 |
BLS рассказала, что нового в медосмотрах для офиса и производства и как закрыть риски
Юридическая фирма BLS 17 сентября провела новый вебинар для HR-директоров. Он был посвящен одной из самых сложных тем работодателей: медосмотры для и производства. Более 90 участников обсудили, какие изменения произошли за последнее время и как закрыть возникающие риски.
В 2020 году законодатели ввели ряд новых правил в охране труда, в т.ч. по медосмотрам. А еще все ждут изменений в раздел Х ТК РФ, и подготовиться к ним лучше заранее. Но ориентироваться надо прежде всего на Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н и результаты спецоценки условий труда.
В частности, при проведении осмотров теперь могут учитываться результаты более ранних обследований – не позднее 1 года. А для уточнения диагноза медучреждения имеют право получать информацию из медицинских информационных систем. Заключение по итогам надо готовить в 4 экземплярах: работнику, работодателю, в поликлинику, где обслуживается человек, и в организацию, проводившую осмотр. Кроме того, теперь с согласия сотрудника данные осмотра можно передавать в ФСС. Кстати, экземпляр заключительного акта должен храниться в медицинской организации 50 лет.
Важное изменение произошло в мае. Теперь не надо направлять на обязательный осмотр тех, кто более 50% времени трудится за компьютером. Требование остается, только если превышен уровень электромагнитного поля. Более того, при объявлении режима повышенной готовности осмотры вообще можно отложить на срок до 6 месяцев. Правда, касается это не всех. Для некоторых работ и если условия труда отнесены к подклассам вредности 3.3 и 3.4 – все осталось без изменений. Например, водители, сотрудники клининговых служб должны их проходить обязательно. Для подобных случаев надо составить список таких должностей и передать в Роспотребнадзор.
С 1 июля изменились некоторые правила при наличии вредных условий. Первый медосмотр проводится при стаже 5 лет, далее – каждые 5 лет. А в районах Крайнего Севера периодический осмотр работников со стажем более 5 лет могут проводить мобильные бригады врачей, используя мобильные комплексы.
Пока еще могут сохраняться сложности с осмотрами, так как не все медорганизации вернулись к полноценной работе. Поэтому может потребоваться больше времени, чтобы найти поликлинику, готовую проводить обследования сотрудников. Если это не получается, остается альтернатива – убрать, хотя бы временно, основания для осмотра. Например, перевести некоторых сотрудников на дистанционный труд.
Контактное лицо: Сергей
Компания: BLS
Добавлен: 15:48, 18.09.2020
Количество просмотров: 484
Страна: Россия
| В Орле росгвардейцы обеспечили безопасность на футбольном матче, Управление Росгвардии по Орловской области, 22:51, 21.10.2026, Россия252 |  |
| Сотрудники и военнослужащие Управления Росгвардии по Орловской области совместно с представителями других силовых структур обеспечили общественную безопасность и порядок во время проведения футбольного матча Второй лиги Б первенства России. |
| Сотрудники ОМОН «Крепость» почтили память кавалера ордена Мужества Владислава Лапочкина, Управление Росгвардии по Орловской области, 22:47, 21.10.2026, Россия117 |  |
| 16 октября исполнилось 23 года со дня гибели старшего прапорщика Владислава Анатольевича Лапочкина — кавалера ордена Мужества, погибшего при исполнении служебного долга. В памятную дату сотрудники ОМОН «Крепость» Управления Росгвардии по Орловской области провели ряд мероприятий, отдавая дань уважения своему боевому товарищу и сохраняя традиции служебного братства. |
| Представители Росгвардии рассказали ливенским школьникам о возможностях поступления в ведомственные вузы, Управление Росгвардии по Орловской области, 22:15, 21.10.2026, Россия105 |  |
| В рамках акции "Дни Росгвардии" представители ливенского отделения вневедомственной охраны Управления Росгвардии по Орловской области провели профориентационное мероприятие со старшеклассниками школы №2 города Ливны. Встреча была организована с целью познакомить школьников с деятельностью войск национальной гвардии, а также помочь им определиться с выбором будущей профессии. |
|
|
