 |
«АльфаСтрахование» и ТПП Магнитогорска проведут 26 февраля круглый стол «Здоровье персонала»
«АльфаСтрахование» совместно с Магнитогорской торгово–промышленной палатой проведут 26 февраля 2015 года выездной круглый стол в рамках проекта «АльфаСтрахование» и Ассоциации Менеджеров России «Здоровье персонала». Мероприятие направлено на популяризацию здорового образа жизни внутри коллективов и реализацию эффективных корпоративных идей в этой области. Круглый стол пройдет при поддержке администрации Магнитогорска в малом зале здания городской администрации.
Основные вопросы, которые будут рассматриваться на круглом столе, касаются повышения качества профилактики и охраны здоровья персонала, профессиональной безопасности и здоровья персонала, добровольного и международного медицинского страхования сотрудников.
В роли модератора дискуссионной панели выступит заместитель директора магнитогорского филиала «АльфаСтрахование» Оксана Литовченко. Основной доклад на тему «Здоровье персонала – здоровье бизнеса» подготовлен директором департамента «Ассоциации Менеджеров России» Юрием Прасловым. Также с докладом выступит директор Уральского центра «АльфаСтрахование - ОМС» Алексей Бакулев, его тема посвящена обязательному медицинскому страхованию (ОМС).
«Зачастую мы смотрим только на финансовые показатели компании, в то время как важнейшей составляющей успешного бизнеса является персонал - люди и их мотивированность к труду, – комментирует Оксана Литовченко, заместитель директора магнитогорского филиала «АльфаСтрахование». – Цель проведения круглого стола - привлечь внимание к персоналу как основному ресурсу бизнеса».
«Ведение социально ответственного бизнеса, охрана труда и забота о персонале являются важнейшими факторами успешной работы, поэтому предстоящий круглый стол будет полезен и интересен для всех представителей бизнес-сообщества, — комментирует Егор Сафрыгин, директор по маркетингу АльфаСтрахование Медицина. — Участие в круглом столе позволит участникам найти решения многих задач, стоящих на пути эффективного управления здоровьем персонала».
Проект «Здоровье персонала», направленный на распространение инновационных HR-практик социально ответственного ведения бизнеса, получил федеральную поддержку в 2015 году. Миссией совместного проекта «АльфаСтрахование» и Ассоциации Менеджеров России является повышение прозрачности и конкурентоспособности российских компаний, а также укрепление общественного доверия к бизнесу. Целью проводимых мероприятий является обмен лучшим опытом, а также разработка и внедрение современных решений, снижающих уровень заболеваемости и повышающих эффективность деятельности сотрудников различных уровней.
Ассоциация Менеджеров (АМР) – независимая общественная организация национального масштаба, деятельность которой направлена на всестороннее содействие переходу российского делового сообщества к международным стандартам и этическим нормам ведения бизнеса, интеграции России в мировое экономическое пространство, налаживанию конструктивного диалога между властью и бизнесом, формированию позитивного отношения к отечественному бизнесу в обществе и за рубежом.
Группа «АльфаСтрахование»:
Объединяет ОАО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Собственные средства Группы составляют более 8,5 млрд рублей. Группа «АльфаСтрахование» входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп» (Альфа-Банк, «Альфа-Капитал», Alfa Capital Partners, А1, «Росводоканал», X5 RetailGroupN.V.). Согласно лицензии Группа предлагает более 100 страховых продуктов, включая продукты по страхованию жизни и страхованию от несчастного случая. На территории России страховую деятельность осуществляют более 400 региональных представительств. Услугами Группы пользуются 20,4 млн частных клиентов и 440 тыс. компаний. Имеет рейтинг финансовой устойчивости Fitch «АА-» по национальной шкале и «ВВ» по международной шкале и наивысший рейтинг надежности А++ рейтингового агентства «Эксперт РА».
Контактное лицо: Юлия Плехова
Компания: АльфаСтрахование
Добавлен: 13:45, 26.02.2015
Количество просмотров: 639
Страна: Россия
| «Созвездие ЦР» — кто обеспечивает технологический суверенитет цифрового рубля, BSS, 21:33, 05.05.2026, Россия357 |
| Исследование «Созвездие ЦР» от «Технологии Доверия» (ТеДо) анализирует рынок решений для работы с цифровой национальной валютой. На фоне регуляторных требований и сжатых сроков внедрения выделяется компания BSS — единственный вендор с 17 реализованными проектами, что почти в 2,5 раза превышает показатели ближайшего конкурента. |
| Lime Credit Group — отличник конкурса «Пресс-служба года — 2025», МФК «Лайм-Займ», 17:34, 01.05.2026, Россия576 |
| 24 апреля в Москве состоялась торжественная церемония награждения призеров и победителей ежегодного профессионального конкурса для пресс-служб и PR-команд компаний «Пресс-служба года». По итогам оценки жюри проект PR-команды ГК Lime Credit Group, реализованный в 2025 году, получил статус «Отличник конкурса». Диплом вручили PR-директору Диане Притыко. |
| При поддержке ЕДИНОГО ЦУПИС прошел Т-Банк Dagestan Wild Trail, ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 00:50, 18.04.2026, Россия213 |
| ЕДИНЫЙ ЦУПИС, платежный сервис в спортивной индустрии, поддержал трейловый забег Т-Банк Dagestan Wild Trail, который состоялся 10-12 апреля в Дагестане. В рамках забега был организован сбор средств для помощи пострадавшим от паводков жителям республики. |
| МФК “Лайм-Займ” дарит колонку подписчикам канала в MAX, МФК "Лайм-Займ", 21:45, 11.04.2026, Россия180 |
| Микрофинансовая компания “Лайм-Займ” проводит розыгрыш среди подписчиков канала в мессенджере MAX. Главный приз — умная колонка “Алиса”, с помощью которой можно слушать музыку, находить информацию в открытых источниках и не только. |
| Caranga завершила переход в статус МКК, Caranga, 21:43, 16.03.2026, Россия349 |
| В январе 2026 года онлайн-сервис автозаймов Caranga начал процесс перехода из статуса микрофинансовой компании (МФК) в микрокредитную (МКК). 13 марта 2026 года Банком России принято решение об изменении вида компании на МКК. Данное решение было принято в рамках интеграции с Единой биометрической системой (ЕБС) для адаптации к регуляторным изменениям. |
|
|
