 |
Рубрика "Личный коуч" Марины Мелия в газете "Ведомости": новая колонка
13 января в деловой газете «Ведомости», в рубрике «Личный коуч», вышла новая статья Марины Мелия «Разбудить и побудить». «Как повысить эффективность сотрудника, как пробудить дремлющую в нем активность и направить ее в нужное русло?» — этот вопрос стоит на повестке дня у каждого руководителя. В большинстве существующих подходов индивидуальность сотрудника не учитывается. Поэтому и действуют они «среднестатистически». Ведь «разные люди «заряжены» на разную работу и по разным причинам готовы делать ее лучше». Марина Мелия предлагает описание трех ярко выраженных типов личностной активности: тип «Я», тип «Дело» и тип «Общение». Мотивировать сотрудников и не предъявлять к ним неоправданных требований можно в том случае, если мы поняли, в чем состоит их главный интерес. Например, если на сложном проекте работают три человека, относящиеся к этим разным типам, то чем их можно замотивировать? Тип «Я» — «орденом на грудь», тип «Дело» — уникальной, содержательной работой, тип «Общение» — компанией единомышленников. «И тогда эти трое не будут тащить воз, как лебедь, рак и щука из басни Крылова». С полной версией статьи можно ознакомиться в разделе «Публикации» сайта психологической консалтинговой компании "ММ-класс".
Контактное лицо: Татьяна Власова, пресс-секректарь
Компания: психологическая консалтинговая компания ММ-класс
Добавлен: 10:16, 25.01.2011
Количество просмотров: 705
| «Швабе» готовит кадры для медицинского приборостроения в образовательной экосистеме Ростеха, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 21:30, 05.05.2026, Россия87 |
| Холдинг «Швабе» для решения задач опережающего развития обучает специалистов в области медицинского приборостроения. В частности, в Сеченовском медуниверситете готовят уникальных специалистов на стыке инженерии, IT и медицины – архитекторов медицинских изделий. Об этом рассказала директор по развитию проектов медицинского направления холдинга Валерия Тонкошкурова на круглом столе по теме подготовки кадров. |
| HRlink включили в «белый список» Минцифры РФ, HRlink, 21:23, 05.05.2026, Россия90 |  |
| Кадровый ЭДО HRlink вошел в «белый список» Минцфиры России и теперь доступен при вынужденных ограничениях мобильного интернета. О расширении перечня онлайн-ресурсов ведомство сообщило 23 апреля. |
|
 |