 |
Форум ИТ-Академий Microsoft – импульс для ИТ-образования в России
В Сочи прошел двухдневный Форум ИТ-Академий, организованный компанией Softline, корпорацией Microsoft в России и Современной гуманитарной академией (СГА). Мероприятие состоялось в конце сентября текущего года на базе сочинского филиала Современной гуманитарной академии в пансионате «Замок».
В работе Форума приняли участие представители крупнейших вузов страны, администраторы программ Microsoft IT Academy, Softline Academy и Академического альянса «СГА – Microsoft IT Academy», представители компаний Softline, Microsoft и СГА. Участники мероприятия обменялись информацией о промежуточных итогах и проектах развития Microsoft IT Academy и Академической программы Softline.
Состоялись доклады, посвященные новостям и ресурсам программ Softline Academy и Microsoft IT Academy, а также возможностям, которые они предоставляют преподавателям. Участники получили подробную информацию об учебно-методических пособиях, электронных курсах, маркетинговой и консалтинговой поддержках в рамках Академий. Во время проведения Форума были представлены истории успеха Академий Microsoft и Softline, которые функционируют в крупных российских вузах.
В ходе своих выступлений представители Softline подробно рассказали о дополнительном образовании для школьников и студентов по программе Детская компьютерная школа Softline, прозвучал доклад на тему преимуществ открытия тестовых центров Alltests, было объявлено о старте долгосрочного партийного проекта IT-ПРОРЫВ, организованного «ЕДИНОЙ РОССИЕЙ» совместно с компанией Softline и государственной корпорацией Ростехнологии.
Во время мероприятия активно обсуждались вопросы построения учебных программ Академий, развития и продвижения сертификации Microsoft в тестовых центрах Certiport, присоединения к образовательным проектам и инициативам, в том числе к проекту IT ПРОРЫВ.
«Основным приоритетом работы Форума стала возможность продемонстрировать инновационные подходы и перспективы обучения в области информационных технологий, поделиться опытом, знаниями и новостями с представителями высших учебных заведений. Компания Softline всегда готова к активному сотрудничеству в рамках Академической программы Microsoft и Softline, а также образовательных инициатив в области ИТ», – заявил Андрей Степанов, директор по развитию образовательных проектов Softline.
«Программа Microsoft IT Academy является важным фактором развития ИТ-образования в России. Центры подготовки ИТ-специалистов сегодня действуют во всех регионах страны, предоставляя нашим гражданам широкие возможности для профессионального развития и построения карьеры в сфере информационных технологий. Программа уже доказала свою эффективность, однако, мы не планируем останавливаться на достигнутом. Одной из задач Форума ИТ-Академий Microsoft стало совместное обсуждение с представителями академической среды дальнейших планов развития программы», – отметил Игорь Баландин, директор по работе с системой образования Microsoft в России.
«Сотрудничество с компанией Microsoft в рамках программы Microsoft IT Academy позволяет нам реализовывать совместные проекты, ориентированные на студентов, безработных, государственных чиновников, сотрудников предприятий малого и среднего бизнеса, и, тем самым, участвовать в формировании гражданина XXI века. В рамках Форума мы обменялись опытом реализации программы с другими участниками, проинформировали коллег о достигнутых результатах и ближайших перспективах», – подчеркнул Михаил Карпенко, президент СГА.
Получить более подробную информацию об образовательных проектах Softline и поддержке программы Microsoft IT Academy компанией Softline можно на сайте www.it-academy.ru.
_________
О компании Softline
Более подробную информацию о компании Softline можно получить на корпоративных сайтах: www.softlinegroup.com и www.softline.ru.
Контактная информация для прессы:
Наталья Вьюникова
Заместитель директора по PR
Компания Softline
119991 Москва, ул. Губкина, д.8
Тел: (495) 232-00-23, доб.134
e-mail: nataliaviu@softline.ru
Контактное лицо: Наталья Вьюникова
Компания: Softline
Добавлен: 18:08, 08.10.2010
Количество просмотров: 932
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия233 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия237 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия234 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия240 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия75 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
|
