 |
Управляющий ОПФР по Тамбовской области Николай Горденков в эфире радио рассказал об итогах работы в 2019 году и актуальных направлениях деятельности в 2020 году
2019 год запомнился тамбовчанам, да и всем жителям России, пожалуй, изменениями в пенсионной системе, и повышением пенсионного возраста, в частности.
О том, каким этот год был для тамбовских пенсионеров и предпенсионеров рассказал управляющий ОПФР по Тамбовской области Николай Дмитриевич Горденков.
Николай Дмитриевич, давайте сначала напомним, какие категории граждан подпали под действие нового законодательства…
Утвержденные в соответствии с законом изменения закрепили общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Повышение пенсионного возраста началось постепенно с 1 января 2019 года и продлится в течение 10 лет до 2028 года.
При этом для кого-то пенсионный возраст увеличился, для кого-то – нет, а еще для кого-то, наоборот, появились льготные условия для выхода на пенсию.
Новое законодательство принесло и новую категорию граждан – предпенсионеры. Кто относится к этой группе?
Это граждане, которые должны были выйти на пенсию 2019 году и чуть позднее. Для того, чтобы процесс перехода к более позднему выходу на пенсию был менее болезненным, было принято решение постепенно адаптировать людей предпенсионного возраста к новым параметрам с одновременным сохранением, а также предоставлением льгот и мер социальной поддержки, предоставлявшихся ранее по достижении пенсионного возраста. Например, бесплатные лекарства и проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие.
Помимо этого, с 2019 года введены новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, а также дополнительные гарантии трудовой занятости для людей предпенсионного возраста. По общему правилу большинство предпенсионных льгот будет возникать за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода.
Николай Дмитриевич, насколько увеличились пенсии тамбовчан в 2019 году?
С 1 января 2019 года страховые пенсии неработающих пенсионеров были проиндексированы на 7,05%, что вдвое выше показателя прогнозной инфляции за 2018 год. Размер фиксированной выплаты после индексации составил 5334,2 рубля в месяц, стоимость пенсионного коэффициента увеличилась до 87,24 рубля.
Выплаты 334 тыс. пенсионеров были увеличены сверх уровня инфляции. Средний размер страховой пенсии по итогам года вырос в среднем на 850 рублей в месяц, и составил чуть более 13 тыс. рублей.
Пенсии по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные, в апреле 2019 года были проиндексированы на 2%. Повышение коснулось 26 тыс. работающих и неработающих пенсионеров, в результате чего средний размер социальной пенсии в 2019 году вырос до 9 тыс. 113 рублей.
Ежемесячные денежные выплаты, установленные федеральным льготникам, а также набор социальных услуг были проиндексированы с 1 февраля 2019 на 4,3%.
Хочу подчеркнуть, что у каждого пенсионера прибавка к пенсии была индивидуальна в зависимости от размера пенсии. Чем выше приобретенные в течение трудовой жизни пенсионные права (стаж, количество пенсионных коэффициентов), тем больше размер страховой пенсии и, следовательно, сумма прибавки после индексации.
Кроме того, с 1 января 2019 года на 25 процентов увеличилась фиксированная выплата к страховой пенсии у неработающих сельских пенсионеров на весь период их проживания в сельской местности. Размер страховой пенсии по старости увеличился на 1333 руб. 55 коп., по инвалидности – на 666 руб. 78 коп.
В 2019 году был изменен порядок предоставления социальной доплаты к пенсии неработающим пенсионерам с низкими доходами. В чем он заключается?
Действительно, в 2019 году согласно изменениям, внесенным в федеральные законы «О государственной социальной помощи» и «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», были пересмотрены правила подсчета социальной доплаты к пенсии до прожиточного минимума пенсионера в субъекте РФ.
В соответствии с ранее действовавшим порядком размер социальной доплаты к пенсии определялся с учетом проводимых индексаций пенсий и ежемесячной денежной выплаты.
Это приводило к тому, что каждая новая индексация увеличивала размер пенсии или ежемесячной денежной выплаты и пропорционально уменьшала назначенную социальную доплату.
В итоге выплаты пенсионеров даже после индексации могли оставаться без изменений, хотя и обеспечивались на уровне прожиточного минимума.
Принятые поправки установили, что доходы пенсионера, которые включают в себя пенсии, соцвыплаты и некоторые другие меры господдержки, сначала доводятся социальной доплатой до прожиточного минимума, а затем повышаются на суммы проведенных индексаций.
Таким образом, прибавка в результате индексации устанавливается сверх прожиточного минимума пенсионера и не уменьшает доплату к пенсии.
Хочу также отметить, что Законом Тамбовской области от 30.09.2019 №385-З установлена величина регионального прожиточного минимума для неработающих пенсионеров в целях установления социальной доплаты к пенсии на 2020 год. Она составляет 8241 рубль. По сравнению с прошлым годом размер прожиточного минимума вырос на 430 рублей (на 2019 год он был установлен в размере 7811 рублей).
В 2020 году пенсии будут повышаться?
Да, будут. С 1 января 2020 года страховые пенсии 330 тысяч неработающих пенсионеров уже были проиндексированы на 6,6 процента. Средний размер страховой пенсии после индексации в нашем регионе составил 13 тыс. 546 рублей.
Причем в 2019 году порядок индексации страховых пенсий несколько изменился. В частности, в соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ размер страховой пенсии в 2019-2024 годах будет увеличиваться с 1 января каждого года (а не с февраля, как ранее) на указанный в законе коэффициент.
На основании данного нормативного документа установлены коэффициенты индексации на период до 2024 года включительно:
- 2020 год - 6,6%;
- 2021 год - 6,3%;
- 2022 год - 5,9%;
- 2023 год - 5,6%;
- 2024 год - 5,5%.
На аналогичный коэффициент будут проиндексированы и размеры фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости.
Кто имеет право выйти на пенсию в 2020 году?
Для получения права на страховую пенсию на общих основаниях в 2020 году помимо достижения определенного возраста (61 год 6 месяцев для мужчин и 56 лет 6 месяцев для женщин) необходимо будет иметь не менее 11 лет страхового стажа и 18,6 пенсионных коэффициентов.
Количество коэффициентов, заработанных за год, зависит от размера уплаченных за гражданина страховых взносов и размера максимально облагаемой взносами базы (ее Правительство РФ утверждает ежегодно).
Произошли определенные изменения в процедуре получения ежемесячных выплат из средств МСК с низкими доходами. В чем они заключаются?
До 2020 года вправе были получать выплату семьи, среднедушевой доход которых не превышал 1,5–кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в регионе по итогам предыдущего года. Ежемесячная выплата в 2018-2019 гг. предоставлялась семье до тех пор, пока ребенку не исполнится 1,5 года, при этом первый выплатной период был рассчитан на год, после чего нужно было вновь подать заявление в Пенсионный фонд. Выплаты прекращались, если материнский капитал использован полностью, семья меняет место жительства или ребенку исполнилось 1,5 года.
Начиная с 2020 года порядок предоставления выплаты изменился. В частности, ежемесячная выплата предоставляется ребенку до достижения им трехлетнего возраста, при этом заявление о новом предоставлении выплаты необходимо подавать ежегодно. Кроме того, с 2020 года размер выплаты предоставляется, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает двукратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в регионе (10524 руб. х 2 = 21048 руб.), таким образом, в 2020 году размер выплаты равен – 9490 рублей.
Следует помнить, что ежемесячная выплата не предоставляется, если дети находятся на полном государственном обеспечении, если представлены недостоверные сведения о доходах семьи или если родители лишены родительских прав.
В 2019 году в обществе активно обсуждалась тема замены бумажной трудовой книжки на электронную, были приняты соответствующие изменения в законодательстве. Расскажите, пожалуйста, что в этой связи ждать нам, работающим гражданам и нашим работодателям.
С 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа.
Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.
Что касается работодателей, то с 1 января 2020 года для них вводится обязанность ежемесячно представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян.
То есть это сведения о приеме на работу или увольнении с работы, о месте работы, профессии, должности и сведения о любых изменениях, которые происходят внутри организации, например — перевод с одной должности на другую, из одного структурного подразделения в другое или переименование организации. Раньше в Пенсионном фонде таких данных не было, теперь же все, что записано в трудовой книжке, будет предоставляться нам в электронном виде от работодателей в соответствии с Трудовым кодексом.
Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия компаний с территориальными органами Пенсионного фонда.
А с 2021 года данные будут предоставляться более оперативно. То есть данные о приеме на работу и увольнении работодатель будет передавать нам на следующий рабочий день. Это нужно для того, чтобы у работника сразу были на руках эти сведения для его последующего трудоустройства. А вот остальные сведения работодатели будут предоставлять также ежемесячно.
Контактное лицо: перелыгин павел викторович
Компания: ОПФР по Тамбовской области
Добавлен: 20:23, 12.02.2020
Количество просмотров: 263
Страна: Россия
|
|
