 |
Компания ЭОС приняла участие в III международном Байкальском информационном форуме
III международный Байкальский информационный форум (БИФ-2011) – крупнейшее мероприятие, посвященное информационным технологиям на территории сибирского региона – состоялся в столице Республики Бурятия Улан-Удэ с 14 по 17 июля 2011г.
В форуме приняли участие более 400 делегатов из российских регионов и Республики Монголия. Присутствовали руководители министерств и ведомств федерального уровня, руководители уполномоченных органов по информатизации субъектов Федерального Сибирского округа, представители органов местного самоуправления ряда субъектов РФ, представители бизнес-структур сферы информационных технологий. В работе форума принял участие Заместитель министра связи и массовых коммуникаций РФ Малинин А.В.
В рамках БИФ-2011 прошло заседание координационного совета «Сибирское соглашение», посвященное развитию информационного общества в Сибири. На заседании рассматривались вопросы о предоставлении государственных и муниципальных услуг в электронном виде, внедрении межведомственного электронного документооборота, вводе в обращение универсальной электронной карты. Участники заседания признали необходимым ускорить процесс перевода государственных и муниципальных услуг в электронный вид, для чего рекомендовали региональным властям доработать и скорректировать целевые программы по формированию электронного правительства.
По приглашению оргкомитета форума в заседании координационного совета и работе секции «Информационные технологии» приняла участие компания «Электронные Офисные Системы». Эксперты ЭОС поделились уникальным практическим опытом по организации взаимодействия систем электронного документооборота органов власти при оказании государственных услуг и представили решения, обеспечивающие реализацию межведомственного электронного документооборота в рамках систем СМЭВ и МЭДО. В ходе мероприятий БИФ-2011 специалисты ЭОС также провели рабочие встречи с действующими клиентами и партнерами компании в Сибирском регионе.
Контактное лицо: Швецова Екатерина
Компания: ООО "Электронные офисные системы"
Добавлен: 21:49, 21.07.2011
Количество просмотров: 833
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия64 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия62 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия64 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия68 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия54 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |