 |
Изменения трудового законодательства в 2026 году: что важно учесть работодателям
В 2026 году работодателей ждёт ряд изменений в трудовом законодательстве, а вместе с ними — новые кадровые обязанности и судебные риски. На вебинаре Алина Попова, старший юрист-консультант Moscow Lawyers Group, разобрала уже вступившие в силу изменения и законопроекты, которые могут повлиять на работу HR-служб и работодателей.
В числе актуальных изменений — новый Общероссийский классификатор профессий, изменение МРОТ, правила квотирования рабочих мест для инвалидов, электронные медицинские книжки, изменения в порядке психиатрического освидетельствования и ведении воинского учёта.
Отдельное внимание уделили дистанционной работе и контролю рабочего времени. В частности, обсудили перспективы введения гибридного учёта рабочего времени, использование данных СКУД и электронных систем как доказательств, а также риски автоматического формирования табелей. На конкретных примерах разобрали ситуации, в которых ошибки в учёте рабочего времени могут привести к спорам об оплате сверхурочной работы или законности дисциплинарного взыскания.
Эксперт также рассмотрела вопросы индексации заработной платы, удержаний из зарплаты, выплаты премий, изменения сроков выплаты заработной платы, работы в выходные дни, оформления отпусков и продления срочных трудовых договоров.
Значительный блок вебинара был посвящён дисциплинарной ответственности. Участники разобрали сроки применения взысканий, правила фиксации отсутствия работника и значение документов для судебного спора. Отдельно обсудили ситуацию, когда данные табеля, СКУД и приказов работодателя противоречат друг другу.
На вебинаре также рассмотрели практические вопросы увольнения: по соглашению сторон, по результатам испытательного срока, в связи с изменением места работы, а также риски, связанные с недостаточно подробным оформлением документов.
Особое внимание уделили судебной практике. Как отмечает Алина Попова, в трудовых спорах существенное значение имеет не только наличие нарушения, но и то, насколько последовательно и документально работодатель оформил свои действия. Ошибки в документах и несоблюдение процедуры могут привести к неблагоприятным для работодателя последствиям даже при наличии оснований для принятия соответствующего решения.
Вебинар поможет HR-специалистам, кадровикам и работодателям разобраться в ключевых изменениях 2026 года и заранее подготовить кадровые процессы и локальные документы к новым требованиям.
Контактное лицо: Алёна Акимова
Компания: Moscow Lawyers Group
Добавлен: 22:06, 11.08.2026
Количество просмотров: 109
Страна: Россия
| В УВО Татарстана Росгвардии чтят память погибших коллег, Управление Росгвардии по Татарстану, 23:41, 06.11.2026, Россия598 |  |
| 8 ноября в России отмечается День памяти погибших при исполнении служебных обязанностей сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск. В этот день в подразделениях УВО ВНГ России по Республике Татарстан по традиции вспоминают погибших коллег. |
| Бойцы СОБР «Орел» провели урок мужества для школьников, Управление Росгвардии по Орловской области, 23:38, 06.11.2026, Россия597 |  |
| В рамках ведомственной акции «Дни Росгвардии» сотрудник СОБР «Орел» Управления Росгвардии по Орловской области провел патриотическое занятие для учащихся общеобразовательной школы № 37 города Орла. |
| В Орле росгвардейцы обеспечили безопасность во время футбольного матча, Управление Росгвардии по Орловской области, 22:48, 06.11.2026, Россия116 |  |
| Сотрудники и военнослужащие Управления Росгвардии по Орловской области совместно с представителями других силовых структур обеспечили общественную безопасность и порядок во время проведения футбольного матча Второй лиги Б первенства России. |
| Сотрудники Управления Росгвардии по Орловской области напоминают о необходимости соблюдения правил охоты, Управление Росгвардии по Орловской области, 16:55, 06.11.2026, Россия195 |  |
| В настоящее время на территории Орловской области проходит сезон осенней охоты на водоплавающую, болотно-луговую, степную, полевую и боровую дичь. В рамках данного мероприятия сотрудники Центра лицензионно-разрешительной работы совместно с взаимодействующими правоохранительными ведомствами уделяют особое внимание профилактической работе с владельцами оружия и боеприпасов, проводят проверки с целью выявления и пресечения правонарушений. |
|
|
