 |
5 и 6 сентября легендарные лошади породы Clydesdales примут участие в праздновании Дня Города Москвы на Болотной площади.
Уникальная повозка лошадей Clydesdales примет участие в одном из главных городских праздников – Дне Города. Звездный путь Clydesdales начался в 1933 году, когда пивовар Август-Анхойзер-Буш-Младший подарил своему отцу в честь отмены «сухого закона» красочную повозку, запряженную шестеркой лошадей этой породы. С тех самых пор, в течение долгих десятилетий, Clydesdales продолжают быть символом свободы и верности традициям, вдохновляя людей в самые яркие моменты их жизни и ежегодно принимая участие во многих громких событиях на нескольких континентах. В 2015 году Сlydesdales наконец оказались в России. 18 июля 2015 года лошади уже принимали участие в крупномасштабном мероприятии, посвященном демонстрации широкой публике кубка FIFA на Дворцовой Площади Санкт-Петербурга. Также легендарная упряжка приняла участие в эксклюзивной фотосессии с кубком. В рамках Дня Города на Болотной площади будет организована бренд-зона BUD Alcohol Free*, где гости смогут принять участие в различных активностях: • Сфотографироваться на фоне пресс-вола; • Сделать фотографии с лошадьми породы Clydesdales; • Получить подарки – солнечные очки или наушники-капельки за размещение в социальных сетях фотографий с хештегом #BudClydes;** • Отдохнуть на мягких пуфиках или тюках сена в релакс-зоне.
Время работы бренд-зоны: • 5 сентября с 13:00 до 19:00, лошади присутствуют с 13:00 до 16:00 • 6 сентября с 15:00 до 20:00, лошади присутствуют с 15:00 до 18:00
Адрес: Москва, Болотная площадь, круг возле фонтана. BUD Alcohol Free производится в России, на заводе компании в подмосковном городе Клин, по уникальной технологии и в соответствии с высочайшими мировыми стандартами качества Anheuser Busch-InBev. Технология производства была разработана при участии одного из ведущих Европейских институтов пивоварения, c проведением многочисленных тестов с потребителями. * Содержание алкоголя BUD Alcohol Free приближается к нулю (российское законодательство допускает содержание 0,5% алкоголя в безалкогольной продукции) и составляет в среднем 0,35%. **Количество подарков ограничено
Контактное лицо: Дмитрий Портных
Компания: САН ИнБев
Добавлен: 23:01, 07.09.2015
Количество просмотров: 785
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия204 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия202 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия203 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия206 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия64 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |