 |
«профайн РУС» предлагает учиться через интернет
Вебинар – это разновидность интернет-конференции, во время которой каждый участник, находясь за своим компьютером, слышит и видит презентацию. Такой формат сочетает в себе преимущества очного и дистанционного обучения – экономит время и расходы на дорогу к месту обучения, дает возможность сразу же задать консультанту уточняющие вопросы. За 1-1,5 часа участники получают четко структурированные знания по конкретной теме, актуальной для них.
В вебинаре могут принять участие сразу несколько сотрудников компании, а возможность подключиться к онлайн конференции, находясь в любой точке страны, позволяет получить необходимые знания, не покидая рабочего места.
В отличие от других дистанционных программ обучения, вебинары позволяют давать уточнения по ходу семинара. Консультант, проводящий конференцию, не только ведет лекцию и демонстрирует обучающие материалы, но и в режиме реального времени отвечает на вопросы, которые участники отправляют в чат.
С момента старта программы проведено уже 10 вебинаров, участниками новой формы обучения стали около 30 клиентов «профайн РУС».
«Формат вебинара делает получение новых знаний более удобным», - рассказывает руководитель Учебного центра Григорий Аляев. – «Те сотрудники, которые раньше не имели возможности приехать в Учебный центр, благодаря этим курсам смогут получить актуальные и применимые инструменты для успешного ведения бизнеса».
Ознакомиться с расписанием ближайших вебинаров и подать заявку на участие можно в разделе Учебного центра на сайте "профайн РУС" в Extranet.
.
О компании «профайн РУС»
«профайн РУС» — российское подразделение международного концерна profine GmbH International Profile Group — лидера мирового рынка ПВХ-профиля для окон и дверей. Концерн profine GmbH представляет по всему миру три немецкие марки ПВХ-профиля: KBE (КБЕ), TROCAL (Трокаль) и Kommerling (Кёммерлинг). В России «профайн РУС» является абсолютным лидером среди поставщиков и производителей профильных систем из ПВХ.
Более подробную информацию о компании можно получить на сайте www.profine-group.ru, а также в агентстве Pro-Vision Communications по тел.: (495) 221-69-12, контактное лицо – Маргарита Лобанова (margarita.lobanova@pvc.ru).
Контактное лицо: Маргарита Лобанова
Компания: ProVision
Добавлен: 03:39, 20.03.2012
Количество просмотров: 771
| Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве, ООО «СПРИНТ-КОНСАЛТИНГ», 23:29, 09.12.2025, Россия127 |  |
| 27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» – встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего. |
| «Вино и Виски» внедрили систему управления лояльностью, 1С-Рарус, 23:26, 09.12.2025, Россия142 |
| В сети винотек «Вино и Виски» внедрена система управления лояльностью. Современные цифровые инструменты позволили улучшить взаимодействие с клиентами и увеличить продажи. За полгода средний чек вырос на 30%. |
| Indeed CM 7.2 помогает в построении импортонезависимой PKI-инфраструктуры, Индид, 23:22, 09.12.2025, Россия141 |
| Компания «Индид», российский разработчик решений в области защиты айдентити, объявляет о выходе новой версии Indeed Certificate Manager — продукта для управления инфраструктурой открытых ключей. В ключевые улучшения версии 7.2 вошли поддержка российских удостоверяющих центров SafeTech CA и Aladdin eCA, служб каталогов РЕД АДМ и Samba AD DC. |
| ГИГАНТ на выставке лучшего дизайна страны, ГИГАНТ, 21:35, 08.12.2025, Россия156 |
| Команда ГИГАНТ Производство показала собственные разработки на выставке лауреатов премии «Лучший промышленный дизайн России» в Городских лабораториях ВЭБ.РФ. |
| Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве, Спринт Консалтинг, 23:09, 09.12.2025, Россия109 |  |
| 27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» – встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего. |
|
|
