 |
Примсоцбанк предлагает организациям управлять своими зарплатными проектами онлайн
Компаниям-партнёрам Примсоцбанка теперь доступно онлайн-управление зарплатным проектом. Благодаря технологичному сервису у партнёров банка появилась возможность:
• Выпускать зарплатные карты онлайн буквально за 3 рабочих дня. • Формировать зарплатные реестры онлайн. Одно из преимуществ этой опции - реестры на заработную плату для сотрудников банк обрабатывает менее чем за час. • Импортировать документы из 1С.
Для того, чтобы воспользоваться сервисом, необходимо:
• Заключить договор на зарплатный проект на индивидуальных условиях; • Подключиться к интернет-сервису Примсоцбанка I-Bank 2; Напомним, подать заявку на выпуск зарплатных карт также можно на официальном сайте банка.
В случае, если ваш зарплатный проект уже находится на обслуживании в Примсоцбанке, вы можете подключить данный сервис абсолютно бесплатно. Для этого вам нужно связаться со своим менеджером - он вас проконсультирует и поможет настроить необходимые доступы.
Контактное лицо: ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк»
Компания: ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк»
Добавлен: 15:47, 18.09.2020
Количество просмотров: 374
Страна: Россия
| Эксперт Банка ЗЕНИТ обсудил будущее залогового рынка на FinLEGAL_26, Банк ЗЕНИТ, 21:23, 28.04.2026, Россия116 |
| Директор департамента по работе с залогами Банка ЗЕНИТ Николай Вольхин принял участие в дискуссии ежегодной конференции FinLEGAL_26, где представители банковского сектора обсудили актуальные тенденции, изменения и риски на залоговом рынке. Эксперт банка выступил модератором профессиональной сессии, посвящённой трансформации отрасли и новым технологическим решениям. |
| ББР Банк запустил «Бестселлер» — пакет услуг РКО для селлеров, ББР Банк, 23:34, 06.04.2026, Россия410 |
| ББР Банк дополнил обновленную линейку услуг расчетно-кассового обслуживания пакетом — «Бестселлер». Он разработан специально для новых клиентов Банка, которые развивают свой бизнес на маркетплейсах (электронных торговых площадках) и ищут максимально выгодные условия для развития. |
|
 |