 |
Техника машинно-тракторного парка Агрофирмы «Подмосковное» на 100% к полевым работам готова!
Агрофирма «Подмосковное» начала весеннее-полевые работы. Их успешное проведение зависит от технической оснащенности хозяйства и состояния машинно-тракторного парка. Как показали итоги технического осмотра техники, который прошел 15 апреля 2015 года, коллектив машинно-тракторного парка свою технику подготовил на «отлично». Задача инспекторов Гостехнадзора – проверить состояние машинно-тракторного хозяйства, чтобы технику можно было эффективно эксплуатировать и, самое главное, без угрозы для жизни и здоровья людей. «Труженики «Подмосковного», как и в былые годы, продемонстрировали высокое качество подготовки машин, и могут смело начинать полевые работы», - отметила инженер-инспектор Гостехнадзора по Раменскому району Елена Ивановна Дмитриева, оценивая готовность парка. На линейку готовности в этом году было представлено 24 единиц техники. Все самоходные машины и прицепные устройства получили доступ к эксплуатации.
Контактное лицо: Отдел по связям с общественностью
Компания: Агрофирма "Подмосковное"
Добавлен: 15:39, 21.04.2015
Количество просмотров: 4392
Страна: Россия
| В Алтайском ГАУ прошел пятый выпуск «Школы фермера», ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет", 20:57, 13.12.2025, Россия148 |
| 12 декабря в Алтайском государственном аграрном университете 54 выпускника нового потока «Школы фермера» получили дипломы и сертификаты государственного образца о профессиональной переподготовке |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ стал лауреатом бизнес-премии «Твердые Знаки-2025», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 20:47, 13.12.2025, Россия170 |  |
| Проект Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») по развитию корпоративного наставничества вошел в шорт-лист и был отмечен дипломом региональной бизнес-премии издания «Коммерсантъ — Ростов-на-Дону» «Твердые Знаки-2025» в номинации «Работодатель года. Лучшие практики». Награждение прошло в Ростове-на-Дону в начале декабря. |
|
 |