 |
Юридическая фирма «Инмар» защитила интересы работника в сложнейшем деле.
В Юридическую фирму «Инмар» обратился клиент с просьбой защитить его интересы в споре с работодателем. Проработав на предприятии более 34 лет в качестве научного сотрудника, а затем руководителя, он был незаконно уволен. Перед обращением в юридическую фирму две судебные инстанции отказали ему в удовлетворении его требований о взыскании компенсации за вынужденный прогул и восстановлении в прежней должности.
Клиент фирмы занимал должность начальника отдела флота у работодателя-федерального бюджетного учреждения, затем учредитель назначил его и.о. директора по совмещению. Однако дополнительного соглашения по поводу совмещения работник не подписывал. В конце 2019 года учредитель освободил работника от полномочий директора.
Новый директор при этом увольняет работника на основании того, что никакого совмещения официально оформлено не было, основная должность работника – как раз «и.о. директора», а должности начальника флота в учреждении давно не существует: у работника под давлением забрали ключи от кабинета, сменили замки и аннулировали электронный пропуск в учреждение, да еще и подали заявление на возбуждение уголовного дела по статье «превышение должностных полномочий». Работник, которому на тот момент было 68 лет, боролся за свои права как посредством обращений в Роструд, так и путем обжалования действий работодателя в суд. Ни Роструд, ни суды первых двух инстанций правоту работника не признали.
Юридическая фирма «Инмар» смогла доказать в кассационной инстанции незаконность и недопустимость действий работодателя: кассационным определением были выявлены нарушения норм материального права нижестоящими судами, дело было направлено на новое рассмотрение. В ходе нового рассмотрения дела суд первой инстанции удовлетворил исковые требования работника, взыскал существенную сумму компенсации за вынужденный прогул, восстановил работника в ранее занимаемой должности, а также компенсацию морального вреда и судебных расходов. После апелляционного и кассационного обжалования сумма выходного пособия была взыскана в размере 1 600 000 рублей.
Контактное лицо: Дмитрий Кафанов
Компания: ЮФ "Инмар"
Добавлен: 15:57, 01.08.2022
Количество просмотров: 138
Страна: Россия
| Что изменится в России с 1 сентября 2023 года, Компания "Гарант", 08:07, 06.09.2023, Россия172 |
| Всего в сентябре начнут действовать положения 633 федеральных актов, принятых на данный момент. Ключевые поправки касаются: образования, социальной сферы, бизнеса, торговли, сферы IT, трудовых отношений, здравоохранения, налогообложения и др. |
| Приглашаем на VII Всероссийский юридический форум, Компания "Гарант", 22:56, 28.08.2023, Россия98 |
| 20 сентября в Москве в зале "Известия Холл" состоится VII Всероссийский юридический форум "Гражданско-правовое регулирование имущественного оборота: основные проблемы и практические рекомендации", организатором которого является компания "Гарант". |
| Что изменится в России с 1 августа 2023 года, Компания "Гарант", 23:20, 31.07.2023, Россия145 |
| Всего в августе начнут действовать положения 101 федерального акта, принятые на данный момент. Ключевые поправки касаются социальной сферы, военной службы, мобилизации, сферы IT, трудовых отношений, борьбы с курением, образования, банковской деятельности и иных сфер. |
|
|
