 |
Круглый стол в среде профессионалов «Пятничный HR: Подбор и Адаптация персонала»
25.10.2013 • 15:00-17:00
Стоимость: Бесплатно
Компания «Первый БИТ», организатор Пятничного HR, приглашает стать участником мероприятия нового формата!
Пятничный-HR - это открытая площадка для встреч экспертов и специалистов в области управления персоналом. Формат мероприятия подразумевает регулярные встречи в последнюю рабочую пятницу каждого месяца.
Темой встречи в Октябре станет «Подбор и Адаптация персонала».
Программа:
• Знакомство участников за чашкой кофе/чая и сладостями
• Краткая информация от каждого участника на тему «Как сейчас организован подбор и адаптация персонала». Обмен опытом и лучшими практиками
• Мозговой штурм свежих идей по Подбору и Адаптации. Командная бизнес-игра
Справка о компании «Первый БИТ» - организаторе мероприятий «Пятничный-HR»:
Компания «Первый БИТ» - международная IT-компания с крупнейшей филиальной сетью- 69 офисов в 41 городе в 7-ми странах Мира: Россия, Украина, Казахстан, США, Китай, ОАЭ, Канада. В компании работают более 4 500 сотрудников. Первый БИТ уже на протяжении многих лет специализируется на выстраивании бизнес-процессов управления персоналом и автоматизации всех контуров и задач HR в комплексе. Среди клиентов, которые уже успешно автоматизировали бизнес-процессы службы HR, такие компании, как Завод «Nokian Tyres», «СТД Петрович», Иностранная компания «Chipita» (7 days), ОАО «Великолукский мясокомбинат», «Рив Гош» и многие другие крупнейшие предприятия Северо-Запада и России.
Справка о компании «HeadHunter» информационный партнер мероприятий «Пятничный-HR»:
Группа компаний HeadHunter (hh.ru) работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. На данный момент сайт hh.ru является одним из лучших онлайновых ресурсов для поиска работы и найма персонала. Бизнес-модель HeadHunter построена на продаже информации из базы данных резюме. Стратегия компании - инвестиции в новые технологии и постоянное совершенствование нашего сервиса.
Справка об HR-ассоциации - информационный партнер мероприятий «Пятничный-HR»:
HR-ассоциация - общественная организация, призванная объединить опыт и усилия кадровых служб передовых предприятий для формирования эффективной кадровой политики Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Быть в Тренде HR легко –
достаточно стать участником предстоящего семинара!
Участие в семинаре бесплатное по предварительной регистрации:
Тел.: +7 (952) 361-17-00
E-Mail: seminar_spb@1cbit.ru
Адрес: Санкт-Петербург, м. Чернышевская, ул. Гагаринская, 20, Арт-Клуб «Книги и Кофе», Книжный зал.
Вход на мероприятие осуществляется по ID-номерам.
ID-номера присваиваются участникам за 2 дня до даты бизнес-семинара.
Начало регистрации участников на семинаре с 10:30.
Телефон для регистрации:
+7 (952) 361-17-00
Адрес:
Санкт-Петербург, ул. Гагаринская, 20
м. Чернышевская
Источник:http://spb.1cbit.ru/school/events/166273/
Контактное лицо: Алина Вовчек
Компания: 1С:Первый БИТ
Добавлен: 19:26, 10.10.2013
Количество просмотров: 961
| «1С-Рарус» провел исследование эффективности дроп-дисплеев в обувной сети, 1С-Рарус, 21:11, 17.10.2025, Россия284 |
| Эксперты «1С-Рарус» провели исследование эффективности рекламы на дроп-дисплеях в сети магазинов обувного ритейлера в трех крупных ТЦ Москвы. Системы видеоаналитики показали: несмотря на изменения трафика торговых центров, дроп-дисплеи стабильно привлекают внимание покупателей и способствуют росту посещаемости магазинов сети. |
| PLM-система САРУС+ включена в реестр отечественного ПО, НКК, 20:57, 17.10.2025, Россия70 |  |
| Программный комплекс САРУС+ для управления жизненным циклом изделий, разработанный в «Национальной компьютерной корпорации» (НКК), зарегистрирован в Едином реестре российского программного обеспечения Минцифры России (регистрационный номер №29601, класс 08.01). |
| ATLAS расширил функциональность систем хранения данных, ATLAS, 20:19, 17.10.2025, Россия69 |
| Компания ATLAS, разработчик и производитель решений для хранения, обработки и передачи данных, представила мажорное обновление системы управления для СХД ATLAS. Выпущенная версия позволит заказчикам получить более устойчивую, гибкую и масштабируемую платформу, поддерживающую развитие цифровых сервисов, рост объёмов данных и интеграцию с современными технологиями, обеспечивая долгосрочную эффективность всей инфраструктуры. |
|
|
