 |
«Подяка щодня»: в Сети «ЭКО маркет» стартовала новая программа лояльности
Потому что с июня 2014 года во всех супермаркетах Сети «ЭКО маркет» начала действовать новая программа лояльности – «Подяка щодня»!
Участие в программе позволяет накапливать бонусы за каждую покупку, и потом использовать их для расчета за товары в магазинах Сети. То есть, у всех участников программы появляется возможность сформировать «дополнительный кошелек»: можно будет покупать товары, используя накопленные бонусы! Так компания поощряет потребителей, которые выбирают «ЭКО маркет».
При каждом расчете за покупки не забудьте предоставить кассиру карточку «Подяка щодня» или брелок, чтобы осуществить начисление бонусов. При каждой покупке 2% от суммы чека возвращаются покупателю в виде бонусов на карточку «Подяка щодня». Например, Вы совершили покупку на сумму 500 грн., и 2% от этой суммы будут начислены Вам на карточку – это 10 бонусов (эквивалент 10 грн).
Кроме того, на протяжении 30 календарных дней от даты последней покупки владелец карточки ежедневно получает еще по 1 бонусу, даже не совершая покупок, просто за то, что он выбрал «ЭКО маркет»!
А сумму, которую накопили на карточке, можно использовать для приобретения в магазинах Сети множества товаров! Чтобы рассчитаться бонусами за покупку в магазинах «ЭКО маркет» – просто скажите об этом кассиру, и он снимет нужное количество бонусов с вашей карты «Подяка щодня».
У клиентов Сети «ЭКО маркет» есть 3 способа получить бонусную карточку: обменять ее на дисконтную карточку «ЭКО маркет» до конца лета (с сентября старая дисконтная система прекращает свое действие), купить за 10 грн., либо купить за 1 копейку как бонус при покупке товаров на сумму от 100 гривен. Вместе с карточкой Вы получите 3 брелока – чтобы было удобно накапливать баллы всем членам семьи или друзьям. Выдайте брелоки своим близким, и от покупок, которые они сделали в магазинах «ЭКО маркет» на Вашей карточке появится еще больше бонусов! Надо заметить, что брелоки используются для накопления бонусов, а для расчета за покупки – только карточка.
Если вдруг Вы потеряли карточку – не беда, новую получить довольно просто. Нужно оформить заявку на новую карточку по телефону горячей линии или на сайте, а утерянная карточка будет заблокирована. При этом, Вы сохраните все накопленные до момента блокировки бонусы!
Чтобы всегда знать, сколько бонусов на Вашей карточке – заходите на сайт http://www.podyaka.eko.com.ua/ в свой «личный кабинет». На этом же сайте можно активировать свою бонусную карточку, подробно ознакомится с правилами участия в программе, а также получить ответы на типичные вопросы пользователей.
«Мы действительно благодарны нашим покупателям за доверие, и делаем все возможное, чтобы они ощущали нашу заботу. Программа «Подяка щодня» позволяет нашим клиентам еще больше экономить на покупках, и мы с радостью предоставляем им такую возможность», – отметил Александр Ференец, генеральный директор Сети «ЭКО маркет».
01 июля 2014 г.
С детальными правилами бонусной программы Сети «ЭКО маркет» «Подяка щодня!» можно ознакомиться здесь: http://www.podyaka.eko.com.ua/site/rules/
Справка:
Сеть супермаркетов «ЭКО маркет» - торговая сеть экономных супермаркетов в Украине. В сети представлены продукты питания, бытовая химия, товары первой необходимости. Также имеется свое производство - пекарни, кулинарные и мясные цехи, в некоторых магазинах есть собственное кондитерское производство. Официальный слоган компании отражает ее миссию: «ЭКО маркет – экономный супермаркет!».
За дополнительной информацией обращайтесь:
«ЭКО маркет»:
press@eko.com.ua
www.eko.com.ua
«PublicityCreating»:
info@publicity.com.ua
www.publicity.com.ua
Контактное лицо: Ирина Головань
Компания: ЭКО маркет
Добавлен: 13:18, 02.07.2014
Количество просмотров: 2316
| Более трети семейных пар ЧЭРЗ познакомились на заводе, Челябинский электровозоремонтный завод - филиал АО "Желдорреммаш", 04:24, 22.07.2024, Россия375 |  |
| В преддверии Всероссийского дня семьи, любви и верности на Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») провели исследование, которое показало, что почти 5 % работников предприятия — семейные пары. |
|
|
