 |
Рубрика "Личный коуч" Марины Мелия в газете "Ведомости": новая колонка
13 января в деловой газете «Ведомости», в рубрике «Личный коуч», вышла новая статья Марины Мелия «Разбудить и побудить». «Как повысить эффективность сотрудника, как пробудить дремлющую в нем активность и направить ее в нужное русло?» — этот вопрос стоит на повестке дня у каждого руководителя. В большинстве существующих подходов индивидуальность сотрудника не учитывается. Поэтому и действуют они «среднестатистически». Ведь «разные люди «заряжены» на разную работу и по разным причинам готовы делать ее лучше». Марина Мелия предлагает описание трех ярко выраженных типов личностной активности: тип «Я», тип «Дело» и тип «Общение». Мотивировать сотрудников и не предъявлять к ним неоправданных требований можно в том случае, если мы поняли, в чем состоит их главный интерес. Например, если на сложном проекте работают три человека, относящиеся к этим разным типам, то чем их можно замотивировать? Тип «Я» — «орденом на грудь», тип «Дело» — уникальной, содержательной работой, тип «Общение» — компанией единомышленников. «И тогда эти трое не будут тащить воз, как лебедь, рак и щука из басни Крылова». С полной версией статьи можно ознакомиться в разделе «Публикации» сайта психологической консалтинговой компании "ММ-класс".
Контактное лицо: Татьяна Власова, пресс-секректарь
Компания: психологическая консалтинговая компания ММ-класс
Добавлен: 10:16, 25.01.2011
Количество просмотров: 687
| «Телфин» повышает точность оценки звонков с помощью чек-листов, Телфин, 23:19, 20.01.2026, Россия144 |
| Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» расширяет возможности анализа телефонных звонков с помощью новой опции — чек-листов. Теперь пользователям решения «Контакт-центр» доступна оценка звонков посредством AI-помощника или контролера. |
|
|
