 |
МЛПУ «Детская поликлиника №3» (г. Орел) автоматизирует кадровый учет при помощи системы «КАДРЫ» компании «Электронные Офисные Системы» (ЭОС)
Растет число внедрений программных продуктов компании «Электронные Офисные Системы» в медицинском секторе.
В конце мая 2009 года Муниципальное лечебно-профилактическое учреждение (МЛПУ) «Детская поликлиника №3» (г.Орел) осуществило закупку системы кадрового учета «КАДРЫ», предназначенной для оптимизации процессов управления персоналом.
Система «КАДРЫ», одна из наиболее востребованных на российском рынке информационных систем, предназначена для автоматизации и оптимизации процессов управления персоналом: ведение штатного расписания, личных карточек, командировок, отпусков, табельный учет рабочего времени, формирование и ведение приказов по личному составу и многое другое.
В настоящее время система «КАДРЫ» успешно используется как в государственных структурах, так и на предприятиях коммерческого сектора – спрос на систему неуклонно растет.
Система «КАДРЫ» построена на базе новейших технологий, гибко настраивается, масштабируема и может успешно использоваться как в небольших организациях на ограниченном количестве рабочих мест, так и в крупных компаниях, численность персонала которых достигает десятков тысяч сотрудников.
Напомним, что это не первое внедрение разработок компании ЭОС в медицинском секторе. В настоящее время разработки ЭОС успешно внедрены и используются в более чем 340 медицинских учреждениях.
В их числе: Российский Научный центр хирургии РАМН, Центр хирургии РАН, Москва, Поликлиника ФСБ, ФГУ «Клинический санаторий «Барвиха», Медицинский центр УД Президента РФ, Тюменская областная клиническая больница № 2, ММ ЛПУ городская клиническая больница восстановительного лечения, МУЗ «Мурманская инфекционная больница», МУЗ Городская больница №4 г.Магнитогорска, ГУЗ «Детская городская больница» г. Нижнекамск, Агентство здравоохранения и лекарственного обеспечения администрации Красноярского края, ММЛПУ «Станция скорой медицинской помощи»,
ГУЗ «Ленинградская областная клиническая больница» и другие.
Ожидается, что внедрение системы «КАДРЫ» в МЛПУ «Детская поликлиника №3» позволит:
• построить эффективную работу с кадровыми ресурсами учреждения;
• обеспечить оперативный доступ к информации, необходимой для принятия решений;
• более эффективно управлять временными и материальными ресурсами;
• обеспечить ведение кадровой информации в соответствии с унифицированными формами и нормативными требованиями российского законодательства;
• экспортировать данные в 1С;
• обеспечить необходимый уровень конфиденциальности личных данных сотрудников;
• существенно снизить трудозатраты за счет автоматизации рутинных операций;
• исключить возможность потери информации;
• обеспечить возможность быстрого поиска необходимых данных;
• автоматически формировать разнообразные отчеты, справки и т.д.
Поставку системы «КАДРЫ» осуществляет Агентство «Гарант-Инфо» (ИП Попова) – партнер компании ЭОС в Орловской области.
Контактное лицо: Швецова Екатерина
Компания: ООО "Электронные Офисные Системы"
Добавлен: 13:23, 04.06.2009
Количество просмотров: 1725
| Innostage, КГЭУ и ПЭИПК договорились о совместной подготовке кадров для ТЭК, Innostage, 15:41, 03.04.2026, Россия92 |  |
| В рамках международного электроэнергетического форума «Энергопром» компания Innostage, Петербургский энергетический институт повышения квалификации и Казанский государственный энергетический университет подписали меморандум о партнерстве в сфере подготовки кадров для топливно-энергетического комплекса. |
| Подтверждена совместимость Indeed MFA с продуктами C-Терра, Индид, 15:30, 03.04.2026, Россия90 |
| Индид, российский разработчик решений в области защиты айдентити, и «С-Терра СиЭсПи», ведущий производитель средств сетевой информационной безопасности, в рамках технологического сотрудничества успешно провели тестирование на совместимость облачного сервиса многофакторной аутентификации Indeed MFA с решениями «С-Терра Шлюз» и «С-Терра Клиент» для организации защиты каналов и контролируемого защищенного подключения удаленных пользователей. |
|
|
