 |
В Донецке обсудили современные методы управления государственными организациями
Примечательно, что инициатором форума выступила Донецкая облгосадминистрация в лице губернатора Анатолия Близнюка. Данный факт свидетельствует о понимании со стороны власти, что нынешняя система управления давно устарела, не отвечает современным требованиям и нуждается в реформировании. «Даже самые развитые государства в сфере управления давно сделали вывод, что без использования бизнес-подходов в планировании работа власти менее эффективна. Государству, как и любой организации, необходимо постоянное совершенствование своих систем управления с целью качественного выполнения своих функций. Мировой опыт показывает, что наиболее развитые системы государственного управления используют не столько вертикаль, сколько привлечение всех «стейкхолдеров» для решения задач, проблем, вызовов», - подчеркнул Анатолий Близнюк.
В качестве экспертов к выступлению перед управленцами области были приглашены ведущие специалисты, которые на примерах показали современные методы управления государственными организациями. Так, Владимир Павелко, директор MBA-программ КМБШ рассказал как осуществить переход на эффективный уровень управления без потери контроля над организацией, а также отметил: «Постоянный рост ведет к кризису (изменениям), а любые изменения, как и кризисы нужно не только вести, но и планировать».
Александр Ногачевский, Вице-Президент Федерации развития франчайзинга Украины акцентировал внимание на малом и среднем бизнесе, как опоре регионального бизнес-пространства.
Отдельный блок форума был посвящен работе чиновника в условиях глобального информационного пространства. Модератором выступил Андрей Куликов, эксперт по СМИ, журналист, который предложил участникам проголосовать до и после заседания в режиме реально времени на один и тот же вопрос «Помогает публичность чиновнику в его работе или нет». И большая часть аудитории, не взирая на выступления таких экспертов, как Андрей Куликов, Алена Сибирякова, Руководитель программ Фонда Качественной Политики, Марина Голуб, партнер «Агентство стратегических решений «Голуб и Шинкаренко», Елена Деревянко, Управляющий партнер PR-Service, Вице-президент украинской PR-Лиги, которые приводили аргументы и доводы в пользу публичности – ответили, как в начале заседания, так и после «нет». Это служит ярким примером того, что реструктуризацию управления, как и любые изменения, нужно начинать с сознания людей, необходимо, чтобы чиновники сами сначала осознали необходимость этого процесса и только потом внедрять инновации и трансформации в систему управления.
Об инновационных методиках в управлении государственными организациями и о маркетинговом подходе к управлению развитием города, в частности, рассказала Наталия Писаренко, профессор Международного института бизнеса. Ключевой идеей выступления Наталии был принцип «Относись к своему городу, как к своему дому. Город – это в первую очередь его жители, а уже потом - стены», люби, защищай и оберегай его, тогда и другие смогут его полюбить. О стратегических и творческих подходах к маркетингу и брендингу городов и территорий рассказал Андрей Длигач, генеральный директор группы компаний Advanter Group. Андрей отметил, что нельзя строить бренд без стратегии, нельзя просто нарисовать логотип и продвигать его. Пока мы не видим конечной цели, не знаем, чего хотим – все наши действия в лучшем случае будут бесполезны, а в худшем – принесут только вред городу.
Второй день форума был более прикладным и практичным: ведущие украинские специалисты провели свои мастер-классы для участников мероприятия. Так, Елена Деревянко, Управляющий партнер PR-Service, Вице-президент украинской PR-Лиги провела мастер-класс «10 отличий пресс-службы от PR отдела». Елена Веселкова, старший консультант, группа Human Capital, Ernst & Young рассказала на своем мастре-классе о Корпоративной культуре и ее диагностике. Об оценке привлекательности региона: как международные компании выбирают место для открытия своего бизнеса в Украине говорил Константин Ткаченко, Заместитель директора по развитию бизнеса, кадровый холдинг АНКОР в Украине. Всего мастер-классы посетило около 250 человек.
Ознакомится с программой и материалами Форума можно на сайте организаторов компания Conference House – www.ch.kiev.ua
Контактное лицо: Анастасия Полинкова
Компания: Conference House
Добавлен: 15:30, 01.06.2011
Количество просмотров: 1229
| Адаптивное решение для перехода на ISO 20022 успешно внедрено в российском банке, ЕГАР Сервис, 21:28, 24.12.2025, Россия171 |
| Компания EGAR успешно завершила первый проект по внедрению и интеграции конвертера Swift-сообщений «СМАРТКОНВЕРТ» в инфраструктуру российского банка. Проект реализован в ответ на глобальные изменения Swift по обязательному переходу участников финансового рынка на стандарт ISO 20022. Внедрение конвертера позволит Заказчику обеспечить плавную миграцию платежных потоков без остановки операционной деятельности. |
| «Эвалар» и VARSEAS заключили соглашение о стратегическом сотрудничестве, VARSEAS, 21:25, 24.12.2025, Россия89 |
| ЗАО «Эвалар» и ООО «АС РС» (VARSEAS) заключили соглашение о стратегическом партнерстве, направленном на развитие инновационных решений в сфере продукции для здоровья и укрепление позиций сторон на российском и международном рынках. Подписание документов о сотрудничестве состоялось накануне на предприятии компании «Эвалар» в Бийске. |
| UDV Group: Контроль версий проектов ПЛК в АСУ ТП, UDV Group, 20:56, 23.12.2025, Россия231 |
| Работу станков, линий и технологических комплексов определяют проекты ПЛК, и любое несанкционированное изменение в их коде может привести не только к аварии и простоям, но и к угрозе безопасности людей. |
| Завершено строительство завода по производству автоклавного газобетона в Зеленограде, ГК ФСК, 20:53, 23.12.2025, Россия142 |
| Завод по производству автоклавного газобетона (входит в периметр ГК ФСК), расположенный на территории промышленно-строительного комплекса в Зеленограде, получил разрешение на ввод в эксплуатацию. Комплекс возводит ГК ФСК в рамках масштабного инвестиционного проекта (МаИП). По программе стимулирования создания мест приложения труда завод обеспечит более 100 высокотехнологичных рабочих мест. |
|
|
