 |
Олег Цай назначен директором по продажам «TELE2 Россия»
Олег Цай перешел в TELE2 Россия с позиции директора по продажам и операционной деятельности Nike. Приобретенный в Nike и, прежде, в Gillette, опыт стратегического планирования и операционного управления функцией продаж он применит в TELE2 Россия. В своей новой роли Олег Цай сосредото-чится на разработке и внедрении стратегии развития продаж в обоих сегментах: B2B и B2C. Кроме того, от нового директора по продажам компания ожидает эффективного управления региональными командами для успешной реализации глобальной стратегии дискаунтера на российском рынке мо-бильной связи. «Репутация TELE2 Россия как привлекательного работодателя для амбициозных и талантливых привлекает в компанию профессионалов, способных построить лучшие команды в маркетинге, продажах и продукте. Мы даем возможность высококлассным специалистам реализовать свой потенциал и, в свою очередь, ждем от них высочайшей эффективности - весомого вклада в дос-тижение цели TELE2 прочно утвердиться на позиции одного из ключевых игроков российского рынка мобильной связи», - комментирует Инесса Галактионова, коммерческий директор TELE2 Россия. Справка: Олег Цай в 1992 году окончил Санкт-Петербургский государственный технический университет До TELE2 Россия в течение 7 лет Олег работал в российском подразделении компании Nike, где послед-ние два года занимал должность Национального Директора по продажам и операционной деятельно-сти, а до этого работал на позициях Директора по развитию розницы и Менеджера по продажам. Ра-нее в течение 10 лет Олег Цай работал в компании Gillette, где занимал различные руководящие по-зиции в отделе продаж этой компании. Олег Цай обладает большим управленческим опытом, а также является экспертом в области стратегического планирования и операционного управления функцией продаж.
КОНТАКТЫ ДЛЯ СМИ:
Александра Смирнова, менеджер по связям с общественностью «TELE2 Россия» Мобильный телефон: +7 (903) 216-75-32 Офисный телефон (Москва): +7 (495) 229-84-00, ext. 18121 E-mail: Alexandra.Smirnova@tele2.com
Контактное лицо: Елена Сташ, PR-менеджер
Компания: TELE2 Краснодар
Добавлен: 23:35, 11.08.2010
Количество просмотров: 864
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия114 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия111 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия115 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия117 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия57 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |