 |
Компания UNK corporate interiors вышла из состава группы компаний UNK
В феврале 2022 года компания UNK corporate interiors вышла из группы компаний UNK и продолжает свою деятельность в качестве самостоятельного игрока рынка. По словам управляющего партнера UNK corporate interiors Николая Миловидова, компания планирует оставаться в числе лидеров в сегменте fit-out, а также расширить свое присутствие в других сегментах рынка архитектуры и проектирования.
Основной причиной выхода из группы компаний UNK Николай Миловидов называет разные взгляды на стратегию развития бизнеса. «Если группа компаний UNK пошла по пути создания экосистемы, создавая новые направления внутри себя, то мы нацелены на «внешний» путь развития - поясняет глава UNK corporate interiors. - За последние годы, работая, как самостоятельная компания в рамках группы, мы плодотворно сотрудничали не только с коллегами из UNK, но и с различными российскими и международными архитектурными студиями. Такая разнообразная, по сравнению с сотрудничеством в замкнутой структуре, среда взаимодействия стала одним из инструментов развития как для бюро, так и для наших сотрудников. Сегодня коллаборации – это мировой тренд во всех областях. Уверен, что именно на стыке разных авторских взглядов можно каждый раз создавать новый уникальный продукт».
На сегодняшний день в портфолио творческого коллектива под руководством Николая Миловидова - такие знаковые проекты как офисы Росбанка, JetBrains, Mail.group, ВКонтакте, Microsoft и многие другие.
Кроме того, команда UNK corporate interiors – неоднократный призёр российских и международных премий в области проектирования офисных интерьеров. Так, авторский коллектив является обладателем большого числа наград премии Best Office Awards, в том числе, трёх Гран-При. А проект нового офиса Росбанка стал в 2021 году первым российским победителем престижной международной премии Rethinking The Future Awards в номинации «Реализованный интерьер офиса».
Контактное лицо: Сергей
Компания: UNK corporate interiors
Добавлен: 19:01, 17.02.2022
Количество просмотров: 525
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия233 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия237 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия234 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия240 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия75 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |