 |
Оплата услуг ТТК-Юго-Восток без комиссии
Абоненты ТТК-Юго-Восток могут оплачивать услугу широкополосного доступа в Интернет (ШПД) без комиссий с помощью платежных терминалов крупнейших сетей Comepay, Qiwi, CyberPlat. Адреса терминалов в Воронеже, Липецке и Россоши принимающих платежи клиентов ТТК-ЮВ без комиссий можно уточнить на форуме компании http://forum.uvttk.ru/viewtopic.php?f=26&t=115. Для того чтобы оплатить услуги в любом из вышеперечисленных платежных терминалов абоненту необходимо выбрать «Компания ТТК» в разделе «Интернет операторы» и указать номер договора. Подробности в разделе сайта http://forum.uvttk.ru/viewforum.php?f=26. Для удобства пользователей ТТК-Юго-Восток постоянно расширяет количество точек по приему платежей через платежные терминалы.
Контактное лицо: Кораблина Наталья
Компания: ТТК-Юго-Восток
Добавлен: 10:14, 02.09.2010
Количество просмотров: 572
Navicon: рынок ETL/ELT ждет бум искусственного интеллекта и повышение спроса, Navicon, 22:29, 11.08.2025, Россия113 |  |
Эксперты системного интегратора и разработчика Navicon проанализировали рынок платформ данных. Они выяснили, что сегмент ETL/ELT движется в сторону более широкого использования low-code и передовых технологий, а также снижения порога входа для аналитиков и бизнес-пользователей, не обладающих продвинутыми навыками программирования. |
«Телфин» запускает сервис «Скрипты» для контактных центров, Телфин, 23:51, 08.08.2025, Россия292 |
Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» расширяет функциональность виртуальной АТС «Телфин.Офис» и предлагает к подключению сервис «Скрипты», который помогает операторам вести переговоры с клиентами, повышая эффективность общения и увеличивая продажи. |
«СберСпасибо» сменил сервис кадрового ЭДО на HRlink, HRlink, 23:38, 08.08.2025, Россия331 |  |
Центр программ лояльности «СберСпасибо» перевел кадровый электронный документооборот на HRlink. После ухода с рынка первого поставщика КЭДО в 2024 году компания выбрала новый сервис для удобства использования, обеспечив безопасность и широкие функциональные возможности для кадровых специалистов. |
|
 |