 |
UNITILE увеличит зарплату сотрудникам холдинга в 2014 году на 15 процентов
6 декабря, Шахты. В рамках производственного совещания с сотрудниками Холдинга UNITILE (торговые марки «Шахтинская плитка», «Gracia Ceramica» и «Маркинский кирпич») на заводе «Стройфарфор», Генеральный директор УК «ЮниТайл» и владелец компании Леонид Маевский представил свое решение о повышении зарплат сотрудникам всех подразделений компании на 15%.
Повышение пройдет в три этапа – с 1 января, 1 мая и 1 сентября. Увеличение окладов с 1 января коснется, в основном, рабочих, линейных руководителей и специалистов производств. Увеличение общего фонда оплаты труда по компании, с учетом налогов и отчислений, составит более 31 млн. руб. в месяц.
На заводах UNITILE работает более 2,5 тыс. человек – основная часть сотрудников сосредоточена в Шахтах и в Воронеже. В холдинге нет задержек по зарплате, а ее уровень регулярно индексируется: в 2012 году она была увеличена на 15%, повышение зарплат продолжится и в следующем году. Впервые об увеличении должностных окладов на 15% владелец холдинга Леонид Маевский сообщил на встрече с коллективом ОАО «Стройфарфор» в августе этого года накануне профессионального праздника сотрудников холдинга — Дня строителя. Напомним, UNITILE в рамках своей социальной программы провел в Шахтах масштабный праздник (См.http://www.unitile.ru/news/2013/unitile-pozdravil-shakhty-s-dnem-stroitelya/).
«Заводы компании полностью выполняют производственные планы, и благодаря этому мы - самый крупный отечественный производитель керамогранита и облицовочной плитки в стране, - подчеркивает владелец холдинга Леонид Маевский. –Наш главный приоритет – это люди. Поэтому, вместе с реализацией инвестиционной программы, мы поэтапно увеличим должностные оклады всех сотрудников. Не смотря на выплаты долгов компании в рамках Мирового соглашения, мы изыскали возможность реализовать это главное направление социальной политики компании. Необходимая модернизация произведена, предприятия стабильно работают, сейчас задача №1 - увеличивать заработную плату».
Самое первое повышение, с 1 января 2014 года, ожидает должностные оклады рабочих, линейных специалистов и руководителей, непосредственно занятых в основном и вспомогательном производстве всех подразделений ОАО «Владимировский карьер тугоплавких глин», ОАО «Стройфарфор», ОАО ПКФ «Воронежский керамический завод» - производственных площадок холдинга. Должностные оклады работников указанных категорий увеличат не менее чем на 5%, таким образом доведя уровень заработной платы по остродефицитным и редким профессиям производства до среднерыночных значений.
Только по «Стройфарфор» с января оклады будут увеличены более чем для 900 рабочих. Минимальный оклад вспомогательных специальностей до повышения составлял 7,7 тыс. руб. в месяц, после повышения - 10 тыс. руб. Минимальная заработная плата с учетом всех премий до повышения составляла 10,8 тыс. руб., после повышения она будет зафиксирована на уровне 14 тыс. руб. Оклад по дефицитным рабочим специальностям (токари, фрезеровщики и т.д.) до повышения составлял 16,8 тыс. руб., после - 18 тыс. Полная зарплата, с учетом премий, по этим специальностям, увеличится с 23,5 тыс. до 25,2 тыс. руб. и более.
С 1 мая 2014 года на 10% повысят должностные оклады всех работников структур холдинга - ОАО «Владимировский карьер тугоплавких глин», ОАО «Стройфарфор», ОАО ПКФ «Воронежский керамический завод», ОАО «Кварц», ООО «ЕТД», ООО «ЮниТайл», ООО «Учет и отчет». Таким образом у тех, кого повышение затронуло 1 января, зарплата с мая в целом увеличится на 15 %.
Третий этап повышения зарплат стартует 1 сентября - на 5% увеличатся должностные оклады сотрудников ОАО «Владимировский карьер тугоплавких глин», ОАО «Стройфарфор», ОАО ПКФ «Воронежский керамический завод», ОАО «Кварц», ООО «ЕТД», ООО «ЮниТайл», ООО «Учет и отчет», кроме тех работников, кому уже были повышены зарплаты в январе.
Таким образом суммарно повышение зарплат абсолютно всех работников холдинга составит 15%.
В целом социальная политика, реализуемая при поддержке владельца холдинга Леонида Маевского, направлена на поддержание здорового образа жизни, патриотизма и семейных ценностей (см. http://www.unitile.ru/about/social/). Напомним, что компания осуществляет ряд благотворительных программ. Кроме городских праздников и поддержки спортивных мероприятий, заводы холдинга выделяют часть продукции - кирпич, керамогранит, облицовочную плитку - для строительства и реконструкции церквей, объектов народного образования, социально-значимых учреждений, спортивных секций.
Приглашаем представителей СМИ обращаться за более подробной информацией
к Юлии Сергеевне Коряковцевой,
Начальнику отдела информационной политики
Департамента внешних коммуникаций
Холдинга UNITILE
+7 918 854-87-13
yuliya.koryakovtseva@unitile.ru
pr@unitile.ru
UNITILE - крупнейший холдинг в керамической отрасли России (исследования агентства IndeBox), ведущий российский производитель облицовочной плитки и керамогранита, контролирующий более 25% рынка. В компанию входят заводы ОАО «Стройфарфор» (основная производственная площадка в г. Шахты), ОАО ПКФ «Воронежский керамический завод», ОАО «Кварц» (г. Никольское, Ленинградская область), ООО «Маркинский кирпичный завод», ОАО «Владимировский карьер тугоплавких глин», ООО «УкрРосКаолин». В компании работает более 2,5 тыс. человек. Веб-сайт компании: www.unitile.ru
Контактное лицо: Юлия Сергеевна Коряковцева
Компания: ООО "UNITILE"
Добавлен: 21:30, 06.12.2013
Количество просмотров: 1346
| Готовность земляной насыпи на строительстве Южного обхода Рязани - 27%, ООО «Трансстроймеханизация», 00:19, 18.04.2026, Россия122 |  |
| «Трансстроймеханизация» (входит в Нацпроектстрой) продолжает устройство земляного полотна на основном этапе строительства Южного обхода Рязани. Готовность насыпи на двух этапах достигла 27% Сейчас на площадке задействовано 73 человека и 28 единиц техники. |
| Компания «РУБЕЖ» победитель Национального рейтинга производителей строительного комплекса, РУБЕЖ, 22:11, 11.03.2026, Россия295 |
| Компания «РУБЕЖ» – лидер российского рынка систем безопасности - стала победителем Национального рейтинга производителей строительного комплекса 2026 года. В категориях «Слаботочные системы и безопасности» и «Инженерные системы МКД» награды получили интегрированная система безопасности RUBEZH R3, система оповещения и управления эвакуацией SONAR RUBEZH и система контроля и управления доступом RUBEZH STRAZH. |
|
|
