 |
Свыше 70% выпускников целевого обучения продолжают работу в «Швабе»
Более 70% выпускников целевых программ холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех остаются работать на предприятиях холдинга после трех лет обязательной отработки. Это показывает эффективность кадровой политики Госкорпорации, которая включает поддержку инженерного образования, запуск различных профориентационных программ и образовательных треков, таких как «Ростех.Биотехмед» и «Ростех.Качество». К такому выводу пришли участники панельной сессии, организованной холдингом на V Конгрессе молодых ученых.
«Швабе» формирует образовательный путь для будущих сотрудников - от профориентационной работы в школах до целевого обучения с дальнейшим трудоустройством на предприятиях.
Активно поддерживается высшее образование по инженерным и техническим специальностям - запущено девять кафедр на базе промышленных предприятий и производственная аспирантура по шести специальностям. В этом году в рамках Всероссийского инженерного конкурса было сформировано новое направление по оптоэлектронике и фотонике. На конкурс по этому профилю поступило свыше тысячи заявок. В целях поддержки ученых в 2025 году запущена премия им. Вавилова в области производства оптики.
«Развитие и совершенствование навыков персонала — это не только забота о кадрах, но и ключевой интерес самой индустрии. Нам нужны квалифицированные специалисты, и их мы «растим» в партнерстве со школами, колледжами и вузами. Целевое обучение мы реализуем совместно с 46 университетами по всей стране. Результат такого подхода виден наглядно: с 2018 года образование по целевым программам получили более 660 человек, и из них более 76% остались работать на наших предприятиях после трехлетнего периода обязательной отработки», – сообщил заместитель генерального директора по развитию персонала холдинга «Швабе» Алексей Атланов.
И.о. ректора МГТУ «СТАНКИН» Борис Падалкин и проректор МФТИ Виталий Баган отметили важность адаптации образовательных программ под запросы индустрии.
Так, подготовка специалистов по профориентационным трекам «Ростех.Биотехмед» и «Ростех.Качество» для медицинского приборостроения и управления качеством ведется на базе четырех университетов. Студенты работают в инженерных центрах, КБ, метрологических службах и подразделениях автоматизации предприятий уже с первого курса. Целевики сами подтвердили эффективность подобных образовательных программ в ходе дискуссии.
Заместитель генерального директора – руководитель аппарата генерального директора «Швабе» Ольга Малашкина подчеркнула важность мер ранней профориентации. Ежегодно в корпоративном конкурсе холдинга «Сила света» участвуют 150 детей в возрасте от 14 до 18 лет. Работы участников распределяются по трем номинациям в области космонавтики и оптики, победители получают возможность целевого обучения в ведущих технических вузах страны. Производственные площадки в рамках акции «Неделя без турникетов» посещают свыше 5 тыс. школьников и студентов. По инициативе Госкорпорации Ростех и СоюзМаш России проводится многопрофильная инженерная олимпиада «Звезда» и Международный молодежный конкурс «Инженеры будущего».
Спикеры также отвели важную роль популяризации науки и достижений отечественной промышленности в привлечении кадров. В качестве примера был представлен кейс о создании интерактивного оптического центра «Лыткарино». Совместный проект Лыткаринского историко-краеведческого музея и Лыткаринского завода оптического стекла (ЛЗОС, входит в «Швабе» Госкорпорации Ростех) открыт в 2017 году. Здесь располагаются обсерватория и планетарий, а выставочная экспозиция демонстрирует изделия астрономической и космической оптики. Ежегодно центр на базе ЛЗОС посещают около 5000 юных любителей науки.
К дискуссии присоединились сотрудники предприятий холдинга «Швабе» – Красногорского завода им. С. А. Зверева, компании «Швабе-Москва», Государственного научного центра РФ НПО «Орион», Лыткаринского завода оптического стекла, НПО «Государственный институт прикладной оптики», Новосибирского приборостроительного завода, НИИ «Полюс» им. М. Ф. Стельмаха, Центрального конструкторского бюро «ФОТОН», Уральского оптико-механического завода им. Э. С. Яламова, Оптико-механического конструкторского бюро «Астрон».
V Конгресс молодых ученых проходил в «Сириусе» в Сочи 26-28 ноября.
Контактное лицо: Пресс-служба холдинга "Швабе"
Компания: Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех
Добавлен: 21:33, 08.12.2025
Количество просмотров: 288
Страна: Россия
| Предприятия «Швабе» создали тысячи изделий для освоения космоса, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 23:55, 13.04.2026, Россия174 |
| Оптические приборы, компоненты и системы космического назначения практически всех предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех являются незаменимой частью сложных комплексов для исследования и освоения космоса. С начала космической эры и до наших дней организации холдинга разработали тысячи изделий – от фотоприемных устройств до крупногабаритной оптики. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ расширяет географию и тематику экскурсий в рамках «Недели без турникетов», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 21:24, 08.04.2026, Россия523 |  |
| С 8 по 24 апреля 2026 года на Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») пройдет весенний этап Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов», организованной при поддержке Ростовского регионального отделения «Союза машиностроителей России». В мероприятии примет участие более 300 юных ростовчан. |
| Сотрудники Ростовского-на-Дону ЭРЗ удвоили число рационализаторских предложений, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 15:36, 03.04.2026, Россия480 |  |
| По итогам 2025 года работники Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подали более 650 рационализаторских предложений по улучшению производственных процессов. Это в два раза превышает показатель 2024 года. Большая часть инициатив уже внедрена в производство. |
|
|
