 |
Юридическая фирма «Инмар» защитила интересы работника в сложнейшем деле.
В Юридическую фирму «Инмар» обратился клиент с просьбой защитить его интересы в споре с работодателем. Проработав на предприятии более 34 лет в качестве научного сотрудника, а затем руководителя, он был незаконно уволен. Перед обращением в юридическую фирму две судебные инстанции отказали ему в удовлетворении его требований о взыскании компенсации за вынужденный прогул и восстановлении в прежней должности.
Клиент фирмы занимал должность начальника отдела флота у работодателя-федерального бюджетного учреждения, затем учредитель назначил его и.о. директора по совмещению. Однако дополнительного соглашения по поводу совмещения работник не подписывал. В конце 2019 года учредитель освободил работника от полномочий директора.
Новый директор при этом увольняет работника на основании того, что никакого совмещения официально оформлено не было, основная должность работника – как раз «и.о. директора», а должности начальника флота в учреждении давно не существует: у работника под давлением забрали ключи от кабинета, сменили замки и аннулировали электронный пропуск в учреждение, да еще и подали заявление на возбуждение уголовного дела по статье «превышение должностных полномочий». Работник, которому на тот момент было 68 лет, боролся за свои права как посредством обращений в Роструд, так и путем обжалования действий работодателя в суд. Ни Роструд, ни суды первых двух инстанций правоту работника не признали.
Юридическая фирма «Инмар» смогла доказать в кассационной инстанции незаконность и недопустимость действий работодателя: кассационным определением были выявлены нарушения норм материального права нижестоящими судами, дело было направлено на новое рассмотрение. В ходе нового рассмотрения дела суд первой инстанции удовлетворил исковые требования работника, взыскал существенную сумму компенсации за вынужденный прогул, восстановил работника в ранее занимаемой должности, а также компенсацию морального вреда и судебных расходов. После апелляционного и кассационного обжалования сумма выходного пособия была взыскана в размере 1 600 000 рублей.
Контактное лицо: Дмитрий Кафанов
Компания: ЮФ "Инмар"
Добавлен: 15:57, 01.08.2022
Количество просмотров: 295
Страна: Россия
| За неделю росгвардейцы проверили 33 паспорта безопасности, Управление Росгвардии по Орловской области, 22:41, 11.08.2026, Россия223 |  |
| В течение прошедшей недели группы задержания вневедомственной охраны Управления Росгвардии по Орловской области осуществили 205 выездов по сигналам тревоги с охраняемых объектов и жилых помещений. |
| Росгвардейцы обеспечили безопасность на футбольном матче в Орле, Управление Росгвардии по Орловской области, 22:39, 11.08.2026, Россия235 |  |
| Сотрудники и военнослужащие Управления Росгвардии по Орловской области совместно с представителями других силовых ведомств обеспечили безопасность во время проведения футбольного матча 18-го тура первенства России по футболу среди команд Второй лиги. |
| Росгвардия проверила организацию отдыха детей в детских лагерях, Управление Росгвардии по Орловской области, 22:21, 11.08.2026, Россия211 |  |
| Сотрудники вневедомственной охраны и центра лицензионно-разрешительной работы Управления Росгвардии по Орловской области проверили организацию отдыха детей в оздоровительных лагерях орловского муниципального округа. |
| Росгвардейцы обеспечили безопасность мероприятий в честь Дня города Орла, Управление Росгвардии по Орловской области, 22:21, 11.08.2026, Россия219 |  |
| Сотрудники и военнослужащие Управления Росгвардии по Орловской области во взаимодействии с другими силовыми структурами обеспечили безопасность во время проведения мероприятий, посвящённых празднованию 83-й годовщины со дня освобождения города Орла от немецко-фашистских захватчиков. |
| Росгвардейцы провели тренировку на объекте образования города Орла, Управление Росгвардии по Орловской области, 22:21, 11.08.2026, Россия95 |  |
| Сотрудники вневедомственной охраны Управления Росгвардии по Орловской области провели показательную тренировку на объекте образования для региональных средств массовой информации. Мероприятие прошло на базе одного из домов детского творчества областной столицы. |
| Обзор судебной практики по итогам 2025 года, Moscow Lawyers Group, 22:20, 11.08.2026, Россия113 |
| Верховный Суд и суды кассационной инстанции в 2025 году сформировали новые подходы к трудовым спорам. На вебинаре разобраны кейсы по увольнениям, прогулам, сверхурочной работе, дистанционному труду, отпускам, премиям и другим кадровым вопросам. |
|
|
