфические вызовы цифровизации в госсекторе и на производстве, говорили про импортозамещение, интеграции с существующими системами и соблюдение требований регуляторов.
Отметим, что Directum ежегодно проводит конференции, где опытом цифровой трансформации делятся крупнейшие российские предприятия.
***
Directum — российский разработчик продуктов для цифрового управления компанией. Экосистема Directum включает решения для управления стратегическими целями, проектами и командами, цифровизации кадровых процессов, корпоративных сервисов, а также классических задач СЭД. Решения Directum разработаны в России и входят в реестр отечественного ПО.
Контактное лицо: Чучалина Юлия
Компания: Directum
Добавлен: 21:56, 28.04.2026
Количество просмотров: 211
Страна: Россия
| Web3 Tech: России нужна собственная институциональная Web3-инфраструктура, Web3 Tech, 22:27, 15.06.2026, Россия315 |  |
| В Web3 Tech назвали тренды институционального рынка web3. По мнению экспертов компании, глобальный финтех переходит в новую фазу, при которой стейблкоины, системное регулирование и ИИ-агенты сливаются в единый контур агентной экономики на цифровых активах с потенциалом $30 трлн к 2030 году. |
| Dialog Composer 3.0 от BSS: переход от скриптовых ботов к самостоятельным ИИ-агентам, BSS, 22:25, 15.06.2026, Россия324 |
| Компания BSS дает мощный толчок развитию диалоговых интерфейсов с новой версией Dialog Composer 3.0. Ключевой особенностью релиза стала нативная поддержка архитектуры ИИ-агентов на базе больших языковых моделей (LLM). Обновленный no-code инструмент позволяет компаниям быстро внедрять автономных ИИ-ассистентов, существенно снижая нагрузку на контактные центры и операционные службы. |
| Flyvi выпустил первое в России мобильное приложение, объединившее профессиональный дизайн и генеративный ИИ. Импортозамещение Canva состоялось на смартфонах, Flyvi, 22:19, 15.06.2026, Россия324 |
| Пока конкуренты предлагают разрозненные сервисы, которые доступны только с десктопов, Flyvi упаковал полноценный графический редактор, нейросети для видео, текста и изображений в единую экосистему, доступную в один тап. |
| «ИНКА 4.0» создала полигон для тестирования MES-систем в промышленности, Инка, 22:17, 15.06.2026, Россия330 |  |
| Компания «ИНКА 4.0» развернула цифровой полигон для тестирования и апробации MES-систем в условиях, приближенных к промышленной эксплуатации. Это позволит предприятиям заранее оценить их работу и принять решение о внедрении, а интеграторам и центрам компетенций заказчиков получить практический опыт работы с системой и ее компонентами. |
|
|
