 |
Президент «Киевстар» Игорь Литовченко среди лидеров рейтинга руководителей «ТОП-100»
Рейтинг составлен на основе анкетирования топ-менеджеров компаний, вошедших в проекты «ТОП-100» в 2011 году. Участники имели возможность оценить коллег своего сегмента рынка по 3 группам критериев эффективности руководителей: личностной, корпоративной и успешности возглавляемой компании. После пересчета оценок в рейтинговые баллы были составлены отраслевые рейтинги и сводная таблица 100 лучших топ-менеджеров Украины.
Главный редактор рейтинга «ТОП-100» издательства «Экономика» Василий Поворозник в этом году особое внимание уделил кадровому вопросу: «Кадровые проблемы влияют не только на конкурентоспособность и рентабельность компании, ее способность динамично развиваться и отвечать на неблагоприятные вызовы внешней бизнес-среды, но и на благосостояние страны. В современном мире значение роли человеческого капитала неуклонно растет, и игнорировать этот факт непростительно».
Потребность в квалифицированных кадрах – общая проблема отечественного бизнеса. Рынок телекоммуникаций не стал исключением – скорость развития технологий требует специалистов, способных к постоянному развитию и обучению.
Президент «Киевстар» Игорь Литовченко:
«Отечественному телекому нужны высококлассные специалисты, способные держать высокий темп работы и быстро адаптироваться к новому. Подбирая новые кадры в нашу команду, мы, прежде всего, обращаем внимание на специалистов с ярко выраженной мотивацией на достижение высоких результатов. А те, кто работает на результат, кого мотивируют сложные задачи и собственные достижения, как правило, добиваются большего».
Игорь Литовченко возглавляет «Киевстар» с 1996 года. Под его руководством компания достигла лидирующих позиций как ведущий оператор отечественного рынка мобильной связи и интернет-провайдер. Игорь Владимирович неоднократно становился лидером рейтингов лучших топ-менеджеров ведущих украинских деловых изданий: «Комп&ньон», «ТОП-100», «ГVардия».
Рейтинг «ТОП-100. Лучшие топ-менеджеры Украины» проводится уже больше 10 лет и пользуется авторитетом в деловых кругах. Подробнее о результатах рейтинга – в журнале «ТОП-100. Лучшие топ-менеджеры Украины».
Узнавайте новости первыми на официальной твит-странице «Киевстар» и на странице в Facebook
Справка о рейтинге «ТОП-100. Лучшие топ-менеджеры Украины»
Рейтинг «ТОП-100. Лучшие топ-менеджеры Украины» выходит в журнале «ТОП-100. Рейтинг лучших компаний Украины», издаваемого еженедельником «ИнвестГазета», в ракмах проектов ИД «Экономика». Цель рейтинга – определить лучших топ-менеджеров Украины. В роли экспертов проекта «ТОП-100. Лучшие топ-менеджеры Украины» выступают сами топ-менеджеры ведущих отечественных компаний.
Журнал «ТОП-100» выходит с 1995 г., в нем публикуется серия рейтингов, составленных по уникальной методике: «ТОП-100. Лучшие топ-менеджеры Украины», «ТОП-100. Крупнейшие компании Украины», «ТОП-100. Эффективные компании Украины», «ТОП-100. Рейтинг украинских агрохолдингов Украины».
Справка об объединенном «Киевстар», бизнес-единице «Украина» VimpelCom Ltd.
В состав бизнес-единицы «Украина» VimpelCom Ltd. входят два украинских телекоммуникационных оператора – АО «Киевстар» и «Beeline-Украина» (АО «Украинские радиосистемы» и ООО «Голден Телеком»).
«Киевстар» – оператор №1 на рынке мобильной связи и мобильного интернета, лучший бренд в Украине. По данным ежегодного исследования компании Ericsson, сеть мобильной связи АО «Киевстар» является одной из лучших в Европе и охватывает все крупные и малые города Украины, а также свыше 28 тыс. сельских населенных пунктов, все основные национальные и региональные трассы, большинство морских и речных побережий Украины. «Киевстар» предоставляет услуги EDGE/GPRS на всей территории своего покрытия, а также роуминговые услуги в 195 странах на 5 континентах.
«Киевстар» – опытный участник рынка услуг фиксированной связи для бизнеса и широкополосного доступа на базе FTTB. Сеть широкополосного интернета (услуга «Домашний Интернет») функционирует в 138 городах Украины. Бизнес-единица «Украина» VimpelCom Ltd. предоставляет телекоммуникационные услуги под брендами «Киевстар», djuice и «Киевстар Бизнес». Миссия «Киевстар» – улучшать жизнь благодаря телекоммуникационным услугам наивысшего качества.
www.kyivstar.ua, www.djuice.ua, www.beeline.ua
Контактное лицо: Анна
Компания: Киевстар
Добавлен: 16:14, 08.05.2012
Количество просмотров: 846
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия87 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия84 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия85 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия89 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия54 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
|
