 |
Предприятие холдинга «Швабе» стало лучшим по укреплению здоровья сотрудников в Вологодской области
Вологодский оптико-механический завод (ВОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех стал победителем областного конкурса корпоративных программ «Укрепление здоровья на рабочем месте». Предприятие стало лучшим в формировании у сотрудников мотивации к здоровому образу жизни, физической активности и правильному питанию.
На конкурс в этом году было направлено 30 корпоративных программ от различных организаций региона. ВОМЗ выбран лучшим среди предприятий внебюджетной сферы. Завод также занял третье место в конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда.
«Один из наших приоритетов – забота о здоровье работников, поэтому работа над улучшением условий их труда ведется постоянно. Только в прошлом году было проведено более 50 мероприятий по профилактике заболеваний, совершенствуется организация рабочих мест, и мы видим результат: производительность труда растет. Будем и далее уделять самое пристальное внимание вопросам охраны здоровья, чтобы повышать удовлетворенность сотрудников и укреплять наши конкурентные преимущества на рынке», – отметил генеральный директор ВОМЗ, руководитель Вологодского регионального отделения Союза машиностроителей России Василий Морозов.
Корпоративная программа по поддержанию и укреплению здоровья была запущена на предприятии в 2022 году. В числе мер – дотации на питание и занятия спортом, организация специального уголка для измерения артериального давления и оценки риска сердечно-сосудистых заболеваний. Работники предприятия могут бесплатно проконсультироваться у психолога и пройти обучение навыкам первой помощи. На территории завода есть собственный здравпункт, где доступны услуги стоматолога и различные физиопроцедуры. В соцпакет также входит санаторно-курортное лечение работников и оздоровительный отдых для их детей.
В рамках единой кадровой политики Ростеха и при поддержке корпорации программы привлечения и удержания высококвалифицированных сотрудников реализуются во всех организациях «Швабе». Усилия холдинга по повышению качества жизни и условий труда работников находят признание на самом высоком уровне. Красногорский завод им. С. А. Зверева ранее неоднократно занимал призовые места в отраслевом конкурсе «Лучшее предприятие (организация) по работе в системе социального партнерства». Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова отмечен дипломами регионального правительства за снижение количества и тяжести профзаболеваний и травматизма.
Расширенные социальные программы, включающие корпоративный спорт, секции и льготный отдых для детей сотрудников, внедряют также Оптико-механическое конструкторское бюро «Астрон», предприятие «ГЕРМАНИЙ», НПО «Государственный институт прикладной оптики», НПО ГОИ им. С. И. Вавилова, Загорский оптико-механический завод, Лыткаринский завод оптического стекла, Новосибирский приборостроительный завод, Государственный научный центр РФ НПО «Орион», НИИ «Полюс» им. М. Ф. Стельмаха, Московский завод «САПФИР», Центральное конструкторское бюро «ФОТОН» и компания «Швабе-Москва».
Контактное лицо: Пресс-служба Холдинга "Швабе"
Компания: Холдинг «Швабе»
Добавлен: 16:51, 03.07.2025
Количество просмотров: 500
Страна: Россия
| Эксперты оценили качество счетчика горячей воды ВСГ-15, АО "Тепловодомер", 21:57, 14.09.2025, Россия279 |
| Эксперты интернет проекта о городской и загородной недвижимости «Дом Mail» в обзоре о «Топ-12 лучших счетчиков воды в 2025 году: от простых механических до умных электронных» отметили в качестве одного из рекомендуемых счетчиков горячей воды счетчик компании Тепловодомер ВСГ-15-02. |
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия285 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия99 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия335 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия263 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия319 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия223 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
