 |
«Аркан» обеспечит бесперебойную работу систем пожарной сигнализации одного из крупнейших предприятий отрасли связи в СЗФО
Компания «Аркан», федеральный оператор услуг безопасности, заключила договор с Северо-Западным филиалом одного из крупнейших предприятий отрасли связи на техническое обслуживание систем пожарной сигнализации и передачу тревожных сигналов на Пульт централизованного наблюдения «Аркан». Согласно условиям заключенного договора, компания «Аркан» обеспечит бесперебойное функционирование систем пожарной сигнализации, установленных на объектах предприятия в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Комплекс проводимых работ включает в себя проверку работоспособности оборудования, планово-профилактические мероприятия, устранение неисправностей и неполадок, выявление и устранение причин «ложных» срабатываний, ремонт и восстановление работоспособности оборудования в случае выхода из строя. Техническое обслуживание и восстановительные работы производятся высококвалифицированными специалистами в соответствии с нормативными документами, регламентирующими порядок и организацию проведения технического обслуживания систем пожарной сигнализации. Тревожные сигналы от систем пожарной сигнализации поступают на Пульт централизованного наблюдения «Аркан», который обеспечивает гарантированное и незамедлительное дублирование информации соответствующим службам оперативного реагирования. Компания «Аркан» обладает большим опытом и профессиональными компетенциями по техническому обслуживанию систем безопасности в интересах государственных, коммерческих и частных заказчиков. Компания имеет все необходимые лицензии и сертификаты, в том числе лицензию МЧС РФ на производство работ по монтажу, ремонту и обслуживанию средств обеспечения пожарной безопасности. Информация о компании Компания «Аркан» – федеральный оператор услуг безопасности на базе спутниковых навигационных систем ГЛОНАСС/GPS. Занимается разработкой и внедрением систем мониторинга, безопасности и автоматизированных систем управления различного масштаба и отраслевой принадлежности, предоставляет широкий спектр услуг по сохранности объектов инфраструктуры, транспорта, недвижимости.
Контактное лицо: Светлана Патрикеева, директор по информационной политике
Компания: Аркан
Добавлен: 22:55, 08.11.2011
Количество просмотров: 925
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия34 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия33 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия37 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия39 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия38 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |