 |
Продукция компании 3М обеспечит надежную защиту работникам нефтегазодобывающих компаний
В период с 17 по 20 февраля в Республике Татарстан прошел цикл мини выставок продукции компании 3М для индивидуальной защиты работников нефтегазодобычи. Мероприятия были приурочены к конференциям по вопросам промышленной безопасности, прошедшим в головной компании ОАО «Татнефть», а также в ее крупнейших подразделениях - нефтегазодобывающих управлениях «Джалилнефть» и «Альметьевнефть».
Экспозиция компании 3М охватывала все основные группы продукции в области средств индивидуальной защиты, включая сверхлегкие сварочные щитки Speedglas SL, коммуникационные и пассивные наушники и т.д. Особое внимание посетителей стенда привлек комплект спецодежды с утеплителем Тинсулейт™, отвечающий корпоративным требованиям компании «Татнефть» и способный заменить традиционную более тяжелую спецодежду на ватине. В рамках выставок также прошли встречи представителей компании 3М и руководителей Отделов промышленной безопасности соответствующих подразделений компании, на которых обсуждались потребности сотрудников компании «Татнефть» и были намечены шаги по внедрению наиболее востребованных решений компании 3М.
Роман Пушкарев, директор по развитию нефтегазового направления компании «3М Россия»: «В текущих экономических условиях для нефтегазового сектора, как и других областей рынка, особенно важно сокращение издержек. Одним из путей достижения этой цели служит снижение объемов складских запасов, например, переход от годовых закупок к ежеквартальным, или их оптимизация путем сокращения числа позиций на складах. Так, старые средства индивидуальной защиты могут быть заменены на новые, более эргономичные и современные. К таким средствам относятся наш легкий и тонкий утеплитель Тинсулейт™, каски комбинированные с наушниками или полумаски со сменными фильтрационными патронами, которые благодаря более долгому сроку службы могут заменить респираторы.
Эффективность наших решений признают многие участники рынка. Например, компания «Сургутнефтегаз» с целью экономии затрат обратилась к нам с пожеланием подобрать материалы, которые смогут заменить 2-3 текущих средства защиты на одно новое, даже с учетом его более высокой стоимости. На март запланирован ряд промышленных испытаний в компании «Татнефть» по продуктам, представленным на выставках».
Информация о компании 3M
Компания 3М – многопрофильная диверсифицированная международная производственная корпорация, которая выпускает уникальные инновационные продукты для самых разных рынков. Главное преимущество компании 3М заключается в том, что для удовлетворения различных запросов клиентов используются более 40 технологических платформ и их комбинаций. Годовой оборот компании составляет 25 млрд долларов, а численность сотрудников - более 79 тысяч человек. Компания имеет свои представительства в более чем 60 странах. Дополнительную информацию смотрите на сайте http://www.3MRussia.ru
Контактное лицо: Ирина Механик
Компания: 3М
Добавлен: 17:14, 27.02.2009
Количество просмотров: 2185
| Эксперты оценили качество счетчика горячей воды ВСГ-15, АО "Тепловодомер", 21:57, 14.09.2025, Россия127 |
| Эксперты интернет проекта о городской и загородной недвижимости «Дом Mail» в обзоре о «Топ-12 лучших счетчиков воды в 2025 году: от простых механических до умных электронных» отметили в качестве одного из рекомендуемых счетчиков горячей воды счетчик компании Тепловодомер ВСГ-15-02. |
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия276 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия88 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия333 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия260 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия312 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия216 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
