 |
Распространение смс-рекламы без согласия абонента незаконно!
Адыгейское УФАС России напоминает рекламораспространителям, что подобный способ привлечения клиентов может повлечь за собой привлечение к административной ответственности.
К примеру, Комиссией Управления рассмотрено заявление гражданина о незаконном получении смс-рекламы.
Согласно выписке из реестра Российской системы и плана нумерации, номер заявителя выделен оператору ПАО «Вымпелком», который в свою очередь сообщил, что смс-реклама была направлена на телефонный номер заявителя ООО «СМС-Центр» в рамках договора об оказании услуг связи «Билайн».
При этом ООО «СМС-Центр» мог осуществлять законную рассылку смс-сообщений только при наличии согласия абонента, подтвержденного документально.
Законом о рекламе установлено, что распространение рекламы по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи, допускается только при условии предварительного согласия абонента или адресата, если рекламораспространитель не докажет, что такое согласие было получено.
ООО «СМС-Центр» не представил в материалы дела согласие заявителя на получение рекламы, в этой связи Комиссией антимонопольного органа вынесено решение о признании в действиях должностного лица ООО «СМС-Центр» нарушения части 1 статьи 18 Закона о рекламе. За данное нарушение должностное лицо было привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 4 тысячи рублей.
Не согласившись с вынесенным решением, должностное лицо ООО «СМС-Центр» обжаловало его в судебном порядке, однако Майкопский городской суд Республики Адыгея в удовлетворении заявленных требований отказал.
Контактное лицо: Рыбина Анна
Компания: Адыгейское УФАС России
Добавлен: 16:57, 31.07.2020
Количество просмотров: 691
Страна: Россия
| За неделю росгвардейцы проверили 33 паспорта безопасности, Управление Росгвардии по Орловской области, 22:41, 11.08.2026, Россия223 |  |
| В течение прошедшей недели группы задержания вневедомственной охраны Управления Росгвардии по Орловской области осуществили 205 выездов по сигналам тревоги с охраняемых объектов и жилых помещений. |
| Росгвардейцы обеспечили безопасность на футбольном матче в Орле, Управление Росгвардии по Орловской области, 22:39, 11.08.2026, Россия235 |  |
| Сотрудники и военнослужащие Управления Росгвардии по Орловской области совместно с представителями других силовых ведомств обеспечили безопасность во время проведения футбольного матча 18-го тура первенства России по футболу среди команд Второй лиги. |
| Росгвардия проверила организацию отдыха детей в детских лагерях, Управление Росгвардии по Орловской области, 22:21, 11.08.2026, Россия211 |  |
| Сотрудники вневедомственной охраны и центра лицензионно-разрешительной работы Управления Росгвардии по Орловской области проверили организацию отдыха детей в оздоровительных лагерях орловского муниципального округа. |
| Росгвардейцы обеспечили безопасность мероприятий в честь Дня города Орла, Управление Росгвардии по Орловской области, 22:21, 11.08.2026, Россия219 |  |
| Сотрудники и военнослужащие Управления Росгвардии по Орловской области во взаимодействии с другими силовыми структурами обеспечили безопасность во время проведения мероприятий, посвящённых празднованию 83-й годовщины со дня освобождения города Орла от немецко-фашистских захватчиков. |
| Росгвардейцы провели тренировку на объекте образования города Орла, Управление Росгвардии по Орловской области, 22:21, 11.08.2026, Россия95 |  |
| Сотрудники вневедомственной охраны Управления Росгвардии по Орловской области провели показательную тренировку на объекте образования для региональных средств массовой информации. Мероприятие прошло на базе одного из домов детского творчества областной столицы. |
| Обзор судебной практики по итогам 2025 года, Moscow Lawyers Group, 22:20, 11.08.2026, Россия113 |
| Верховный Суд и суды кассационной инстанции в 2025 году сформировали новые подходы к трудовым спорам. На вебинаре разобраны кейсы по увольнениям, прогулам, сверхурочной работе, дистанционному труду, отпускам, премиям и другим кадровым вопросам. |
|
|
