 |
BIA Technologies вошла в топ-3 ИТ-работодателей Петербурга по версии Headhunter

Укрепить репутацию привлекательного работодателя BIA Technologies смогла благодаря постоянному совершенствованию внутренних процессов и инструментов, направленных на повышение лояльности сотрудников и развитие HR-бренда. ИТ-компания отслеживает тренды HR-сферы, внедряет в работу ИИ-технологии, использует специально разработанную систему мотивации, а также регулярно проводит профессиональные конференции и митапы. «Мы создаем комфортные условия работы для наших сотрудников, что помогает им не только продуктивно выполнять задачи, но и развиваться в своей сфере. Участие в рейтинге работодателей — важная часть в оценке нашей деятельности. Благодаря совместным усилиям за прошлый год мы повысили индекс HR-эффективности на 37%, что превосходит средние показатели среди компаний нашей категории. Мы уверены, что это только начало нашего пути к еще большим успехам», — рассказала Юлия Полякова, директор департамента по работе с персоналом BIA Technologies. Отметим, рейтинг работодателей Headhunter является одним из самых масштабных и авторитетных в стране и проводится уже 15 лет. В 2024 году в нем приняли участие 1729 организаций. Компании ранжируются по численности сотрудников на 4 группы, в каждой из которых занимают место согласно общему индексу. Итоговый балл, который набрала компания, складывается из четырех индексов: eNPS (показатель лояльности сотрудников), HR-анкетирования, опроса соискателей и отзывов бывших сотрудников.
Контактное лицо: Пресс-служба BIA Technologies
Компания: BIA Technologies
Добавлен: 21:28, 04.03.2025
Количество просмотров: 229
Страна: Россия
| «1С-Рарус» — в топ-3 рейтинга TAdviser по цифровизации HoReCa, 1С-Рарус, 22:31, 04.02.2026, Россия187 |
| «1С-Рарус» занимает лидирующие позиции в рейтинге TAdviser по цифровизации HoReCa. Компания предлагает индустрии гостеприимства и питания специализированные решения на платформе 1С, способствуя оптимизации процессов в условиях высокой конкуренции и регуляторных вызовов. |
|
 |