 |
Новые депозиты для юрлиц — в Новосибирском Муниципальном банке
14 ноября 2011 г. Новосибирский Муниципальный банк вводит в действие новую линейку депозитов для юридических лиц на привлекательных для клиентов нестандартных условиях, практически не имеющих аналогов на рынке.
Компаниям с сезонным характером бизнеса будет интересен специальный депозит «Золотая середина» с возможностью размещения денежных средств на срок от 180 дней. В течение первой половины срока размещения имеется возможность пополнять депозит, а во второй половине срока допускается частичный возврат размещенных средств при условии поддержания неснижаемого остатка. При этом в любом периоде действует единая процентная ставка в зависимости от срока размещения. Максимальная (при сроке размещения 367 дней) составит 7,4 % годовых.
«Гибкие условия нового депозита обусловлены потребностями наших клиентов и делают его особенно привлекательным для компаний, чьи финансовые потоки в течение года распределены неравномерно», — комментирует Василий БЕЛЫХ, начальник Управления корпоративного бизнеса.
В новую линейку включен также депозит «Классический» со сроком размещения от 90 до 367 дней и высокой процентной ставкой до уровня 8,9% годовых. На срок до двух лет может быть открыт «Накопительный депозит с возможностью пополнения» и ставкой до 8,3% годовых, капитализация и начисление процентов производятся ежемесячно или в конце срока договора, возможно досрочное снятие средств. «Долгосрочный депозит» позволит разместить свободные денежные средства под ставку до 9,3% годовых на длительный срок, предоставляя возможность воспользоваться ими в любое время: даже при досрочном востребовании расчет дохода производится исходя из фактического срока нахождения средств на депозитном счете.
Размещение средств на депозитах возможно как в рублях, так и в евро и долларах США. Минимальная сумма депозита — 50 тыс. рублей, или эквивалент в иностранной валюте, максимальная — 500 млн. рублей.
Наряду с продуктами, которые появятся в новой депозитной линейке, банк, как и прежде, предлагает своим клиентам заключение депозитных договоров на индивидуальных условиях.
Контактное лицо: Степанова Татьяна, ведущий специалист Пресс-центра ОАО Новосибирский Муниципальный банк
Компания: Новосибирский Муниципальный банк, ОАО
Добавлен: 14:25, 11.11.2011
Количество просмотров: 839
| Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве, ООО «СПРИНТ-КОНСАЛТИНГ», 23:29, 09.12.2025, Россия305 |  |
| 27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» – встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего. |
| «Вино и Виски» внедрили систему управления лояльностью, 1С-Рарус, 23:26, 09.12.2025, Россия305 |
| В сети винотек «Вино и Виски» внедрена система управления лояльностью. Современные цифровые инструменты позволили улучшить взаимодействие с клиентами и увеличить продажи. За полгода средний чек вырос на 30%. |
| Indeed CM 7.2 помогает в построении импортонезависимой PKI-инфраструктуры, Индид, 23:22, 09.12.2025, Россия304 |
| Компания «Индид», российский разработчик решений в области защиты айдентити, объявляет о выходе новой версии Indeed Certificate Manager — продукта для управления инфраструктурой открытых ключей. В ключевые улучшения версии 7.2 вошли поддержка российских удостоверяющих центров SafeTech CA и Aladdin eCA, служб каталогов РЕД АДМ и Samba AD DC. |
| ГИГАНТ на выставке лучшего дизайна страны, ГИГАНТ, 21:35, 08.12.2025, Россия170 |
| Команда ГИГАНТ Производство показала собственные разработки на выставке лауреатов премии «Лучший промышленный дизайн России» в Городских лабораториях ВЭБ.РФ. |
| Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве, Спринт Консалтинг, 23:09, 09.12.2025, Россия243 |  |
| 27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» – встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего. |
|
|
